一把手折腾副手太容易了,你又不是光脚不穿鞋的
会很难过
【 在 zhenniub 的大作中提到: 】
: 这事难解。董事长把lz提拔到领导班子成员还行,总经理上台虽然仍然可以治lz,但就不像整治中层干部那么容易了。动领导班子成员得更上级同意,而调整中层干部,董事长自己就能作主。
来自 LIO-AN00
【 在 crown 的大作中提到: 】
: 版上门槛不是吹的[img=https://static.mysmth.net/nForum/att/WorkLife/2473844/349/large]
刚干了两年,不知道还能干多久
上个月年度复盘,兄弟部门的总监,一个被开掉,两个调岗。其他职能线有全锅端的
同事们一起吃饭,都坦然地各自琢磨出路
我是找不到啥出路,外部猎头整天推些p7p8对标的岗位,反复跟他们说这是让我降岗降薪。没用,过两天还是这个
很悲观,感觉各家公司缺的都是干活的,不缺指手划脚的
【 在 wusanguibaby 的大作中提到: 】
: 动辄:家庭年收入 几百万,个人收入100多万,再次的也有个80多万。。。。
: 能说的清楚点吗?这收入能持续几年?从什么时候
小超市搞不搞1111自己可以定,没必要骂娘
从行文我猜测咨询之类背景,跳到某连锁超市集团任高管
不然很难解释对商业并购的熟悉,和对权力博弈的领悟
我司已经换了曹操专车
价格7折
【 在 foreverwithu 的大作中提到: 】
: 从家到公司,完全相同的路。
: 用滴滴都在70左右,今天因故坐了一次出租,57搞定。
: 真不知道滴滴从哪亏的。
很早以前大学生可能就是95分位数了
现在可能要top2本+ 常春藤硕之类的,
整体资源在丰富
如果说你们公司招到的人的分位数上升了,
只能说贵司及所属行业的相对吸引力提升了
【 在 ilovelonely 的大作中提到: 】
: 也不是,聪明的应届生就是好用,并且我感觉将来肯定能超越自己的上级,包括我招的人将来肯定比我强
无非就是履历漂亮
真正能做多大事情,且看时间打熬吧
【 在 ilovelonely 的大作中提到: 】
: 最近在校招和社招的招聘工作中,面试了上百的候选人,不禁感叹现在的毕业生越来越优秀了,尤其是国内985和211的毕业生,真
你就是眼红泛酸
【 在 kakawayi 的大作中提到: 】:
其一,从公司小的层面来讲,薪酬是需要保密的,这是基本常识。薪酬保密是对全体在职员工的基本尊重。更为重要的是,规则面前无特
这种我见过啊,
一个年轻人,表现欲特别强,做事就是追求眼球,
步子大扯着蛋了,都是别人不配合
在高管会上,直接说别人要害他,但为公司他死都愿意
cto顶他,私下了解cto也知道他过了但需要他做刀
最后他被干掉没有部门接收
cto也退二线了
【 在 sponorder 的大作中提到: 】:
汇报能力强,能帮忙推广业务
但是跟同级同事关系很差,侵占别人利益
作为领导怎么处理?
看了这个就知道在美的华人为什么搞不过阿三
脸皮厚度差太远了
【 在 icingup 的大作中提到: 】:
PDF版本添加书签目录和封面。
百度网盘,自行下载:
链接: https:
你这是心态不好
p10就不焦虑了?
大老板就不焦虑了?
就pdd这个增速,你猜福报马焦不焦虑?
【 在 asmy 的大作中提到: 】:
身边不少这种朋友,35 ,好不容易中年熬到对标阿里p9左右,大厂中层或中小公司高层,年200~300 ,混的不算好也不算
才赢了一阵就敢还都东京,简直就是给对面送劫财
【 在 geom 的大作中提到: 】
: 韩世忠、岳飞都挂了,宋朝也不会灭了,但赵构如果早早挂了,宋朝就没了。明朝就是一个鲜明的例子。
: 作者这点都看不到,天天让赵提头上阵,简直是搞笑。。。
也知道一个地级市副市长,当然年纪大点
把女儿嫁给了一个身价几十亿的建筑老板的独子
建筑老板还当面说“高攀了”(多少是客套只能自己体会吧)
所在地,属于比较核心区域。
办事能再收个4万多。
事,調節一些案件,灰色收入大概有6,7萬左右
【 在 wdmmbwx (aaaaa) 的大作中提到: 】
: 老家坐标西部某省份地级市。改之前是个地区,后改制为市,我老家在该地区地委行署
: 1. 发小A, 41岁,市财政局某科,副科级。月收入大概4500左右,喝酒闲聊说每年帮人
: 2. 发小B,該市下属某区公安局,股級,不到科级,月薪大概4000不到,每年幫人辦
: ...................
狄青就这点眼界了,咋不跟每盘一个的开发商老板、项目总比比?就个一线卖劳力的有几个钱
发自「今日水木 on iPhone 7 Plus」
【 在 DODON2019 的大作中提到: 】
: 一个盘一个 每个城市都是几百上千个盘 不比部委公务员少了
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