• 一想到将来的评职称就头大

    担忧的如下:

    1、业绩本身的担忧。

    同单位的其它大组,项目多,高级职称多,然后就可以给要评的人分项目,分业绩,挂名,干了一些内容,就可以说我在这里干了很大的贡献。我们部门项目相对少,高级职称也少,虽然自己实际拿下来或干完的项目不少,但能累加的很少。

    2、评审方法的担忧,领导优势太大

    现在是业绩过门槛后,然后ppt述职,专家投票。

    有如下两个问题:一个是:有些人最低标准过了门槛后,得票数反而很高,比如机关的,比如有官职的人,比如活动能力强的,当然了,这个也是能力的一种。另一个是:评委来源不好说,越没有高级职称的,部门越没有评委,高级职称多的,投票的就多。此外,评委可以瞎投,然后分散票数。

    个人感觉吧,有官职的耽误了评职称、给些补偿也可以理解(但有些人的不理解),不过要是能把文章项目折成一定的分数带入投票就更科学了,虽然这个提议还没通过。

    对于评委来源,我们算是有些改进了。一个部门最多两人有资格投票,然后外部专家也参与了。一个改成两次投票,第一次淘汰票少的人,第二次票就可以集中了,且这次是实名投票。

    3、觉得不公平,影响后续

    觉得自己差不多,但各种其他原因觉得不公平没上的。每次完事就有人因此离职,或者消极不干了。

    md,真想换个虽然职务低,但收入也可以差不多的工作。

    前天 07:35
  • Re:学院领导把教师集中在一起工作

    我还见过这旁边还带一个躺床的这种工位,中午或晚上加班可以睡觉

    发自「今日水木 on NOH-AN00」

    【 在 chenyufine 的大作中提到: 】

    : 后续:大家等着我拍抖音吧……

    : 腾出地方给企业

    : 这个环境如何?

    : 图片信息不全,统一回复一下:

    : 12个工位,面积是1.5×1.5,瓷砖长度是80厘米

    : 进去要把椅子拿出来才能坐进去

    : 坐进去不能转动

    : 很多朋友说比公司强,

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    星期日
  • Re:认识的一个中科院的研究员跳槽北京某大学了

    为啥反过来的 几乎从来没听过

    发自「今日水木 on NOH-AN00」

    【 在 doctoree 的大作中提到: 】

    : 认识的一个中科院的研究员跳槽北京某大学了

    : --

    05月09日
  • Re:高校内卷:同事多为关系户,30岁海归女博士后每天工作17小时

    不知道还有后续么,感觉写的挺好

    发自「今日水木 on NOH-AN00」

    【 在 babu2015 的大作中提到: 】

    : 虽然申请高校的博士后过程很艰辛,但王晓丽在收到录用邮件的一霎那,觉得自己几个月的等待煎熬都是值得的,此时的王晓丽想:“回国这么久今天自己终于可以安稳的睡一觉了。”

    : 带着欣喜,王晓丽在2020年9月来到北京,再次走进学校,回到自己熟悉的岗位,此时她对自己的人生目标很明确:顺利出站,留在

    : ..................

    05月08日
  • Re:长三角只有两个大城市:上海和南京!杭州靠边站去。

    怎么也三个吧。三大战役那个片子 不是还有  大战沪宁杭么

    发自「今日水木 on NOH-AN00」

    【 在 dididong 的大作中提到: 】

    : 长三角只有两个大城市: 上海(规划中叫超大城市)和南京(规划中叫特大城市)。 分别建立上海都市圈和南京都市圈。 杭州、宁波、嘉兴、湖州和苏锡常通都属于上海都市圈。

    : 因此,杭州和南京压根就不是一个级别的城市,杭州最多和苏州看齐(规划中叫大城市),作为地区经济中心。

    : 南京

    : ..................

    05月08日
  • Re: 这停车费合理不,五环外安置房小区

    我还见过更奇葩的。

    某限价房小区,比如500个车位吧,有需求的有800个。

    物业定的是非固定车位,只有交了钱的才有资格进去停车,但是不保证有,回来的晚的话,这钱就白交了。

    【 在 ziwangyu 的大作中提到: 】

    05月08日
  • Re:谈婚论嫁时,男方坚决要分手,我被渣了吗?

    我是男的,从文中描述看,没看出问题到底在哪里。他对你弟的担心倒是有一点,但是他认识你这么久应该了解啊。

    不过谈婚论嫁的时候,的确容易分手,因为有很多现实的东西。

    发自「今日水木 on NOH-AN00」

    【 在 baobaone 的大作中提到: 】

    : 我记得那阵子是见完双方父母后,他家里人天天打电话商量彩礼和后续流程的事情的时候,我当时说了一些未和父母商量自以为是的话,包括希望他能迁就我的父母和我们老家的风俗,也出于虚荣心说了不该说的狠话,包括“如果不愿去就永远别去了”,现在想来他的间隙应该产生于这个阶段,因为当时他脸色很差说了句“如果这样的话,

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    04月30日
  • Re:京津冀协同发展中的天津:人口篇

    北方天津也要完蛋了,除了北京,北方都要完了。

    发自「今日水木 on NOH-AN00」

    【 在 string000001 的大作中提到: 】

    https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIyNTc2ODE5MA==&mid=2247484376&idx=1&sn=b9b629f903d747197524fcebbbfe9c48&chksm=e87be449df0c6d5f801d6b30fcc53ebe471fe

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    04月18日
  • Re:你们会留挪车电话吗

    我胆小,不保险的地不敢停。所以也不留。

    发自「今日水木 on MHA-AL00」

    【 在 niuhuahua 的大作中提到: 】

    : 包括那种扫码联系车主的方式。

    : 最近两次遇到车位被占,下车一看啥联系方式没有,114也查不到。

    : --

    02月26日
  • 茅台总工提名院士,是否应加仓招商白酒

    一直觉得茅台太高了,但这个是利好消息么,是否还应继续买进这个基金呢

    发自「今日水木 on MHA-AL00」

    02月16日
  • Re: 为啥CAS会有限制年终奖这种奇葩政策?

    机关招人居然是招聘??难道不是指定或者自带指标来的么

    【 在 zhouzh 的大作中提到: 】

    : 这个可能是单位自己的规定。

    : 我们规定是所领导的最高年薪不超过职工平均收入的5倍,这个要报职代会和院里备案的。绩效分到月度和年度的比例自己定。

    : 另外,科学院研究所的领导基本上都是从实验室主任上来的或者PI上来的。给机关什么待遇也都是领导班子定的,多发点绩效可能是为了短期提高管理效率,少发点可能是为了长期平衡,不太可能一屁股就坐到机关那边去了。据我所知多数单位的领导对行政要求还是非常严格的。

    : ...................

    02月09日
  • 头一次用定速巡航,还不错

    以前跑高速总担心定速巡航不好退出,紧急情况下有问题,从来没用过。

    前天偶尔用了一次,感觉真好。不仅油耗比我自己控制的略低,而且的确省事很多,有情况也一踩刹车或油门就退出了。

    真好

    02月08日
  • Re: 大小事都ppt汇报,是内卷了还是正规了

    你这个我一下无言以对。不过也看领导口味,有的喜欢花哨,有的喜欢全文字的那种。

    【 在 zjmike 的大作中提到: 】

    : 这不叫内卷吧,毕竟ppt做得越来越好

    02月03日
  • Re: 体制的公积金太牛了!

    md的,天津有个补充公积金天天被人骂,苏州这个一下就干50%,原来是替别人吸引火力啊

    【 在 TDK1 的大作中提到: 】

    https://www.newsmth.net/nForum/#!article/Career_Servant/601553

    02月03日
  • 小白问:为啥股市基金三点就停止了?

    为啥每天开的时间这么短,如果一天保证开七个小时的话,资金周转率会很高啊。

    02月03日
  • 大小事都ppt汇报,是内卷了还是正规了

    偏传统的国企事业单位,以前部门开会就是五个小组长口头汇报工作,最多提前自己写个提纲,其他人手写记录,一般两周或一个月一次。

    去年有一次汇报的时候,有个组长用了ppt的形式,图文并茂,内容丰富,恰好机关二把手进来商量事,一看说真好要全单位推广,还问了问这个组长个人具体情况,然后部门领导也说很好,说真的用心了。

    从此之后,组长汇报就都是ppt了。内容上图片视频都有了,引经据典各种资料都提供,开篇结尾结构很全,模板样式越来越好,谁干的啥工作首想的是拍照留痕。汇报的前一天,组内主要工作就是改ppt。再往后,开会签到也加上了,每次网上还搞意见反馈,当面不想说的,可以匿名反馈,收集后给领导,形式越来来正式。

    进一步,除了组长这么干,现在其他人向组长汇报工作或者领导临时安排给其他人的工作,大家也都是做成ppt正式交流,基本上要交流最快也得等明天了,然后qq或微信上@所有相关人员去听,就是繁简不一而已。你让我随随便便汇报,那是不行的。

    今天一个固定资产盘点的事情总结,小姑娘也是 上级通知,工作意义,工作流程,盘设备时照片,与资产办的文字沟通,汇总结果,工作经验心得 整了十来页,发通告让能来的都来听。

    也不知道说啥好,当然看意思领导喜欢这样,至少不排斥。

    02月03日
  • Re:最怕的是,人人都知道你想升职

    给我感觉就是  有啥资本都用上拼一把,行最好,不行也没办法。可能别人一个什么同学啊亲戚关系就顶了,到时候就不干了呗。

    发自「今日水木 on MHA-AL00」

    【 在 musclefans 的大作中提到: 】

    : yang企,部门只有一个正职,副职一直空缺,部门领导还有两年退休的时候把我从外面叫回来,想要我接班,但是只是她一厢情愿,一把手那里应该对这事儿没什么概念。

    : 现在一年过去了,虽然工作部门内部关系很顺,但是出了办公室门就没啥地位,因为没职位。升职的事儿也遥遥无期。

    : ..................

    01月21日
  • Re: 涂氟是干啥,本中觉得没必要,准备不同意

    好像我小时候 也被干过这事

    01月16日
  • Re:昨晚油耗真高

    夏天学生放假的时候 同样的路段 平均油耗7个也就

    发自「今日水木 on MHA-AL00」

    【 在 newssmth 的大作中提到: 】

    : 这车不应该油耗15个左右吗?

    : --

    : --

    01月07日
  • 昨晚油耗真高

    途观L,表显  15公里,43的速度,油耗居然9.0。

    发自「今日水木 on MHA-AL00」

    01月07日