• Re: 经常半夜两三点醒来,觉得自己很孤独

    是白天睡多了么。还是睡太早?

    我很少半夜醒,半夜醒来会很困,有时候娃会给我吵醒。。。

    2019-12-04
  • Re: 选哪条路

    有点小啊。我才发现,一个两岁半一个半岁,再熬个半年到一年,一个上幼儿园了肯定会好点

    家里老人能给带娃么。

    如果你自己带,那在家做事儿肯定够呛了。。

    【 在 candyy 的大作中提到: 】

    : 现在有俩孩子,不行,我现在复习公考都是靠听书

    2019-12-04
  • Re: 大家都在哪里找的月嫂?

    好的月嫂半年到一年吧。

    熟人推荐肯定略微靠谱一点。

    我姐家月嫂就是我同事用过的,她之前二胎提前几个月想定,然后找到那个阿姨,正好有档期就定了,还不错

    不过也有被熟人坑的。。。

    2019-12-04
  • Re: 选哪条路

    3挺好的,特别羡慕你这种有一技之长的。你现在即使不全职,自己在家接点活也能活啊~~~算是自由职业了吧

    2019-12-04
  • Re: 看完来家住的,感叹一下,大城市的亲戚真是不如小城市的,

    关键问题是,这是你的亲戚。另外一个帖子是配偶的亲戚,如果是你另一半的亲戚,跟你没啥交集或者不是太熟,没啥感情可言。所以这真无法对比的。

    另外就是短期借住跟一两年长期带个孩子住别人家,还是有区别的。。。

    2019-12-04
  • Re: 该不该让老公的亲姐姐和她儿子住2年的时间?

    1.不给房租??生活费怎么算?吃饭怎么算?如果都不给,你们一大家子养着?

    2.对方人怎么样,怎么有种不太会来事儿的感觉啊。。。

    同事家的事儿,她婆婆的亲戚家孩子来北京看病,直接住她们家了,中间一俩月复查一次,孩子爹妈+一个二十左右的女孩,挤在人家两居里,为了省钱,后来孩子爸爸回家,妈+孩子在这边待着。

    不看病的时间很长,一俩月才复查一次,其余时间就在他们家闲住着,生活费从来不给。吃饭做饭啥的有时候买菜,有时候就不买菜,同事家顺带给做饭,对方也不会提钱的事儿。

    住了大半年或者一年吧,同事有点忍不了了。所以这个你真得考虑好了,因为毕竟每个人都对于生活的界限感有定义,住一俩月还行,一两年是有点夸张了。你如果觉得对方性格一般不好相处,也不是特别会来事儿。。。如果期间生活费啥的也不交,久而久之我觉得你肯定会心里不平衡。而且你老公长期不在没人给调节这种关系。所以自己要衡量好。

    2019-12-04
  • Re: 现在生儿生女正直正确过头了

    我同事生闺女,就不想再生了。

    说生第二个就剥夺闺女的小公主的权力了

    就想让她一个人在大家的呵护中长大

    她说如果生个儿子,还考虑二胎

    当然,这种是家里有矿型

    2019-12-04
  • Re: 腹黑一下

    都一样,习惯就好。

    结婚就是这样,中国的婚姻就是两个家庭的结合,现在老人还比原来的强了呢

    但是依然界限感不强,都互相理解一下吧。她动动嘴,只要不干涉你俩手里的钱

    爱咋说咋说哈哈哈哈

    【 在 liaowangta 的大作中提到: 】

    : 说也不想让她说,被人限制的感觉很难受

    : 现在让她有点界限感也好

    : 她要是越界我就作她儿子,她一心疼儿子就收敛了

    : ...................

    2019-12-04
  • Re: 腹黑一下

    钱在你俩手里么

    如果在,那你就随便花

    你老公每意见就好啊,想咋花咋花

    老人也就这么一说她说她的,你装作听了,或者装没听见都好

    因为她掌控不了啊

    怎么过日子还是你俩的事儿

    只要你老公不抠,就行

    【 在 liaowangta 的大作中提到: 】

    : 所以我才气啊

    : 老公安慰我说老年人节俭惯了,不是不让花,是怕我们乱花钱

    : 我反问他,我乱花过钱吗?还规定只能花多少钱

    : ...................

    2019-12-03
  • Re: 腹黑一下

    你老公的钱本就应该进你俩家庭的口袋,孝敬父母每月单独拿出来一部分没问题,但是不能全部给婆婆,这个是底线。

    另外就是,为啥你俩出去要你婆婆管花多少钱?她管得着?

    2019-12-03
  • Re: 生活已经把我逼得无比绝望

    是吧,是吧

    现在生女儿的几率很低了

    生俩女儿真的很让人羡慕啊!

    【 在 ahappy2008 的大作中提到: 】

    : 我邻居为了生女儿,已经是第三胎了,可惜又是个儿子,好伤心。。。。

    2019-12-03
  • Re: 生活已经把我逼得无比绝望

    天哪,真的很羡慕生俩闺女的。别心塞了。

    2019-12-03
  • Re: 因为每天一小时哺乳假,领导事事针对,怎么破?

    如果是国企,打算长久发展的话,建议不较真,领导在恶心也得忍。

    私下你可能得活动活动,例如跟领导走动一下送个礼。说白了这种人也许恶心你的原因就是没给送礼。

    如果不打算长期发展想鱼死网破。那年度绩效考核。

    如果你不服可以申诉,具体可以看你公司的绩效管理制度。

    如果连绩效管理制度都没有,呵呵,那将来可以告或者直接申诉。因为估计连相关的考核标准都列举不出来的。

    但是我感觉你的现状,基本得考虑前者。想办法跟这个恶心的人搞好关系。

    这种人一般不是特别难搞定。国企混的就是人脉,不管对方怎样,你得指着他给你安排工作和吃饭呢。

    其余的真没必要跟他争。

    【 在 vv 的大作中提到: 】

    : 可能类似奖金考核吧,啥绩效不绩效的,谁都知道办公室整人大纲属于花样百出却又能道貌岸然的东西。。比如年底设一个打分机制以一百分为满分,领导和员工面对面假模式是地所谓review一年工作,最后打出来一个分数,然后以百分比的形式反映到奖金上,比如今年奖金的额度计划是人均一百块钱,你有本事打一百分,你拿一百块钱,你不招人待见打个六十分呢,那你只有六十块钱,这是比较普遍的一种考核方式,打多少分就是学问了,领导想整你,只需要淡定而有条理的列数出来你哪些方面不尽如人意即可,比如有偶尔性的迟到早退啦,有间歇性的工作沟通不到位了,有突发性的事先准备不完善了,等等等等,总之xx啊这样下去可不太行啊要有危机感对不对,领导一早胸有成竹,员工却往往缺乏准备,顶天只能逐条反驳,一旦气急摔门而去,顺理成章这员工我是管不了了。。那打分的同时呢,ABCD考级同步推行,分数这东西涉及的可能只是小钱,可要真给打到了B,那就冠冕堂皇启动岗位培训计划了,是人都知道培训是解约的前兆,除非有下家愿意接盘,否则下文大概率仍然是不合格,这一切顺理成章,还中规中矩不落把柄。。。以上是讲究人的路子,一切以不违背章程为准,去哪里说理人家都不怕,那不讲究的人出手,就属于街头耍流氓式的看我七十二变了,比如你哪怕离开一分钟我都要问问你干啥去了这家里要是有事就处理完了再上班不要耽误工作,比如但凡有一分钟的拖延交工我都要问问你哪里没跟上是能力不及还是态度没有重视还是沟通能力有欠缺呢总之力所不及的赶紧说免得耽误工作,再往下啥活又累又不好干又容易犯错我就让你做,整人这事儿用不着学,招儿有的是,小事上百般刁难,你想汇报申诉吧,都是小事,越大的领导越没功夫听鸡毛蒜皮,只会让人觉得不赖领导不待见你你是真矫情啊,一切的目的不过是逼人自己走,要是不走,那就继续忍恶心,说要真混到这一步,那是真难受。。。

    2019-11-26
  • Re: 你会接受月嫂是甲状腺癌吗?

    甲状腺的除了内分泌可能会受点影响外其他还真没必要。。。

    这还不如什么幽门螺杆菌,乙肝,感冒,轮状病毒对娃的威胁大呢。

    做完手术如果恢复的不错的话基本不会有啥影响。

    即使不做手术,这个癌症,得了慢的十几年,扩散,也不会死人

    不过也看分型,大部分并不严重。

    2019-11-26
  • Re: 因为每天一小时哺乳假,领导事事针对,怎么破?

    我想问怎么扣绩效呢。。。

    你如果没啥业绩上的考核,绩效也没有相关规定,咋扣呢。

    绩效不是瞎扣的啊

    2019-11-26
  • Re: 新换的美容师做事不地道,憋气

    但是这不是老人啊

    而且这姐妹儿两三次了看你没发作

    觉得你是包子

    所以才欺负你的

    这种的直接找店长,她敢怎么滴你?不用想太多。

    【 在 DNJxiaomajia 的大作中提到: 】

    : 以前美容师相处都特别愉快,实在不想撕破脸

    2019-11-26
  • Re: 我觉得儿子太萌了

    小脚丫!

    2019-11-26
  • Re: 新换的美容师做事不地道,憋气

    直接跟丫说啊。这么办事儿,以后坚决不会来你这里了,找店长。有啥不好得罪的?

    2019-11-26
  • Re: 为什么韩国娱乐圈女明星自杀这么多

    竞争激烈?

    还有就是如果什么都得到了的话,是不是人生就没意义了

    2019-11-25
  • Re: 女性是不是都会受妇科炎症的困扰

    这玩意儿如果老熬夜啥的身体免疫力有问题阶段就会这样吧。。。

    2019-11-25