不怕封ID可以试试
妹子们快贴吧,姐姐围观
【 在 ohfaint 的大作中提到: 】
: 我来点名,妹纸们都来贴pp~~
: @nov3 @shangguan @littlelovely @kakaprince @bydt @onz
: @joyce2009 @Spacecowboy @silence88 @lancie
: ...................
算了,我也怕牵红线,至今没有成功案例
必须比我美啊,妥妥的
【 在 ohfaint 的大作中提到: 】
: 哈哈,说实话这个就算男的脸皮够厚,在网上这么一句就去联系也不大靠谱。
: 对了,那两个美女有你美吗?
学历好,人品好,长相说不上大美女,中上是绰绰有余的。一个84年,一个88年
【 在 ohfaint 的大作中提到: 】
: 有多高的质量
nononono,还有可能是剖腹的
【 在 chownono 的大作中提到: 】
: 人生很快的,还记得中学时想上而没上的女生吗?人家那儿都已经有小baby通过了。
公司是一家老牌的美资游戏公司,北京研发中心400人,长期寻找C#开发工程师:
1、3-5年相关经验,本科以上学历,硕士最好;
2、倾向传统行业的开发人员;
3、英文读写水平,不要求口语;
4、加班少。
薪资:10-15k,固定14薪
有兴趣的朋友欢迎联系:2270244836@qq.com joyce.li@careerfocus.com.cn
美资互联网公司--高级性能测试工程师--本科以上学历,至少3年以上性能测试经验,英文能为工作用语(核心要求)--工作地西安--薪资:12k-17k
有兴趣的朋友请联系:2270244836@qq.com
Specific Responsibilities:
?Evaluate performance testing needs for the ActiveWorks, ActiveNet, and Active Outdoors project lines
?Develop sets of performance tests that validate the various performance requirements of the projects
?Execute these tests on a scheduled and ad-hoc basis
?Monitor system performance during test execution
?Evaluate test results to verify requirements are met, identify performance issues, bottlenecks, etc., and report on the results
?Assist development and operations with diagnosis, troubleshooting, and resolution of performance issues
?Interface with all project stakeholders to ensure ongoing satisfaction with delivery of performance testing
Qualifications:
?Bachelor’s Degree or equivalent experience in a technical discipline.
?3–5 years of experience as a performance test engineer
?Experience with a broad set of performance testing tools such as NeoLoad, LoadRunner, SOASTA Cloud Test, JMeter, etc
?Demonstrated experience with performance analysis tools, such as AppDynamics, DynaTrace, etc
?Demonstrated ability to define and implement a performance test strategy
?Ability to work in cross-functional teams and individually
?Ability to speak with authority to management staff and individual contributors at all levels
什么公司嘛,linked上能找着不?
【 在 DelPotro 的大作中提到: 】
: 对头,他说的1.3.4我也是直接无视。
: 我主要在乎的也是第二条,但这家公司网上能搜到的不多,有限的几条也是好坏评价一半一半。
: 找圈内人,特别是从那公司出来的,基本是不可能的啊。