• Re: 中医们你们抖起来了

    说的对,中医不好好反思自己为什么骗子这么多,不好好做研究发展自己来取得大家的信任,靠这种方法,让人不齿。

    【 在 huangwenhui 的大作中提到: 】

    : 在中国你说的这个不成立。只要上升到政策法律层面都是领导意志决定你的对错。

    : 现在你说有人跑到中医院门口诋毁诬蔑中医吗?只是有人发帖质疑而已,然后就出台了这个,什么意思?

    2020-06-05
  • Re: 中层干部挨处分,以后还混得下去吗?

    务必保留好证据,证明这个锅是领导让你背的。保护好自己

    【 在 summeroflove 的大作中提到: 】

    : 是替领导背锅。但在过程中觉得领导不太可靠,有短板。导致这个提前说好的锅不是领导预计的那么沉。(如果超出领导预期和可控范围,对领导也没好处,所以应该不是被领导卖了)

    : :关键是替领导背锅,还是被甩锅。背锅,只要大领导不倒,还能东山再起。被甩锅就考虑考虑怎么混混日子吧

    : :【 在 summeroflove 的大作中提到: 】

    : ...................

    2020-04-27
  • Re: 要不要挽换?

    关键是这个位置是不是已经内定好了的。下面的正处实职,权力还是不小的。一般都是下面大领导心腹。

    【 在 cyptwj 的大作中提到: 】

    : 央企总部,多年正处,近期升职希望不大。现另外一家央企二级单位,有一部门负责人职位,岗位匹配,由于在改革,薪酬比一般央企有较大突破,用人市场化较高。从总体规模上,前者比后者大很多,行业一样。但后者在某一主营业秀特别突出。

    2020-04-26
  • Re: 国企干得怎么样不重要,重要的是跟对人

    我知道好几个能力不行的,提拔上去了,领导硬挺,挺不住了,就高升半级,做个虚职。

    【 在 zhenniub 的大作中提到: 】

    : 那你这话就有点太笼统了,啥都归到跟对领导。事实上,如果你不是很有背景,你能力不行即使跟对领导也没戏。

    2020-04-26
  • Re: 国企干得怎么样不重要,重要的是跟对人

    关系户还真不一定被提拔,关系户家里有矿,工作清闲更重要。不在乎那点工资。

    当然牛的上进的关系户,那就是人生赢家

    【 在 zhenniub 的大作中提到: 】

    : 大部分人还真是不咋牛。很多人就盯着领导提拔的关系户看,说我比这关系户强多了,为啥不提拔我,不公平。然而你比关系户强就说明你真强了吗。。。至少你也得和那些不是关系户,靠能力干出来的人比吧。哦,好多人觉得任何人被提拔都是因为他有关系,没有真本领,那我说如果你就这个思维,那你肯定水平不咋地,不提你也是对的。

    2020-04-26
  • Re: 国企干得怎么样不重要,重要的是跟对人

    跟对人需要背景吗?又不是说关系户

    【 在 zhenniub 的大作中提到: 】

    : 我就在国企,我就没有背景,很多年前就已经超过正科级了。。。有没有标签那就不知道了。

    2020-04-26
  • Re: 国企干得怎么样不重要,重要的是跟对人

    一看你就没混过体制内。一朝天子一朝臣听说过没

    所有提拔的正科级以上领导都是有后台的,都是有标签的。

    【 在 zhenniub 的大作中提到: 】

    : 大部分人还真是不咋牛。很多人就盯着领导提拔的关系户看,说我比这关系户强多了,为啥不提拔我,不公平。然而你比关系户强就说明你真强了吗。。。至少你也得和那些不是关系户,靠能力干出来的人比吧。哦,好多人觉得任何人被提拔都是因为他有关系,没有真本领,那我说如果你就这个思维,那你肯定水平不咋地,不提你也是对的。

    2020-04-26
  • Re: 主题:说个副部级单位小兵和一把手对干的实例

    没错。每个领导都有自己的对立面,都怕被抓到实质性小辫子。

    【 在 Sukhoi2010 的大作中提到: 】

    : 一看你就是没在体制内混过。

    2020-04-26
  • Re: Re:国企干得怎么样不重要,重要的是跟对人

    就是话术了。就像你没成功就是因为你不够努力。这种鸡汤话害了不少人。

    什么叫做 时来天地皆同力 运去英雄不自由。

    【 在 LinQu 的大作中提到: 】

    : 没有机遇,那就是还不够牛

    2020-04-26
  • Re: 国企干得怎么样不重要,重要的是跟对人

    这是鸡汤。

    国企领导被提拔就是你圈子里的大领导被提拔了,他的小圈子就鸡犬升天了。

    牛人也要靠平台和机遇。

    什么叫做真才实学,不是高考,没有统一卷子和分数线。

    想让你上,你年龄大就是资历深厚,你年龄小就是有活力有干劲

    不想让你上,你年龄大就是不符合干部年轻化,你年龄小就是资历太浅。

    你的业绩、能力、学历,领导可以视而不见,直接说综合考虑其他人更合适。

    【 在 cavalier 的大作中提到: 】

    : 我觉得真正有本事的人,迟早会发光,得到领导的赏识。即使领导不赏识,这些人也可

    : 以用脚投票,选择更好的企业发挥自己的能力。那些抱怨才华被埋没的人,大部分是没

    : 有真才实学,许多人混淆了个人能力和平台带来的能力,误以为是自己有能力而不是平

    : ...................

    2020-04-26
  • Re: 中层干部挨处分,以后还混得下去吗?

    关键是替领导背锅,还是被甩锅。背锅,只要大领导不倒,还能东山再起。被甩锅就考虑考虑怎么混混日子吧

    【 在 summeroflove 的大作中提到: 】

    : 完全是无过错方,央企,本来前途一片大好,结果。。。。被坑了。

    2020-04-26
  • Re: Re:国企干得怎么样不重要,重要的是跟对人

    就算是天牛也要靠机遇。张庆伟是室副主任时坐上快车道了

    【 在 LinQu 的大作中提到: 】

    : 还是不够牛呗

    : 如果足够牛,上面的牛人会看到,纳入门下

    : 发自「今日水木 on Android」

    2020-04-26
  • 国企干得怎么样不重要,重要的是跟对人

    跟的人不行,你再牛也就那么回事。除非你能成天牛。

    2020-04-25
  • Re: 事业单位中层副职到金融央企总部技术岗怎么样

    就问是否有人提携你,能再进一步吗?

    去央企待遇好了,但是工作环境是否不自由了,工作量是否一样

    如果没啥进一步发展,还是多考虑钱吧。中层副职和正职差距可能很大,权利小太多了。

    现在基本都是一把手说了算。

    【 在 lonelyruner 的大作中提到: 】

    : 目前事业单位是局级,金融央企也算局级吧,由于是边缘专业,只能给总部技术岗,以后

    : 大概率还是,好处是工资翻倍还多,算比较有诱惑。

    : 本来年过40不想折腾,但还贷压力较大,再加上疫情,估计两三年内工资不会涨了。

    : ...................

    2020-04-24
  • Re: 吃火锅引发的离婚

    高人

    【 在 canmajia 的大作中提到: 】

    : 害我又看了一遍原贴

    : 你老公:这么晚了,怎么还没吃饭?

    : 婆婆:等你回来一起吃

    : ...................

    2020-03-19
  • Re: realne x50p 米10各有优劣

    小米注射是ois

    【 在 Eva 的大作中提到: 】

    : 米10有吗?

    2020-03-16
  • Re: 看看人家北大的女人是怎么调教老公的

    是人吗?这种把亲人当奴隶,真是让人恶心。

    2020-03-12
  • Re: 以2017-2019本土电影票房前10为样本分析中韩电影质量变化

    对,我觉得这个结论更准确

    【 在 Chriz 的大作中提到: 】

    : 楼主的结论我是赞同的,近几年国产佳片的确多了。

    : 然而你的这个数据,我感觉更能体现的是我国群众的欣赏水平有所提高了,不再为烂片买单。。。

    2019-12-20
  • Re: 推荐个小说:绝对一番

    不错,已经看完了。太少

    2019-10-13
  • Re: 投影和电视哪个对视力的伤害小一些?

    有人测试,投影视觉疲劳度是电视的50%

    【 在 Happymilk 的大作中提到: 】

    : 给3岁娃看动画片,投影的尺寸是电视的1.5倍,观看距离相同,投影分辨率1080p,电视分辨率4k,这种情况投影和电视哪个对视力伤害相对小一些?

    2019-08-15