• Re: 我来说下网易这个员工正确应对姿势吧

    我真没遇到 可能是小外企把 至少像BAT 网易这样规模的公司 应该还是比较老实

    说说我自己经历过的 或者同事经历过的(很可靠的,非道听途说)外企的一些赔偿的标准:

    1.微软 N + 1.5 (自己工资,非社平三倍)

    2.索爱 N + 4 (自己工资高于公司平均按自己的算,低于平均 按平均的算)

    其他的就是最近的oracle了,剩下的不知

    【 在 adhere 的大作中提到: 】

    : 外企也有不老实的,你没遇到而已

    2019-11-25
  • Re: 我来说下网易这个员工正确应对姿势吧

    你这个财务总 我理解可以作为一个特例了

    对于广大底层码农来说 面试的表现和性格 真的不能决定你是否能顺利入职 ,背调的分量应该还是蛮大的 尤其是对一些竞争激烈的职位来说 合格的candidate很多 HR也没必要冒这个风险

    【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】

    : 三方背调也是我刚才说的路子,我有三方背调的报告的,当然了,绩效原因被开,肯定会有影响,但影响多少取决于你面试的时候表现以及你自身的性格了,如果性格好,就算和公司撕输了,但背调的时候他们会替你说好话的。

    : 我说个我知道的,某财务总,他们人力说这人不行,能力不足,但是背调同事和手下,都说这人很不错,离职原因是公司高层内斗波及,最后顺利入职

    : 备注:同事和手下甚至还有他离职的手下,这些人都不是他自己提供的,而是通过搜索以及人脉找到的,相对可信度比较高,最后这哥们干的还是很不错的

    2019-11-25
  • Re: 我来说下网易这个员工正确应对姿势吧

    所以啊 做事得先做人 与人方便也是于己方便 宽待他人是基本的原则

    【 在 dahenv 的大作中提到: 】

    : 网易这个hr真是傻逼了,虽然有裁员指标,但是好歹也别碰硬钉子,狗急了还跳墙,人

    : 急了得动刀,这真是给自己挖坑了。结果出了事情了,丁磊说一句,威胁不是我要弄的

    : ,是hr自作主张的。

    : ...................

    2019-11-25
  • Re: 我来说下网易这个员工正确应对姿势吧

    对 是这样的

    但是背景调查 其实还是很重要的 很多公司比较看重 而且愿意花钱请一些第三方公司做背景调查 如果你确实是因为绩效被前公司裁员 我猜多少会有一点影响 因为offer只是口头 背调以后才签发正式的offer.

    所以很多LowB 公司才会拿这个和你讨价还价 说白了 还是公司人品不行

    BeKind 很重要 不管是对个人来说 还是对公司,

    其实一般的大公司 比如BAT或者网易 根本不差这点钱 但是他就要恶心你

    【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】

    : 你这个说的是很对的,确实,大部分都是拿一笔钱走人,到了劳动仲裁的非常少,不过那个离职证明怕啥,写的不好看就不好看,如果想弄个好看的,自己刻一个好了,这种事情不是没有的。

    : 另外,也不要怕背调,背调如果只听HR的,那背调公司就是傻B了,我说个我自己做背调的要求,首先是入职人员自己填的那个人(一般能填的都是关系还不错的,很少会说不好),其次是找企业HR,然后再找主管,最后是同事,同事一般2-3人,最终形成一份报告,如果是高层的话,这个就比较麻烦了,你和人力搞不好关系就没戏,因为这种直接就去面调了,上门去公司了解,但这种都是高管,几年都碰不到一个的。

    : 再说我自己做过的裁人,从来都是多给,没有少给过,正常赔1个月薪资的,我都给老板说给1个半月的,老板也都默许。不过能多给主要原因还是流动性大,没有做很久的,要是有个做了10年我要开他那肯定不敢多给。但有的时候也会对员工发狠,该赔1个月的,我给你1个半月,你还不满意,要半年的,这种我就告诉他你去仲裁好了,公司奉陪

    2019-11-25
  • Re: 我来说下网易这个员工正确应对姿势吧

    当然不可能 公司肯定会收集很多 对你不利的证据 总之个人肯定不好受 如果能找到下家 真没必要这么弄

    【 在 flower18 的大作中提到: 】

    : 那就是说,只要扛住不签PIP,公司也没办法。

    : :

    2019-11-25
  • Re: 我来说下网易这个员工正确应对姿势吧

    心理承受能力极强的人可以试试 大部分人还是不会死扛把 毕竟组里被孤立的话 自己每天也没什么意思 还是得向前看吧 当然该拿的钱得拿 但是要求2N 似乎很困难 至少我目前没听说过谁被PIP 然后争取到2N的 当然我不是干HR的。。

    【 在 flower18 的大作中提到: 】

    : 不签PIP的话,公司有啥办法?

    : :

    2019-11-25
  • Re: 我来说下网易这个员工正确应对姿势吧

    你可以听一下那个音频 我听过

    HR一直在给他解释 是要裁他 让他放弃绩效的重审

    而那个人一直纠结 自己的绩效不应该是D 举了很多例子说自己不是组里最差的 自己不应该被裁 纠结的点在于

    那个人不希望自己被裁 并不认定绩效结果

    而HR一开始给的赔偿就是N+1 只是威胁说 拿钱的话 离职证明和背调会对他不利

    【 在 takelama 的大作中提到: 】

    : 仔细看看,公司就是不打算给n+1,才这么下作地恐吓的,水军别洗地了

    2019-11-25
  • Re: 我来说下网易这个员工正确应对姿势吧

    你说的很对 我说的99%公司胜算 不是说劳动仲裁 公司99%胜算

    我的意思是 100个例子 真正闹到仲裁的 可能也就1% 大部分都会拿N+1走人 或者对于某些国内流氓公司给不到N+1 差不多拿点钱就走了 之前 百度也这么搞过 我之前一个同事百度离职 就没有拿赔偿 因为HR威胁他说拿了赔偿 离职证明就会不好看 实际上这是国内公司体制或者说习惯的问题 公司违法几乎0成本 不赔或少陪已经成为默认的行为 为啥外企在中国那么老实呢

    【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】

    : 这个99%公司胜算是啥意思?我听法官讲,北京那边,劳动争议案件,公司胜诉的百分比不到1%还是0.1%来着,上海好点,比北京高一点,楼主说的第4点非常对,而且网易那哥们已经连续在这家单位工作5年了,这是有医疗期的,医疗期6个月,这6个月是要发工资的,再一个,就算过了医疗期,也可以要求单位继续履行合同的,对方如何证明你不能胜任岗位呢,靠绩效这个楼主已经拿出来一直排名前两名的证据,你不能说一个人一直是A,突然就变成D了,没有一个渐变的过程,以国内司法实践,大部分都会判公司败诉,而且要求履行合同期间只要没有新工作,原公司是仍然需要发薪+缴纳社保的。

    : 你说的那句话是对的,个人斗不过公司,但这个斗不过也是有前提的,就是公司铁了心就是开你,不在乎赔钱,个人百分百走人,但前提是赔偿要符合法律要求,如果公司就是不给钱,要和员工斗,那斗不过的一般变成了公司而不是个人。

    2019-11-25
  • Re: 我来说下网易这个员工正确应对姿势吧

    正常就是给N+1啊 网易的事件公司就是打算给N+1的 只是HR带有威胁 比如会在离职证明上说你是因为绩效被裁掉的 背景调查也会这么说

    【 在 dahenv 的大作中提到: 】

    : 即使有PIP这东西,如果是主动开人,至少n+1,这个劳动仲裁是偏向弱者的,你去问问

    : 劳动部门的人就知道了。现在所有事情都要讲究稳定。

    : ...................

    2019-11-25
  • Re: 我来说下网易这个员工正确应对姿势吧

    你知道有一个叫做PIP的东西吗 公司是可以根据你绩效差来裁掉你的

    【 在 dahenv 的大作中提到: 】

    : 关于劳资纠纷的,基本上员工胜算多,只要你愿意去仲裁。

    : 网易这个属于违法的。

    : 一般来说,如果没有明显的证据说明员工绩效不过关的话,很难裁掉的

    : ...................

    2019-11-25
  • Re: 七座SUV内饰、空间好一点的求推荐(60W)

    途乐

    【 在 hongshu2000 的大作中提到: 】

    2019-11-25
  • Re: 我来说下网易这个员工正确应对姿势吧

    没那么简单 其实不如和公司谈一个packge 算了

    弄得心累 得不偿失 在中国这种环境下 你是斗不过公司的

    网易的事情只是因为他有病 所以媒体炒作了一下 他现在主动了

    另外99%的 case基本 都是个人放弃仲裁 拿钱走人

    【 在 canva 的大作中提到: 】

    : 1 对方要裁你保留证据,不要签任何协议

    : 2 一般主管都开口了,内部抗诉其实就是扯皮耗心力的事,应该知道第一时间放弃内部抗诉,说白了内部人事这些事你抗争只会让你更难受,还不如抓紧走外部渠道

    : 3  因为绩效问题裁员基本都是非法裁员可以要2n

    : ...................

    2019-11-25
  • Re: 年薪百万不如在家带娃

    你认识的人都好高端啊

    本青38 一线码农 是不是很失败

    【 在 sweetella 的大作中提到: 】

    : 今天峰会,中午会场跟我们一个客户吃饭聊了下,某公司技术总监。因为他们公司今年上市了。他去的比较早。就算不财务自由也一千来万股票了吧。

    : 88年的,娃6岁了。好吧,结婚好早。

    : 说结婚后就没啥什么感情不感情的想法了,只谈生活不谈什么感情,就是想把家里照顾好,挣多点钱。

    : ...................

    2019-11-21
  • Re: 要置换车,年收入的百分多少合适啊

    年收入的20--30%把 我是这样的

    【 在 dreamero 的大作中提到: 】

    : 要置换车了

    : 大家说说参考参考

    2019-11-21
  • 房子如果跌一半

    也没人闹把

    2019-11-19
  • Re: 给大家汇报一个失败案例

    正常 中介的目的是撮合交易 谁买对他们来说并不重要 看下一套就行

    【 在 misslou66 的大作中提到: 】

    : 通过绿中介看上一套房子,当时有人在谈价,买家出780卖家要790僵持不下,中介问我有没有意向,我说房子还行,让上家先谈完吧,中介说那就先帮我报备上,排上队。

    : 结果上家买别处了,中介开始帮我谈价。我就让他们帮我接着780继续谈,中介中间就回过一次话,说业主要788,他们在继续努力。

    : 结果今天再看app这套房已经卖出去了。截图问中介,中介说双方现在正在店里签合同呢,我问为什么不告诉我,中介说没有到您给的底价。我无语了,绿中介的报备是句屁话吗?

    : ...................

    2019-11-18
  • Re: 感觉成交量起来了?

    北京的购房需求还是很大的 只是一直在观望 之前的成交量一直很小 所以被积压了

    【 在 andow2008 的大作中提到: 】

    : 最近关注的一个lj中介 整天发成交信息,有些挂了几百天的房子 居然也都成交了,为啥啊

    2019-11-17
  • Re: 请问有人知道平谷的都丽华府吗?28000+是否值得购买?

    平谷还不如燕郊繁华

    【 在 sundaeyu 的大作中提到: 】

    : 自己不住,买了只能出租和等待涨价,预计未来不缺钱。。。

    : 同时求问小区入住率、附近环境(个人喜欢附近有湖有大学),以及附近楼盘的出租价格。。。

    2019-11-15
  • Re: 所谓的学区房

    博士那是小概率 好多西城的老师都是本科学历 我认识的就是 首师大毕业的

    【 在 lioncat7 的大作中提到: 】

    : 请看概率

    : 而不是个例

    : 我妈中学二十多年前都博士进来教书了

    : ...................

    2019-11-15
  • Re: 代发:86硕士哥哥征婚,坐标新疆

    不是我没出息 是你不靠谱。。

    【 在 wthswift 的大作中提到: 】

    : 敲你那点出息

    : 没见过女人

    2019-11-15