• Re: 多车转移

    没有

    【 在 rrwwrr 的大作中提到: 】

    : 有没不换号的办法

    06月24日
  • Re: 多车转移

    不知道这种怎么办

    【 在 visualarts 的大作中提到: 】

    : 发票和完税证明如果丢了,还能办么

    06月24日
  • Re: 多车转移

    因为我找了牛,我一共给他750,一价全包了

    【 在 panzh10 的大作中提到: 】

    : 费用多少?

    06月23日
  • Re: 红旗h9旗畅版

    前几天在马路上看见一辆粉白拼色的,还以为是h9,追上一看有个R标…

    【 在 startle 的大作中提到: 】

    : 不言体会!

    : - 来自 水木社区APP v3.4.2

    06月23日
  • Re: 多车转移

    不是 H

    【 在 xiaosq 的大作中提到: 】

    : 京A了?

    06月23日
  • 多车转移

    在北方交易市场办理的,车不多,办事窗口也不多……建议上午9:30之前去,否则一上午可能办不完。直接开车到检测通道排队,然后找了个牛,车拆完牌子后我们在门口等大概20分钟,牛拿着各种手续证件,我和娃一起进入北侧交易大厅拿号等,一个号大概要15-20分钟,这部分是全程等待时间最久的(到了现场才知道孩子未满十八周岁可以不去现场,全权由监护人代办即可),选号可以现场选也可以网上选,我们是事先没啥准备直接去现场选的,尾号068,也还挺顺的,过户完成,我娃也成为了有车一族(快报废了主要是为了留住指标)

    06月23日
  • Re: 稳拿们公积金都多少

    6668

    【 在 moonlight321 的大作中提到: 】

    : 我先来,5000

    : 发自「今日水木 on iPhone 12」

    06月22日
  • Re: 请问央企将员工列为风险人员正常吗?

    单位应该是把你的行为认定为上f了吧,各单位对有事没事爱举报的员工基本都是很痛恨的

    【 在 xiaoliang123 的大作中提到: 】

    : 本人因向单位纪委举报有人未通过正常途径竞聘上岗后,被单位半夜跨省找家人。一个月内,被举报人工作调动去了另外一个省公司。近期我发现被单位列为风险人员,这个风险人员管控表中有精神病、有维权要工资的等。

    :    请问这是央企的正常操作吗?有了解纪委工作的吗?谢谢~

    06月20日
  • Re: 大家快查家庭新能源指标审核结果

    我是多车转移给孩子,审核通过了

    【 在 SmileSmith 的大作中提到: 】

    : 已审核通过获得指标 ...

    06月15日
  • Re: 今天被老婆的数学惊呆了,看来男性女性学习是真不一样

    你为啥用“它”代指自己娃?

    【 在 xianglinsao 的大作中提到: 】

    : 我跟老婆在大学的时候基本都是名列前茅吧,都是工科生,竞赛、奖学金什么的拿过无数。不过这也是一转眼十几年过去了。我一直在从事偏工程的工作,她是偏管理。

    : 今天一个小细节,她问我ipad密码是什么,小孩在旁边还不能让它知道,现在说英语日语等外语是没用了,小孩都会了,说简单的数学也没用了,它也都会算,后来我想了一个自觉绝妙的说法, 说道:“ 六位都是常数求导 ”

    : 结果老婆一脸懵逼, 居然说忘了答案。。。。。我当时都惊呆了,我觉得这种东西学了, 一辈子都不会忘吧?

    : ...................

    05月27日
  • Re: 这算失败的人生吗?

    娶个二婚的?

    【 在 huwang 的大作中提到: 】

    : 抢别人项目失败,抢别人位置失败,只有抢别人老婆成功了。

    : 快退休了,发现连正厅都没有混上。

    : 将来的职业生涯只有翘了领导的老婆这一个值得大家传说。

    : ...................

    05月22日
  • Re: 圆蛋镶嵌完了

    在揭阳镶的

    【 在 fireflyxml 的大作中提到: 】

    : 在哪里镶嵌的,求推荐一个地方,我也是想去做一个镶嵌

    05月19日
  • Re: 社招进了国企填了干部履历表是不是算比较稳了

    稳,放心吧,我们单位今年减成本想裁一部分工人都被市领导批评教育了,不允许裁员!

    【 在 whattoday 的大作中提到: 】

    : 当然是公司的,不可能是中组部的

    : 能保证稳定不被干掉了吗

    : 发自「今日水木 on iPhone 6s Plus」

    05月19日
  • Re: 问个体制内基本套路化解技巧吧

    时间久了就学会了闭嘴

    【 在 madein 的大作中提到: 】

    : 一些事本来是提建议性质的,然后绕来绕去成了你的锅(本来和你没半毛钱关系)。这种事情,体制内外不少。导致很多人基本就不怎么说话了。这种事情应该怎么化解,既提了建议(避免整体崩盘),又能不粘上事儿,当背锅侠。

    05月14日
  • Re: 奇安信这家公司咋样。。。。

    就是360对公的子公司啊

    【 在 cbjbruce 的大作中提到: 】

    05月13日
  • Re: 咨询个央企制度问题

    国资委说合规就合规 不合规会派工作组下来查

    【 在 iamwxy 的大作中提到: 】

    : 制定工资标准的人力部门

    : 制定工资标准,前台中台后台收入差不多,甚至后台收入可能更有优势。

    : 但同时要求中台前台所有员工签署了一个不能享受任何福利的协议。

    : ...................

    05月09日
  • Re: 我这种情况从央企跳到外企值不值得?

    很好奇央企是咋算税前收入的

    【 在 hspony 的大作中提到: 】

    : 马上37,统行业央企大头兵,核心部门的支持类专业,虽然接触面较多,但由于机制体制约束,无法真正参与主导核心业务,属于一辈子闷在专业里的岗位,基本没有上升空间,可以预见到退休前也就这样了。收入目前税前45w左右,预计到退休不会有明显的增长。

    : 现在有一个外企机会,公司属于该行业的新兴细分领域(该领域全球排名前三),收入可以给到翻倍,而且业务层次能够有一定的拓展和提升。但是该岗位需要经常异地办公(上海或者南京),而且HR的意思是如果未来想上到更高的层次,可能需要以异地作为发展重心。

    : 现在有些犹豫要不要考虑这个机会,主要有以下几点:

    : ...................

    05月09日
  • Re: 至少3-5年才有的一次的机会,被关系户抢了

    只要对方条件符合你就咬不下来,提拔往往就是这样,不必最优,只要条件过线就不违规

    【 在 wazgwsmj 的大作中提到: 】

    : 公司有一堆老人,一般要提拔,平均大概3-5年才能碰到一次机会,长的就更多了,7-8年的也不少。

    : 这次眼看着等了将近4年的绝佳的机会,被一个无论资历、业绩、工作能力、英语各方面都逊色于自己的关系户(正局级的亲属)抢占(非自己评价,平时评优、拿得出来的项目、评奖各方面都有量化的标准),我的人缘也拿得出手,没有一个斗过嘴,相处不愉快的。

    : 领导还安慰说后面有的是机会,NM下次机会都要40+了。3-5年的青春啊!耽搁不起啊。而且下次谁又知道会不会出这样的幺蛾子。

    : ...................

    05月05日
  • Re: 领导聊天时如何融入话题?

    下属有眼力见儿更有用

    酒桌上,说的都是他们那个层次的故事,没有吹牛,能把一些故事比较有趣地讲出来,如何合理地插几句话?开玩笑不容易找到合适的角度,分寸也不好把握,也不大会把自己的经历说成趣事。

    【 在 ilovebeyond 的大作中提到: 】

    04月29日
  • Re: 五一的风口变了呀

    没有对比就没有伤害

    【 在 inception10 的大作中提到: 】

    : 从原来万众欢腾企盼的五一假期,变成大家一起吐槽这种变态的挪修方式了。

    04月26日