• Re: 学区房有个蛋用,最后还不是拼爹。

    确实没啥用,,最后估计还得去送快递

    【 在 butterflies 的大作中提到: 】

    : 这也是典型的loser思维:认为学历无用。送快递的小哥一个月还好几万呢,上大学就为了赚份钱吗?你一定没上个大学才说出这么low的话。

    09月02日
  • Re: 该不该走

    你要考虑老板这么做肯定有他的考虑,他既然不怕你离职,说明你的资源也没啥独特性,也就值这个价钱

    别冲动,老板肯定不傻,如果他怕你离职,不会这么干

    08月19日
  • Re: 企业家根本不是什么财富,随时都有企业家冒出来 (转载)

    斗争要开始了嘛

    08月19日
  • Re: 对企业来说雇一个人干双份活给双倍工资好处在哪里

    你那是社会层面的,不是企业层面的,一个小企业而已,不用承担那么大的责任,想自己怎么能活着就够了

    【 在 ALEX900 的大作中提到: 】

    : 短期对企业都是好处,长期没有好处,2个人干4个人的活给3个人的钱,短期内企业节省成本了,但是本来4个人的岗位就有2个人失业,因为失业就没有收入,从而减少社会需求,导致企业生产出来的商品没有购买需求,从而降低企业本身的生产计划,随着工作量的减少,企业就会再裁员一个人,从此恶性循环。

    08月19日
  • Re: 喜讯!地青猛艹违反劳动法公司取得实质性进展!

    所有公司都会开人,所以不用你进公司,就告诉你,你表现不好我会开了你,这是所有公司都会做的事儿,还用特殊说明么?

    说明猛艹违反劳动法的公司行为,我和你说,每个公司开人都违反劳动法,劳动法规定,只有证明员工不能胜任才能开,证明员工不能胜任,除非员工物理残疾,要不基本证明不了

    所谓的猛艹一个所有公司都违反的行为,这本身就是个没意义行为,个体行为,如果大家都这么做,所有公司都在违法,所以这种行为不值得提倡,做这种事儿的应该被标记出来,因为是极少数

    【 在 Urus 的大作中提到: 】

    : 你不仅基本逻辑欠缺,良心也是欠缺的

    : 要别人坦诚,自己死都不肯坦诚

    08月16日
  • Re: 喜讯!地青猛艹违反劳动法公司取得实质性进展!

    不是每个人都会去针对公司开人去劳动局仲裁,这个比例很低,要不公司一个都活不下来

    兄弟别说了,你连基本逻辑能力还有点欠缺,讨论无意义

    【 在 Urus 的大作中提到: 】

    : 所以你觉得这理直气壮,应该招聘的时候贴出来啊,你自己说的要坦诚,告诉应聘的,你不是好欺负的

    08月16日
  • Re: 喜讯!地青猛艹违反劳动法公司取得实质性进展!

    每个公司都会淘汰人,淘汰的也基本都是末位淘汰的

    所谓末位淘汰不就是把价值低的员工开掉吗?

    这是每个公司都会去做的事情,还用公示吗?

    请问哪个公司不开人?员工价值低就养着?那公司早就黄了

    至于开人是否叫末尾淘汰,只是个叫法的问题,把好员工开掉的公司也活不多久。

    【 在 Urus 的大作中提到: 】

    : 那你们公司发招聘公告的时候也把历年末位淘汰了多少人贴出来呗,要坦诚,提前互相了解

    08月16日
  • Re: 弱弱的问下,怎么才算财务自由!!!!!!!!!!!!!

    别想,财务自由是和社会捆绑在一起的

    08月15日
  • Re: 喜讯!地青猛艹违反劳动法公司取得实质性进展!

    zhuangbi装早了啊,再低调发展20年

    【 在 whitelies 的大作中提到: 】

    : easy money丢给国企赚,总比丢给民企赚要好的多。

    : 扔给国企,最终也会汇集到财政,用到国内的建设和补贴上。

    : 如果丢给民企,民企员工也赚不到这份钱,带动后富就是个笑话。

    : ...................

    08月14日
  • Re: 喜讯!地青猛艹违反劳动法公司取得实质性进展!

    国企赚了太多好赚的钱

    民企巨头垄断了市场大部分利润

    剩下的大部分公司都是拼命的生存

    拼命生存的小公司活下来了,没有狼性的公司都被淘汰了

    我觉得这是根源

    所以你就发现,都是996,因为市场里没有好赚的钱,那为啥没有呢?

    【 在 whitelies 的大作中提到: 】

    : 国家还处在社会主义初期阶段,6亿人人均可支配收入才1000来块钱。

    : 说白了还是整体太穷,大部分人没经济实力去对抗。

    : 如果都不愁吃不愁喝了,自然抗争的人就多了。

    : ...................

    08月14日
  • Re: 喜讯!地青猛艹违反劳动法公司取得实质性进展!

    被开只能说自己价值不够,努力吧,生存是很残酷,那也没办法

    【 在 lmonica 的大作中提到: 】

    : 只能说是,你自己被开了的话,你就知道被开是什么滋味了

    : :

    08月14日
  • Re: 喜讯!地青猛艹违反劳动法公司取得实质性进展!

    其实末位淘汰的本质,就是开除一些价值低的员工,如果你当老板,你也会有这个需求,你会放任有些人表现很差,继续和别人赚一样的工资么?那对表现好的公平么?干脆大家吃大锅饭好了,公司管理就失控了

    好吧,好多人告,说违反劳动法,,那就不叫末尾淘汰,改个名字,本质是一样的,到底该不该淘汰表现差的员工

    ?

    这个事情和毒奶粉可不是一种情况,毒奶粉是危害社会,企业淘汰价值低的员工,吸纳价值高的员工是提升企业竞争力,进而创造更高的社会价值,也让中国的企业在国际上更有竞争力

    至于简历里该不该写,我觉得一个坦诚的人应该写,我们应该坦诚的让企业了解你,大家开始多一些坦诚,后续相处就会少一些矛盾,不要翻脸的时候留一手,不坦荡,既然我们公开质疑别人违法,我们自己先要做个坦荡的人。

    【 在 groupants 的大作中提到: 】

    : 不同意你的说法,楼主也许是律师,也许是自由自由者。

    : 我也是今天才知道末位淘汰是违法的

    : 就算楼主就是一普通打工者,简历主要是工作能力和工作经历,其他也没必要什么都写,不撒谎就行了。

    : ...................

    08月14日
  • Re: 喜讯!地青猛艹违反劳动法公司取得实质性进展!

    只能说是,你自己当老板的话,你就知道开不了人是什么滋味了

    有些事情别太较真了,那不是普通人该用的工具,对自己也没什么好处

    你把你维权的事儿,贴简历上,看看还有没有公司雇佣你,我估计你也不敢贴,如果是合理合法的,我支持你贴在简历上,告诉你的下家公司,你不是好欺负的

    否则,只能到论坛上宣扬的,还是别这样了,没好处

    08月14日
  • Re: 说说我理解的996、内卷、奋斗

    你怎么知道自己4个小时干的是一天的活,而不是4个小时的活

    【 在 cheece 的大作中提到: 】

    : 感谢楼主分享,看了很受启发。

    : 非IT行业,有一个疑问请教一下

    : 工作中呢,也别太抱怨同事老板不给力。自己好好学习进步,你水平好,花4个小时能干完一天的活,为什么要抱怨老板不让你在剩下时间里上网灌水打游戏,却不多花4小时去学习,去提升呢?

    : ...................

    08月14日
  • Re: 这张图基本符合实情吗

    我觉得吧,,搞这种排名吧,,没啥科学权威性

    还是看理论或是实际能有多少产出吧

    理论就是诺贝尔,实际就是高精尖的仪器设备元件哪些是我们自己掌控的

    08月12日
  • Re: [纠结,求开导] 跟现在的男友感情很好,但是老是想念前男友

    我觉得有俩男朋友没啥问题,好多男的不也有多个女朋友,遵从自己的内心吧

    08月12日
  • Re: 男子没做晚饭 被老婆拿木棍活活打死

    多大都得进去吧,估计,人都没了

    08月12日
  • Re: 现在小美女的择偶要求

    这是按次的价格,,如果包年可能能降一些吧,,

    08月12日
  • Re: 雷军和任正非的差距有多大?

    雷军不错,支持,踏踏实实干的还行

    08月12日
  • Re: 贩卖焦虑鼓吹中年危机的都是什么样的狗逼

    不要以偏概全吧兄弟

    08月12日