• Re: 细节都没谈就拒了一个大厂HR

    这么说吧,我们家除了我们俩夫妻,上面四老和下面二小都是医院常客。

    多赚点钱好歹能忽略药价好好治疗。

    【 在 diamonddust 的大作中提到: 】

    : 奔波医院是常态?那么总包200w有什么意义?

    : 过来人说说(家版能搜到我的帖子,我家的事比绝大部分35岁的人要多),也不是完全不能平衡家庭与工作,就是人会很累。

    : ...................

    05月25日
  • Re: 细节都没谈就拒了一个大厂HR

    不是我奔医院常态,是奔医院给家人看病是常态。

    你可以理解为基因不好。

    基因已经不好了,趁还没生病多挣点钱。

    【 在 diamonddust 的大作中提到: 】

    : 奔波医院是常态?那么总包200w有什么意义?

    : 过来人说说(家版能搜到我的帖子,我家的事比绝大部分35岁的人要多),也不是完全不能平衡家庭与工作,就是人会很累。

    : ...................

    05月25日
  • Re: 这年头,招聘太难了

    要呀,写代码靠谱就行呀

    【 在 mian224 的大作中提到: 】

    : 我39,985,被大厂优化掉了,要不要

    05月25日
  • Re: 这年头,招聘太难了

    没结婚没娃的年轻人多

    【 在 caojingchen 的大作中提到: 】

    : 非常好奇各互联网大厂为什么不能早上8点半到晚上6点

    : 中午休息1个半小时

    : 这样同样是8小时

    05月25日
  • Re: Re:这年头,招聘太难了

    我来说点大实话:

    在字节晚上可以不背电脑回家,阿里试试?

    阿里不大小周,两周周报写了多久?有没有超过8小时?还没钱

    在阿里休息日钉钉打开了几次?在字节是老板直接向某阿里同学求饶,非工作周日别发了,我都不敢点开,点开了还要花时间回你

    去了字节,每天9点准时撤,在阿里平均10-11点。媳妇直观感受:你最近下班早了

    再说点公司层面:

    蚂蚁不上市了,老东家金融云又换老板了

    本地生活被美团摩擦

    阿里云增速放缓也都看到了

    电商根基被pdd和直播电商们蚕食,议价权都在薇娅李佳琦,而不在阿里

    杭州亲橙办也撤了,湖畔大学也撤了

    未来10年,还真不好说

    【 在 catmini 的大作中提到: 】

    : lz你飘了,这么说老东家,还日薄西山,阿里待你不薄吧,家里事情请那么多假,也没让你背3.25,又不是在阿里时候担心3.25的时候了?大小周,本身就过滤掉一大批人,很多中年人还想过家庭生活呢,哪能一直当拉磨的驴?

    : 发自「今日水木 on YAL-AL10」

    05月25日
  • Re: 这年头,招聘太难了

    35岁码农飘过,求8小时外赚钱的路子

    【 在 ryanzhao 的大作中提到: 】

    : 35岁码农缺的是时间和一个交社保的坑位,不缺8小时外挣钱的路子。

    05月24日
  • Re: 这年头,招聘太难了

    外企钱少呀,房贷还没还完呢

    【 在 ryanzhao 的大作中提到: 】

    : 35岁找个外企955苟着不行吗,要去你那种地方?

    05月24日
  • Re: 这年头,招聘太难了

    阿里日薄西山呀,字节还会上市呀

    【 在 woaiqy 的大作中提到: 】

    : 那干得好好的,为啥要跳?跳不要成本?

    05月24日
  • Re: 这年头,招聘太难了

    所以,优秀的人去哪里了?

    【 在 Dankeschon 的大作中提到: 】

    : 因为你们这也不要,那也不要

    05月24日
  • Re: 细节都没谈就拒了一个大厂HR

    那你可说错了。

    每天烧早饭,送娃都是我做的。

    周末接送各种培训班也是我做的。

    【 在 officercat 的大作中提到: 】

    : 丧偶式育儿

    05月24日
  • Re: 字节hr说放心,没人知道你的职级

    基本上,老板们的职级,看一下他在组织架构里的位置,就八九不离十了。

    【 在 nicuocuo 的大作中提到: 】

    : 我说我要4-2,4-1低了;她这么回答我。。

    05月24日
  • Re: 这年头,招聘太难了

    大小周劝退一大波。

    【 在 fieldwind202 的大作中提到: 】

    : 这平时的工作强度一点也不高啊。就是有个大小周

    05月24日
  • Re: 这年头,招聘太难了

    蚂蚁没上市呀

    【 在 bluezone 的大作中提到: 】

    : 基于长线的考虑平跳

    :    -------所以你是?

    05月24日
  • Re: 主题:这年头,招聘太难了

    照这个理论,高阶就很难跳槽了。

    当公司在走下坡路的时候,就真的温水煮青蛙了。

    【 在 Leandro 的大作中提到: 】

    : 不是新业务,没有大老板照,别随便空降,这到哪儿都一样,不是共识么?

    05月24日
  • Re: 这年头,招聘太难了

    收呀收呀,实际也有在面的。

    只是只有一线的坑,候选人不介意,能写代码,就ok呀。

    【 在 TDK1 的大作中提到: 】

    : 你先说你们收不收35~45以上的去面试

    05月24日
  • Re: 主题:这年头,招聘太难了

    字节已经非常友好了。

    给明确阵地,给hr帮忙招人。

    比阿里好太多了。

    阿里空降的得:自己找阵地,自己琢磨着还能干啥拿绩效,自己搭团队招人(hr基本不管招聘)

    有多少公司能真的招一个空降的来管理现有的团队。

    【 在 Leandro 的大作中提到: 】

    : 冷启动很不友好啊,跳槽之前没考虑清楚呀,招人是真难

    05月24日
  • Re: 这年头,招聘太难了

    专科的也面过不少了,大把的连for循环都写不利索的。

    高考这个指挥棒做筛选器,目前看非常靠谱公平。

    【 在 histospring 的大作中提到: 】

    : 这要求软件学院的、专科的足够了

    : 20年前也是这类问题,又不要什么创新

    : 现在的应用软件效率比8、9年前的差多了

    : ...................

    05月24日
  • Re: 这年头,招聘太难了

    一般是dfs吧。

    【 在 ulyx 的大作中提到: 】

    : 有向图找环是用bfs做吗?

    05月24日
  • Re: 这年头,招聘太难了

    理论分析:

    985本科保证了人是聪明的,同理为啥面试要问算法题。

    科班保证了基础知识是扎实的,沟通不会有代沟,同理为啥面试要问八股文。

    比如某些同学,连什么叫二叉树的先序遍历都不知道,做项目沟通有代沟。

    如果随口说一句time_wait的链接太多啦,项目组的同学都立马能知道我说的是啥,就舒服很多。

    然后落地实践:

    实际工作中的项目,做依赖分析,找循环依赖。

    其实就是一个有向图找环,非985科班的,大概率搞不定,或者要折腾一整天甚至好几天。

    不是说985科班一定行,也不是说985科班一定不行。

    从经验上来说,大概率分布是符合的。

    【 在 tobeworker 的大作中提到: 】

    : 何必985本科?差距真这么大嘛

    05月24日
  • Re: 这年头,招聘太难了

    想啥呢。

    你应该没有top5的计算机科班同学,这些都是基本功,里图灵奖十万八千里。

    【 在 ulyx 的大作中提到: 】

    : 不刷题,你聪明到现场能做出并查集,扫描线,优先级队列,你可以去学术界混两年拿图灵奖了,比在字节做码农强一百倍

    05月24日