所以跳槽要及时,跟信用卡提额一样?
【 在 irising 的大作中提到: 】
: 那你能接受就去不接受就不去呗。。你现在11k要22k本来就是常规上不可能被满足,给19已经是很高的了。。可能人家的预算就是19
所以跳槽要及时,跟信用卡提额一样?
【 在 irising 的大作中提到: 】
: 那你能接受就去不接受就不去呗。。你现在11k要22k本来就是常规上不可能被满足,给19已经是很高的了。。可能人家的预算就是19
屌丝制造业,职位是出差量80%的电气专员。
我的要求22K,对方HR给19k。声称本周不答应就面试其他人。
目前工作11k清闲
我用的华为荣耀8
发现华为钱包只能用内置芯片,而银行卡的似乎要用app+nfcsim?
大家都这样吗?还是华为的问题?
是的,我觉得平台不错。但是家人不是很支持
【 在 michaelxie 的大作中提到: 】
: Continental很好啊,去锻炼一下,为以后继续跳槽打好基础!
一直在找,杭州本地的机会目前还没有好的。
碰到个有点心动的,但是base不在杭州所以纠结了。
我的想法是目前这么闲的工作肯定是暂时的,总要忙起来的。
趁现在娃还小出去跑一跑,还是等娃入园了再出去?那时候我就过了35似乎也不好找工作了(好多工作要求35岁以内)
【 在 RI1657 的大作中提到: 】
: 为啥不在杭州找?孩子的教育中父母是必须的,父亲或者母亲缺位造成的后果是不可逆的
杭州已购房,娃一岁。
从制造业小外企去马牌轮胎,目前工作很闲14W;新机会薪水翻倍,工作压力大有前景,但是可能忙到一个月没法回家一趟。
家人觉得没必要这么拼,个人怕目前的公司要是撤资走人也要找出路(公司效益确实不咋地,个人也没发展前景,部门裁撤了被塞到售后,所以闲了)。
实在想不好,求建议。
HR发邮件给我告知从2月1日起,我的汇报对象从生产运营负责人改成售后技师团队负责人,岗位/职责/待遇不变。
这是不是调岗通知?如果没有书面材料让我签字,我是不是随时可以提出异议?还是必须在2月1日之前提出?