• game11.swf的loader
    game11loader.swf (504 byte)

    把这个文件和game11.swf放在同一个目录下

    然后执行这个文件就可以了

    功能:

    自动加鱼的数量到100

    逢动加棒棒糖的数量到100

    当然还有为我自已宣传的东东了

    大家千万不要问我是怎么做的,要不下次就不灵了

    谁试一下看看好不好用,如果好用我就下线了

    2003-05-29
  • 局域网看Flash的问题

    打开有Flash的网页

    里面有一个指向macromedia公司的下载地址

    按这个地址把flash的插件cab下载来,放置到网站上

    然后把页面中的下载地址指向这里即可

    另外,可以下载macromedia公司提供的独立播放器

    目前是6.0.79,比flash mx自带的播放器修改了几个东西

    不过分发独立播放器可能有版权问题

    浏览器插件允许分发

    2003-05-29
  • flash官方论坛news://forums.macromedia.com

    新闻组                                                       描述

    macromedia.coldfusion.flash_integration

    macromedia.exchange.extensions.flash    Flash Extensions Exchange.

    macromedia.flash                        Macromedia Flash.

    macromedia.flash.actionscript

    macromedia.flash.data_integration

    macromedia.flash.flashcom

    macromedia.flash.flash_remoting

    macromedia.flash.handhelds              Macromedia Flash for handhelds.

    macromedia.flash.sitedesign             Site design with Macromedia Flash.

    macromedia.japan.flash                  Japanese - Macromedia Flash.

    macromedia.japan.flash.flashcom

    macromedia.jrun.flash_remoting

    macromedia.players.flash

    2003-05-29
  • Redhat 9下运行Kylix 3

    先宣传一下我的网站 http://huzhenghui.51.net

    对startdelphi进行如下修改:

    1.前面的字符串表部分增加

    LANG="zh_CN"

    LC_ALL="en_US"

    2.倒数第2行,也就是运行kylix之前增加

    export LD_ASSUME_KERNEL=2.4.1

    连续搞了24个小时,从网上查到的

    2003-05-22
  • Re: mails.tsinghua的安全漏洞分析和证明

    这个不是SMTP的错………………………………

    人们并不需要一个认证完善的Mail系统

    要不当年的Mail2G…………………………(唉)

    【 在 cxwangyi (江南一枝花) 的大作中提到: 】

    : 经过一天的摸索以及和王垠、王勇两位同学的讨论,发现 mails.tsinghua.edu.cn 对安全

    : 认证的不够严格的要求可能导致被用于发送恶意邮件。

    : 我相信这个问题应当已经有同学注意到了。在此再次阐述问题的原因和机制,并给出我写

    : 的一个利用mails.tsinghua发送恶意邮件的 C源程序,以说明其问题所在。

    : 此贴仅在清华校内粘贴,我相信同学们不会利用这个程序恶作剧。确切的说:我,程序的

    : 作者,王益,要求大家不要将这个程序用于违背法律和社会道德的用途;对于这样的行为

    : 我不负责任。

    : ---------------

    : SMTP 在安全性方面的欠缺是人所共知的,因此出现了很多方法改进其安全认证机制。mai

    : ls.tsinghua 采用的不是最有效的方法。

    : 如果校内用户要发信件给mails.tsinghua上的帐号,mails.tsinghua不要求任何形式安全

    : ...................

    2003-05-13
  • Re: mails.tsinghua的安全漏洞分析和证明

    这个不是SMTP的错………………………………

    人们并不需要一个认证完善的Mail系统

    要不当年的Mail2G…………………………(唉)

    【 在 cxwangyi (江南一枝花) 的大作中提到: 】

    : 经过一天的摸索以及和王垠、王勇两位同学的讨论,发现 mails.tsinghua.edu.cn 对安全

    : 认证的不够严格的要求可能导致被用于发送恶意邮件。

    : 我相信这个问题应当已经有同学注意到了。在此再次阐述问题的原因和机制,并给出我写

    : 的一个利用mails.tsinghua发送恶意邮件的 C源程序,以说明其问题所在。

    : 此贴仅在清华校内粘贴,我相信同学们不会利用这个程序恶作剧。确切的说:我,程序的

    : 作者,王益,要求大家不要将这个程序用于违背法律和社会道德的用途;对于这样的行为

    : 我不负责任。

    : ---------------

    : SMTP 在安全性方面的欠缺是人所共知的,因此出现了很多方法改进其安全认证机制。mai

    : ls.tsinghua 采用的不是最有效的方法。

    : 如果校内用户要发信件给mails.tsinghua上的帐号,mails.tsinghua不要求任何形式安全

    : ...................

    2003-05-13
  • 提议:对招聘常规工作的广告强制明码标价

    那我就献丑了

    增补版规如下:

    1.招聘广告应当写清楚计时工资还是计件工资

    2.计时工资应当写清楚每周工作次数和每周工作时间范围

    3.计件工资应当写清楚计件方式和招聘人员每人应当完成的件数范围

    4.按小时计算的计时工资,如果每小时少于30元。应当标出实际价格

    5.按小时计算的计时工资,如果每小时不少于30元。允许声明每小时不少于30元,价格

    面仪

    6.按天计算的计时工资,如果每天少于200元。应当标出实际价格

    7.按天计算的计时工资,如果每天不少于200元。允许声明每天不少于200元,价格面仪

    8.计件工资,如果每人工作总价少于500元。应当标出实际价格

    9.计件工资,如果每人工作总价不少于500元。允许声明总价不少于500元,价格面仪

    10.招聘广告必须承诺该价格接受监督

    【 在 Heidern (自由万岁) 的大作中提到: 】

    : 我们暂时还做不到,不然你提个具体方案?

    2003-04-06
  • Round(6.5)=?

    round指最近的整数,和银行家舍入法的要求差不多,所以采用了银行家舍入

    这种舍入法可以保证映射的一致性,也说是round(a)=round(a)

    同时保证数值的平均分布。

    银行家舍入法的原理是这样的:

    对于<0.5和>0.5的数都没有异议了

    那么对于0.5而言,就需要变成0或1

    考虑到0.5的发生原理是1 /2

    所以在round之后,应当对同样的操作引入更少的误差

    所以取到偶数,这样的话,在round(round(a / 2) /2 )时,平均误差最小

    太神奇了。。。ft

    【 在 RCarlos (Brothers in Arms) 的大作中提到: 】

    [A

    [s╔══╗║║║走色║║亦难║║飘掩║║飘住║╚══╝

    [99

    【 在 she (桃之妖妖*白羊A) 的大作中提到: 】

    : nod。用delphi7测试,确实如此,呵呵。

    2002-11-15
  • 北京市海淀区地方税务局www.hdbjlt.gov.cn/

    大家可以去这个网址看一看

    下面这个网址是税收咨询

    http://www.bjltb.gov.cn/consult/server_query.asp

    我就“***”扣我同学税的事情于今天凌晨发文

    结果今天早晨就被电话叫醒了

    海淀区税务局的小姐给我讲解了半天有关代扣代缴的知识

    在此我向海淀区税务局表示感谢

    建议写书的同学们都去试试,学习税法保护自己

    2002-10-28
  • 公布一个奸商“中科院计算所培训中心”

    这个地方我去讲过的,

    讲完课马上结款的

    不过教师的组织有写乱

    经常找不到老师上课,

    所以找到更好的老师就只好通知原来的老师说没有招满

    【 在 bigfatcat (开卷有益) 的大作中提到: 】

    : 【 以下文字转载自 Career 讨论区 】

    : 发信人: bigfatcat (开卷有益), 信区: Career

    : 标  题: 小心“中科院计算所培训中心”

    : 发信站: BBS 水木清华站 (Thu Oct 17 03:09:07 2002), 站内信件

    : 我在今天五月曾经和这个地方联系过,面试过

    : 当我准备好讲义时,“杨少波”先生通知我说原定的班没有招满

    : 他也许诺以后一但招满一个班就给我写信

    : 但是到现在也没有告诉我招满过,也没有通知我任何事情

    2002-10-17
  • 小心“中科院计算所培训中心” (转载)

    我在今天五月曾经和这个地方联系过,面试过

    当我准备好讲义时,“杨少波”先生通知我说原定的班没有招满

    他也许诺以后一但招满一个班就给我写信

    但是到现在也没有告诉我招满过,也没有通知我任何事情

    2002-10-17
  • 说一点我做排课系统时的经验

    看到有人招聘排课系统,我说说我的经验,希望给大家一点启示。

    我的经验中有一个项目涉及到排课系统(未完成)

    第一个项目对排课系统的需求做的比较完整,是以一个学校为原型进行开发的

    学校的老师说,每学期排一个小学的课程需要两个老师全身心的投入一周到二周

    其中大部分排课都是依靠头脑记住,有的时候还会把中间结果记错

    难度在于约束条件的类型太多,不仅有离散二值约束条件

    (比如说,某一个老师在周一不能来),还包括离散最优问题

    (比如说,某一个老师给某一个班上的若干门课应当尽量平均)

    (比如说,不坐班的老师希望往来学校的次数比较少)

    由于本人才疏学浅没有做出来,当时也研究了当时的其他一些产品

    大部分都是手工排课,而计算机只能起到一个辅助对约束条件的检验

    如果采取深度优先(这是当时我能想出来的方法,当然,对约束条件也分类排序了)

    一大问题就是对全部条件的处理过程会很慢(因为需要最优问题)

    不大适合使用asp。

    后来带一个班的毕业设计的时候(未完成)

    也用到了排课系统,此时使用纯手工的设计,的确又过于简单了

    2002-09-26
  • 对版主的建议

    基于我三年来找工作,找项目,招聘,被聘的经验

    [聘任]

    过程:

    1.招聘方提出岗位要求

    2.应聘方发简历

    3.双方面试

    4.双方约定工作形式,评估方法,薪资发放形式

    5.应聘方按约履行劳动义务

    6.招聘方制定应聘方的劳动计划和工作评估

    猫腻:

    招聘方的评估周期过长,使应聘方的评估结果过低

    [合作]

    猫腻:

    合作双方的信息不对称,使一方不能对另一方有效的约束

    [项目]

    猫腻:

    项目要求不明确,需求改动过大,转手项目以原始用户签约

    2002-05-07