【 在 ShadowWalker 的大作中提到: 】

: 字节跳动-数据平台-开发套件招人啦，提供组内直推，直达招聘经理！

: 数据平台部门负责字节跳动内部所有业务与大数据相关的服

【 在 liuzhlai 的大作中提到: 】

【 在 slogan 的大作中提到: 】

: 几乎有一半的回答都是因为欧洲有原始积累，欧洲曾经也996，真是初级阶段解释一切啊，只要欧洲曾经不好过，那就有了充分的理由

【 在 bside2010 的大作中提到: 】

: 如题，经过一年的折腾

: 感觉外企基本不招人了 招也是那几家企业了（我都怀疑是linkedIn没有更新数据）

: 但国内互联网也

【 在 happy360 的大作中提到: 】

: 帮忙看看 这个职位能学到东西吗？未来成长路径如何？

【 在 blackpaper 的大作中提到: 】

: 职位： 大数据系统开发运维岗2名

: 学历：本科及以上

: 年龄：不超过35岁

: 薪酬

【 在 curtainduan 的大作中提到: 】

: 市场买10几个草莓就花了50多，一个块5块钱了，当然个头还可以，孩子还想吃，咨询大家有没有购买渠道

【 在 Beijing2O22 的大作中提到: 】

: 而且也收敛了很多。前些年上路经常见到白牌车要么京A8之类的蓝牌横冲直撞的，敢怒不敢言。

: 我亲眼见过两次，一次是一个京O的车加塞一个军车。还有一次是汽车在非机道逆行的，正好路口有个交警往前一凑，车里喇叭响了“jc靠边！jc靠边！” 太有气势了。

: --

【 在 dhcn 的大作中提到: 】

: https://item.jd.com/100002866897.html

: 这款空气净化器，前两天看，直接标价就是1999，昨天看是2599，今天到了2999，然后说11月6日折后价是1999.

: --

【 在 superky 的大作中提到: 】

: 那不就是项目经理

: 天天拉通这个 拉通那个

: 发自「今日水木 on iPhone X」

: --

【 在 superky 的大作中提到: 】

: 拉通怪是项目经理的意思吗…

: 发自「今日水木 on iPhone X」

: --

【 在 tmts 的大作中提到: 】

: 40岁大龄码农，目前在互联网外企，最近收到阿里p9和华为19级offer，做的方向差不多，偏技术专家岗，阿里可能带人，华为不带人。薪资base部分接近，差距10%以内。两家分别有RSU和TUP若干，这部分价值波动较大。

: 本人一直混外企，房贷较多，经济压力较大。个人技术迷，码痴，工作狂，性格偏内向，情商较低。这次跳槽比较慎重，希望能长期发展，现在纠结点有二：一是哪家更适合本人的性格，或者说像我这样的闷葫芦在哪家更容易生存下去；二是长线来看，5年后哪家除base部分收入更高。

: 先行谢过！

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【 在 juda 的大作中提到: 】

: 我停车等着接孩子，玩手机，突然发现前面来了个车倒车就给我车头顶上了。下车一开始想好好解决，结果对方说我追尾他了，后来给了我一拳。牙打出血了。果断报了110和120，警察来了秒怂。验酒精169，被警车拉走了。挨打要多少钱合适

: 来自 HLK-AL00

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【 在 strikeryy 的大作中提到: 】

: 我是99。500分钟20g

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【 在 singles 的大作中提到: 】

: 以菊厂的体量，混水木的大部分都应该有朋友在菊厂，就这个问题跟菊厂的朋友也讨论过，他们普遍认为，这个是经过菊厂法务制定的政策，应该是合法的，我则想当然地认为这是非法协议，不具有法律效力

: 后来好奇查了一下，还真是合法的，前提是企业得证明已经给了加班费

: 《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

: 另外一个想当然，而且也被大家广泛接受的观点就是每周40小时工作制，查了一下劳动法，发现其实是错的

: 2018年修订的劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

: 也就是说，每周正常工作时间的上限是44小时，超过的才算加班

: 如果有企业要求员工周一至周五每天工作8小时，周六来上半天班，工作4小时，真的不违法

: 那996违法吗？这个就不好认定了，员工自愿加班和企业强制加班很难界定，从法律上来说，任总的说法似乎更靠谱。

: 任总说，我们最基层的员工想多加一点班也不行，超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。

: 也就是说，如果企业没有支付报酬，就不能认定是强制加班

: 大家对低薪996的小公司普遍嗤之以鼻，这也是合情合理的。认为这些小公司没给出菊厂的钱，还要学菊厂加班。但这似乎有些本末倒置。菊厂并不是因为高薪996才发展到今天的，相反，20年前的菊厂也是低薪996的代表。

: 这里说的薪酬高低是跟行业顶尖公司比，不是跟不知名的小公司比。

: 20年前，在思科、朗讯、爱立信、诺基亚、高通等国外巨头眼里，菊厂根本不值一提，他们当年看菊厂，就像现在大家看低薪996的小公司一样。

: 菊厂的发展正是一代又一代低薪996的员工奋斗的结果，你怎么知道现在低薪996的小公司20年后不会发展成菊厂这样的大公司呢？

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【 在 TCYPM 的大作中提到: 】

: 问题是，华为真给钱，重庆这破公司能像华为那样给钱吗？

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: --

【 在 wdashang 的大作中提到: 】

: 他妈的，看的憋屈死了

: 来自 ELE-AL00

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【 在 foreverwithu 的大作中提到: 】

: 从家到公司，完全相同的路。

: 用滴滴都在70左右，今天因故坐了一次出租，57搞定。

: 真不知道滴滴从哪亏的。

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: [upload][/upload]

【 在 Leonce 的大作中提到: 】

: 我和她认识5年，结婚4年，目前有大宝3岁，二宝不到3个月。我性子慢，她急躁。她做事认真细致，但同时对人苛刻，要求高；我做事毛躁，对事情要求不高，对别人也宽容。她性格强势；我性格容易迁就人。她父母离异，之前经常吵架殴打，因此极其敏感。她也在沿用她原生家庭处理矛盾的方式，对抗、指责。

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