【 在 yeguzhou 的大作中提到: 】

: 抱歉 比较忙加上是大版

: 现在回复：

: 对于版面是否了解以及有什么看法，以后会怎么管理

: ...................

【 在 aishuishou 的大作中提到: 】

: 多家同时可以很多

【 在 silence007 的大作中提到: 】

: 1.1cm吧

【 在 lyonsu47 的大作中提到: 】

: 不要撤稿，毕竟学生辛辛苦苦弄得。尽管Frontier系列国内认可度不高，但是也是学生努力结果。您给撤稿了，又不一定发表到其它地方。学生心态会炸的。到时候情绪出问题了怎么办。

: 要是实在没钱，让学生自己出，一作通作都是学生。您不要署名。

: 等于学生掏钱培养自己了。也说得过去。

【 在 lyonsu47 的大作中提到: 】

: NIH资助的研究所，10年到期必须散伙。然后重组其它方向。它下辖的研究所本质上就是一个项目。

【 在 tdnexhx 的大作中提到: 】

: 前单位为逼我离职，故意在半年考评中给我极差的工作考评，并以此为基础罗列三次违纪处分折合为严重违纪开除。法院在劳动案审理中已经判决前单位给出的极差评定缺乏客观依据，以此为基础给出的违纪处分及开除违法。我对极差评价耿耿于怀，提出名誉侵权诉讼要求其就恶意差评及中间种种公开羞辱言论道歉，但法院却认为所有的评价及羞辱言论均系公司对员工的评价而展开的，非恶意诽谤名誉侮辱，直接驳回了我全部诉求

: 前单位恶意评价毫无底线，半年工作中我提出2个专利外加1篇知名国际会议论文被会议组委会邀请做技术报告，同样半年里人均专利数0.3个不到，再无一人提出过2个专利，更无一人发表过论文，也无一人参加过国际比赛获得名次。就在这样的情况下前单位居然给出我比倒数第一还不如的极差评价，并向全公司公开了这样的评价，这还不算诽谤和名誉羞辱吗。此外 前单位还多次包括在仲裁庭审中羞辱我是被“野鸡会议”接纳的论文，庭审时却失口否认说过“野鸡会议”，我申请调取仲裁录像证明其缺乏诚信说过野鸡会议，判决却说我过来调取证据时限。至于前单位公开侮辱我是“工资小偷”，判决说这是因对我评价产生的类比，评价是正常的公司管理行为。还有发公开信要求严防我尾随进入，判决说尾随是中性词，不涉及人格侮辱...

: 查看过2起也是因劳动争议引发的名誉侵权诉讼，都是法院一边判单位违法解除劳动合同，一边判单位没名誉侵权，判决词都是一个模样，基本意思就是违法开除已经受到劳动法惩罚，虽违法却是因为工作管理而起，?只要不是骂人羞辱都不算名誉侵权。主审我的法官好像是北京联合大学法学毕业的，我不清楚是不是当前司法界就是这样来认定劳动争议中涉及名誉侵权的，如果都这样那我上诉改判无望。但显然我肯定不服这样的判决

: ...................

【 在 inception10 的大作中提到: 】

: 证据678是什么呀？

【 在 Octane 的大作中提到: 】

: 但是恶狗把小孩咬的血肉模糊狗主人却不担任何法律责任。这还有王法吗？还有法制吗？

【 在 lovetracy 的大作中提到: 】

: 不会的，这个只对狗有害，人吃了没事

【 在 skview 的大作中提到: 】

: 感冒药掉地上了算投毒吗？

: 同理。

【 在 skview 的大作中提到: 】

: 现在到处摄像头，动手打人的跑掉的可能性很小

: 被人打了千万别还手，还手就成斗殴

: 报警，动手打人的妥妥的吃亏更大

: ...................

【 在 deckard528 的大作中提到: 】

: 1.主观认为有供给行动这个就是一个模糊的概念

: 2.你说的饲养动物伤人的举证责任倒置还是在伤人行为发生了以后