• [求助]海螺塑钢门坏了,北京有推荐维修的吗?
    loading ...

    如图这种门坏了,想换门,请问北京如何维修?

    08月08日
  • [求助]对方高中学历,但是很有心计很独立,有没有戏

    对方高中辍学,我大概能想到我那些高中辍学的同学是哪样的。

    但是对方很独立(生活独立、经济独立、判断独立),也很有心计,不是求包养那种傻白甜。

    工作是个美食编辑,但做饭做菜一般般,拍照好看是另一码事。

    工作不太正规,自媒体,没有社保,但15K也能养活自己。

    我至今怀疑对方只是看重我的学历和收入,第一次见面就向我展示了购物车,虽然后来都自己买了,但是不是放长线钓大鱼?挺后悔我发帖时透露学历和收入,以至于现在无法分辨对方喜欢的是我这个人,还是别的什么。

    第二次见面,谈了一些世界观的东西,无非就是近期的一些热点时事,但我作为一个理工男,还是很难跟这种高中辍学,又是偏艺术(爱画画、摄影、美食)的人谈到一起。倒不是因为对方粉红,而是知识储备差了很多。

    现在能感受到的对方的好处,就是认真的给我做蛋糕、饼干、火锅、面条,还是很怕以后人在心不在、同床异梦,双方无法互相理解。

    众青给点建议。

    07月14日
  • 一日游,选14猜中8个涨停,什么水平?

    07月06日
  • Re: 为什么某些人局气这么重?

    确实,大局为重不该简称局气的,改了。

    【 在 UID2015 的大作中提到: 】

    : 局气这词 用词不当

    : :

    06月11日
  • 为什么某些人总爱大局为重?

    开口闭口大局为重,连我院子里70岁的老太太都知道美国疫情的protests是不同party的制约造成的,某些人已经敲锣打鼓了。

    前几日6亿1000,跟那个后浪广告鲜明对比;后来又搞出摆地摊,跟人日的“全面复工复产”又鲜明对比。

    资本家都是逐利的,规则让不道德行为损失更大,资本家就不愿996/不在奶粉里加屎,久而久之,人们就相信道德,规则的公信力就建立起来;反之,一大批精致利己者就到处钻空子,最终劣币驱逐良币。

    protests再多,纳斯达克还是彪上来了,人家的规则能在这种极端情况下还让资本讲良心,然而局气只让酒蹭蹭蹭往上涨。

    老太太是当年上山下乡的急先锋。这股总爱护大局护的是什么玩意?

    06月11日
  • Re: 大牛们都来谈谈,如果国内能提供良好的科研平台与环境

    你看,你这么说的话就是自己给自己戴狗链子了。

    你应该这么想:凭什么洋人说我的好,我的就好,我还认帐。

    好比黑人被歧视,不是只因为皮肤黑。

    【 在 lyonsu47 的大作中提到: 】

    : 说个事情,19年Springer给旗下各学术期刊主编开会,说中国稿源是Springer旗下期刊影响因子变化的主要驱动因素。对中国稿源友好,发中国学者论文较多的,期刊影响因子都提高很快。对中国大陆文章比较苛刻的,比如不送审,或者给中国大陆文章设置比例控制的,影响因子不但不上升,反而还有可能下降。

    : 中国大陆的稿源,在许多学科分支,都能撑得起较好的杂志了。

    05月26日
  • Re: 大牛们都来谈谈,如果国内能提供良好的科研平台与环境

    你这是舍本逐末,洋人的期刊是果,不是因

    【 在 lyonsu47 的大作中提到: 】

    : 不会。

    : 学术的发展及其依赖社交。聚集效应不可避免。一个学科只可能有不多的全球性学术中心,这个学科中心是集经费、数据积累、文献发表、仪器设备为一体的。

    : 中国现在经费、数据这两块不缺,仪器能保障;现在就应该用举国模式,严标准,砸重金,搞自己的顶刊集群。以National science review为旗舰,搞一个分学科的子刊群。用行政命令把自己的顶刊群强行等同于顶刊。比如评人才项目必须有一篇。

    : ...................

    05月24日
  • Re: [原创]农村孩子上大学,比学专业更重要的,是提升思维和眼

    思维和认知是从知识与技能里面体会得到的,否则前者只是空泛的概念。

    文科生学的很多概念,是无法实践的,所以文科生诞生了很多词源学家。

    理工生学的很多概念,很容易实践,所以他们很笃信STEM这一套,对于中医这种虚的理论,难以实践,就不屑一顾。

    05月10日
  • Re: 扬州群发换热器有限公司与常学红、石纪美劳动争议二审民事

    被这么误导,多少本不该赔钱的劳动者,又会开始假想上诉也没用,就不上诉了!

    其实上诉后就不赔钱了!

    【 在 lufthansa 的大作中提到: 】

    : 这么多字懒得看,到底赔钱了没?

    : 赔了就完了,这么多字谁来看。嗯。

    05月02日
  • Re: 扬州群发换热器有限公司与常学红、石纪美劳动争议二审民事

    被这么误导,多少本不该赔钱的劳动者,又会开始假想上诉也没用,就不上诉了!

    其实上诉后就不赔钱了!

    【 在 singles 的大作中提到: 】

    : 嗯,又有人误导不明真相群众了

    05月02日
  • 扬州群发换热器有限公司与常学红、石纪美劳动争议二审民事判决

    虽然没有电视剧演的那么公正,但某些人也不要断章取义,误导群众。看中院的判决,并不支持群发的索赔,但是两位劳动者自己不上诉,那就没办法了。

    以我有限的劳动纠纷经历,中院的更好判决应该是让劳动者不赔一分钱,因为这里赔多少并非“不违反劳动法等……(一长串,忘了,大意就是双方自愿赔钱的话,法院不管)”,而是根据劳动者有过错的判决结果,然后一方放弃上诉,自愿赔钱,并不是一开始劳动者就自愿赔钱。

    本案中,群发公司诉请常学红、石纪美赔偿迟延交货损失12万元所依据的事实是常学红、石纪美拒绝加班,未配合完成涉案产品的检测工作,过错程度重大,但群发公司作为用人单位,对劳动者有管理与指挥的职能,其与劳动者的法律地位具有不对等性,应当承担一定的经营风险。案涉产品迟延交货导致的损失属于企业的经营风险,应由群发公司自行承担。群发公司主张损失与其经营风险无关,常学红、石纪美需承担惩罚性违约责任的上诉请求,缺乏事实和法律依据,本院依法不予支持。

    一审法院结合常学红、石纪美的收入水平、用人单位的管理疏漏以及造成损害的程度等因素,酌定常学红、石纪美承担15%的赔偿责任,鉴于常学红、石纪美在一审判决后并未对此提出上诉,故本院二审对一审法院的判决结果予以维持。

    扬州群发换热器有限公司与常学红、石纪美劳动争议二审民事判决书

    江苏省扬州市中级人民法院

    民事判决书

    (2019)苏10民终1749号

    上诉人(原审原告): 扬州群发换热器有限公司,住所地在江苏省扬州市邗江经济开发区牧羊路21号。

    法定代表人:庄少楼,该公司董事长。

    委托诉讼代理人:孟凡球,北京市隆安(扬州)律师事务所律师。

    被上诉人(原审被告): 常学红,女,1970年8月19日出生,汉族,住江苏省扬州市广陵区。

    被上诉人(原审被告):石纪美,女,1966年11月2日出生,汉族,住江苏省扬州市广陵区。

    两被上诉人之共同委托诉讼代理人:李静,江苏征远律师事务所律师。

    上诉人扬州群发换热器有限公司(以下简称群发公司)因与被上诉人常学红、石纪美劳动争议一案,不服江苏省扬州市邗江区人民法院(2017)苏1003民初8759号民事判决,向本院提起上诉。本院立案受理后,依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。

    群发公司上诉请求:1.依法撤销江苏省扬州市邗江区人民法院(2017)苏1003民初8759号民事判决,改判被上诉人连带赔偿上诉人经济损失12万元。2.被上诉人承担本案全部诉讼费用。事实与理由:一、一审法院认为“迟延交货导致的损失属于企业经营风险,应由原告承担相应责任”属于认定错误。根据一审庭审情况以及证人出庭作证时的陈述,上诉人的产品只剩部分没有检测完成,如果被上诉人能够配合上诉人完成本职工作,案涉产品必然能够按期出货,不会出现延期交货的情形,更不可能被客户优萌公司扣取12万元的违约金。因此上诉人的损失12万元是由于被上诉人的故意(重大过失)造成的,与上诉人的经营风险无关。二、被上诉人在明知交货期临近,不完成检验将给公司造成损失的情况下,仍在未经任何人同意的情况下擅自离岗,主观损害公司利益的意图十分明显且恶劣,过错程度重大,因此可以对其处以惩罚性违约责任,而不应减轻其应当承担的法律赔偿责任。三、一审法院酌定被上诉人承担15%的赔偿责任明显过低,应予改判。被上诉人主观上过错明显且重大,应当承担与其过错承担相应的赔偿责任。其次,被上诉人在上诉人处工作多年,上诉人给其薪酬待遇远高于普通工人,其承担的责任也应高于普通工人的标准。最后,上诉人损失巨大,15%的赔偿责任完全不能弥补上诉人损失,也不足以给予同类违法行为以警示。

    常学红、石纪美辩称:一、一审法院认定“迟延交货导致的损失属于企业经营风险”事实认定正确。假设上诉人确有损失,也是因上诉人自身过错,生产计划安排不当造成的,应当由上诉人自行承担损失。1.2016年5月14日是星期六,生产经营者应当根据生产任务、生产需求合理安排员工工作计划。2.仲裁裁决书确认双方如有加班会填写书面加班申请表。3.2016年5月14日是星期六,下午被上诉人是正常休息上诉人至今未能举证证明被上诉人拒绝加班的证据。二、被上诉人自身无过错,无需承担连带赔偿责任。(2017)苏10民终1256、1257号民事判决书认定:群发公司在未与劳动者协商下要求常学红、石纪美加班,不属于合理调遣,无违法责任承担的前提。三、一审法院未对深圳优萌公司依职权取证,12万元违约金的构成以及合同往来金额流水等等。

    群发公司向一审法院起诉请求:判令常学红、石纪美连带赔偿群发公司经济损失12万元。

    一审法院认定事实:常学红、石纪美系群发公司单位检验科工作人员。2014年5月20日,群发公司与石纪美签订《全日制劳动合同书》一份,约定劳动合同期限自2014年5月21日起至2016年5月20日止。2015年6月1日,群发公司与常学红签订《全日制劳动合同书》一份,约定劳动合同期限自2015年6月1日起至2016年5月31日止。两份劳动合同均约定,群发公司因工作需要必须安排劳动者加班加点的,经与工会和劳动者协商同意,依法安排劳动者补休或依法支付加班加点工资。上述劳动合同同时约定,当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。根据常学红、石纪美提供的出勤记录表,常学红、石纪美在双方发生争议前均存在调休情况。2016年4月15日、2016年4月26日,群发公司与案外人深圳市优萌实业有限公司(以下简称优萌公司)分别签订两份《购货合同》,约定群发公司应在2016年5月15日将所购货物运交指定码头。在2016年5月14日上午已完成大部分产品检验的情况下,因常学红、石纪美拒绝下午继续进行检验工作最终导致交货迟延。优萌公司按照合同约定向群发公司索赔,后经协商优萌公司同意最终扣除货款12万元作为违约金。

    2017年8月28日,群发公司向扬州市邗江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委于2017年8月29日以材料不齐备为由作出不予受理通知书。

    一审法院认为,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。本案双方争议的焦点是常学红、石纪美是否应对群发公司因交货延迟产生的损失承担责任,对此,该院认为,常学红、石纪美对上述损失的产生存在过错,应承担相应责任,理由如下:首先,结合群发公司与常学红、石纪美劳动合同中约定的加班加点规定,以及出勤记录表中调休的记录,可以确定常学红、石纪美此前已经同意群发公司可以根据生产任务安排加班加点(当然常学红、石纪美有权要求调休或者由群发公司支付加班加点工资)。其次,在加班之后进行调休已经通过双方的实际行为确认为劳动合同的组成部分的情况下,即使群发公司并未提供证据证明其加班安排已经与工会协商一致,考虑到常学红、石纪美此前均同意加班的事实,群发公司有理由期待在生产任务紧迫时常学红、石纪美会同意群发公司的加班要求,而常学红、石纪美在明知生产任务紧迫的情况下依然选择拒绝加班,其对于因此造成的损失即使不是故意所为,至少也存在重大过失。再次,本案群发公司因迟延交货导致的损失总体上说属于企业的经营风险,应由群发公司自身承担相应责任,但考虑到常学红、石纪美作为按时履行交货义务必须的检验工作人员,在群发公司生产任务紧迫且可以通过安排调休等方式维护常学红、石纪美合法权益的情况下,常学红、石纪美依然拒绝加班,对用人单位可能面临的风险听之任之,毫无半点主人翁意识,其对因此产生的损失负有一定的过错,故应当承担相应的过错责任。最后,结合常学红、石纪美的收入水平、用人单位的管理疏漏以及造成损害的程度等因素,一审法院酌定由常学红、石纪美对群发公司的损失承担15%的赔偿责任,即18000元。

    综上所述,群发公司的部分诉讼请求有事实和法律依据,一审法院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条的规定,判决:一、常学红、石纪美应于本判决生效之日起十日内向扬州群发换热器有限公司共同支付赔偿款18000元;二、驳回扬州群发换热器有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,由常学红、石纪美负担。

    二审期间,双方当事人均未提供新的证据。

    二审法院认定事实:原审认定的基本事实无出入,本院予以确认。

    本院认为,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但用人单位应当举证,证明双方存在赔偿损失的约定、劳动者存在故意或重大过失的行为、用人单位实际产生损失、损失与劳动者的过错行为有因果关系。本案中,群发公司诉请常学红、石纪美赔偿迟延交货损失12万元所依据的事实是常学红、石纪美拒绝加班,未配合完成涉案产品的检测工作,过错程度重大,但群发公司作为用人单位,对劳动者有管理与指挥的职能,其与劳动者的法律地位具有不对等性,应当承担一定的经营风险。案涉产品迟延交货导致的损失属于企业的经营风险,应由群发公司自行承担。群发公司主张损失与其经营风险无关,常学红、石纪美需承担惩罚性违约责任的上诉请求,缺乏事实和法律依据,本院依法不予支持。一审法院结合常学红、石纪美的收入水平、用人单位的管理疏漏以及造成损害的程度等因素,酌定常学红、石纪美承担15%的赔偿责任,鉴于常学红、石纪美在一审判决后并未对此提出上诉,故本院二审对一审法院的判决结果予以维持。

    综上所述,群发公司的上诉请求不能成立,应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定,判决如下:

    驳回上诉,维持原判。

    二审案件受理费10元,由上诉人群发公司负担(已交)。

    本判决为终审判决。

    审判长   孙建瑢

    审判员   韩 冰

    审判员   叶 露

    二〇一九年七月十五日

    书记员   陆昱玥

    05月02日
  • 噫,这说的不是国内的996吗?
    loading ...

    04月18日
  • Re: 知乎上痛斥航天体制的弊病

    那么,请问清北废物们为啥要挤着进航天科工呢?是为了把自己是废物的原因甩到体制上吗?就跟那些认为读研读博是天经地义的渣渣一样?

    【 在 combuster 的大作中提到: 】

    : 很多人在喊市场化,但个人觉得国家短期内不会放手。

    : 航天人以较少的经费,完成了从无到有的跨越,国家必然记得航天人的奉献。

    : 虽然目前面临困境,但还没到需要一场疾风暴雨改革的地步。

    : ...................

    04月05日
  • Re: 我的仲裁困境--询有经验人指导

    这些野路子没用,到了强制执行那一步,执行法官的权限是很宽泛的,更多的会从结果考量,对有必要限高/失信的人执行相关措施,而不是只对法人执行措施。

    法理上办不了的事,执行法官在实践中是可以灵活处理的。

    【 在 wlq175 的大作中提到: 】

    : 公司几十号人申请仲裁

    : 原因:公司先开会说无限期放假,拖欠的2个月工资什么时候发放无明确说法。

    : 大家反映强烈,后来又说现在签离职,工资正常发放。我们一帮傻瓜就签了走人。

    : ...................

    03月19日
  • [心得]跟对正直的老板很重要

    回想了一下刚毕业时进的公司,和现在进的公司,跟对老板十分重要。

    特别的,老板的为人很重要!有没有信义?愿不愿意担责?实在不实在?守不守法?

    太重要了!说白了就是,老板是不是一个正直的人,有没有偷鸡摸狗下三滥的小动作?正直的人就值得追随,否的话,赶紧走。

    一个比较:刚毕业进的公司,领导教我如何喝酒吸烟来取悦客户;现在的公司,开完会,老板痛骂只耍嘴皮子,好处都要捞的合作伙伴。

    跟公司大小没关系,大公司,包括国企,也会使些下三滥的小动作,可能就为了几千块钱。

    跟老板学历也没关系,同样高学历的,也有死皮赖脸的。

    我认为这纯粹就是从小到大的家教养成的三观。

    都是资本家,跟一个正直的资本家,至少程序正义是能得到保证的,这也是契约社会最重要的基础;否则,来到大城市打拼的优势丧失一半!

    03月19日
  • 未来几个月一直居家办公,直到国家宣布疫情解除

    公司的决定如此。

    已经居家办公一个月了,5号发工资,不知道会不会少发。

    没跟员工商量,也未提及少发工资,应该不会少发吧?否则就是违法。

    可惜公司租的办公室,退租的话,员工涨薪20%不是问题,老板可千万别把手抠到员工薪资上。

    03月02日
  • 新手,上周三周四买入两拨基金,今天全线飘红
    loading ...
    loading ...

    高兴。

    上周三有几个没细看,买在了高点,没有周四的涨幅好

    02月17日
  • 人的下作是无底线的

    打扮的体体面面的女孩子,为了省烧水的电费,大半夜跑到水房偷别家的电。

    平时看她快递不断,各种衣服各种小物件,钱都花在钓迪庆用的道具上了。

    恐怕从小养成习惯了,绝不是穷得交不起电费。

    最毒妇人心,小人与女子难养,说的就是这种精于算计的。

    明儿个找那家说说,免得大半夜被她偷电吵的睡不着。

    01月02日
  • Re: [求助]对方渣渣厨艺,非要显摆,但又很认真,怎么办?

    明白了

    【 在 elizabethxxy 的大作中提到: 】

    : 中国人做西餐确实不容易成功。

    : 首先,国内的食材和国外的食材有差别。

    : 其次,国外的食材还有细节方面的差别。比如黄油分为有盐和无盐之别。奶油有可打发做裱花的和不打发的。奶酪有做披萨带丝的和不带丝的……就算买进口食材,不同品牌也有细节方面的差别。

    : ...................

    2019-11-11
  • Re: [求助]对方渣渣厨艺,非要显摆,但又很认真,怎么办?

    采纳!

    【 在 sergio 的大作中提到: 】

    : 让对方做给自己的同学和朋友吃,听听反馈

    2019-11-11