【 在 elizabethxxy 的大作中提到: 】

: 希望你真的把我刚才回复您的re贴看到心里去了，比如其中的这些文字：

: ……

: 人在职场，做事要有一定的底线。做人留一手，尽量别结仇。

: ...................

【 在 elizabethxxy 的大作中提到: 】

: 此事一出，以后贵公司核心员工想跳槽，就算贵公司承诺给加薪，可能也留不住人了，因为员工也不信任公司的承诺。

: 人言可畏，有口皆碑，就是这个道理。

: ...................

【 在 bfield 的大作中提到: 】

: 你是不是有点受虐倾向？发这个帖子就是来找骂的

【 在 bgbwindfall 的大作中提到: 】

: 没有什么忠诚不忠诚，就是生意而已，你要求员工到忠诚这个层面，就能看出你没尊重员工，除非你们是国企。

: - 来自 水木社区APP v3.5.4

: ...................

【 在 eyepeer 的大作中提到: 】

: 可别吹牛逼，楼主一开始很缺人。

: 发自「今日水木 on TV」

【 在 tyut 的大作中提到: 】

: 你以为其他人傻逼吗

: 其他人以后你再也不能1k去过河拆桥了

【 在 DavidSilva 的大作中提到: 】

: 这么搞一把，你们公司其他人就知道了以后有offer必须走，不会再给你们缓冲了

【 在 ishanshan 的大作中提到: 】

: 老板，你好

【 在 xj888591 的大作中提到: 】

: 当时想用人家时，变着法的留，不用了就想着解雇，人品差到极点。还愿人家找工作，为什么不主动给人涨，还不是资本家就这么无耻……

【 在 zea 的大作中提到: 】

: 楼主心里不平衡，涨之后年终奖和补偿的基准高了。

【 在 cixinlaoren 的大作中提到: 】

: 这公司没啥前途，眼皮子太浅

【 在 pangdun 的大作中提到: 】

: 员工找工作是原罪

: 这种认知的管理层……，或者说这种认知的人……

【 在 Yao2 的大作中提到: 】

: 自以为聪明。留下的人更得悄悄地找，找到了赶紧走。

【 在 popax 的大作中提到: 】

: 所以你们有每年都涨工资么？我们这里是去年涨了2k多的一个，今年没涨，跟我说脉脉好多人联系她，我们组的

【 在 icyfox 的大作中提到: 】

: 这话说的，你不涨1k，人家也不会留下来

: 当时不是你在求人么

【 在 wangdanting 的大作中提到: 】

: 这就是风险，以“拿到新offer”作为条件，要求涨工资，这事不太妥。

: 必然是新offer不算是特别特别满意，现在公司也还有值得留恋的地方。

: 再举个例子，男女朋友，女方跟男方说：有个条件挺好的男性朋友，假如你不如何如何，那就分手，换那人当男朋友。

: ...................

【 在 aventadors 的大作中提到: 】

: 这种事做多了要遭报应

【 在 kevinjoseph 的大作中提到: 】

: 你们这样不厚道啊

【 在 kkli 的大作中提到: 】

: 会被先稳住，然后干掉的

: 发自「今日水木 on iPhone X」