• Re: 海淀教育存在的问题

    我没说rdfz不牛逼,我是说像rdfz这样执海淀教育牛耳的学校选材应该多元化。不要拿奥数一个取材。比如一个小孩组织能力,协调能力非常好,他/她进入六小强的机会显然没有奥数一等奖小孩机会大。

    【 在 siva 的大作中提到: 】

    : 我是说我有rdfz上学的经验,不是想说自己成绩好

    : 另外不同意你说海淀教育存在的三个问题,你别转移话题

    : 我举个例子,rdfz课外的兴趣教育挺多的,初中课后物理老师带着大家做各种实验玩,还焊电路板

    02月24日
  • Re: 海淀教育存在的问题

    这种事情他自己认为很好也行,就像出家那个自己感觉好别人对他来说也影响不了他

    【 在 jfs2 的大作中提到: 】

    : 这要看成功的定义。

    : 前面说的是人生成功,

    : 并没有说是学术成功。

    : ...................

    02月23日
  • Re: 海淀教育存在的问题

    为啥两届Imo金牌得主去教中小学奥数就叫成功了?

    【 在 jfs2 的大作中提到: 】

    : 付云皓大学里走过弯路,

    : 但也不能说人生就不成功,

    : 他现在比大部分人应该都过的爽。

    : ...................

    02月23日
  • Re: 海淀教育存在的问题

    高考成功能代表人生成功么?付云皓了解一下

    【 在 davisliuyi 的大作中提到: 】

    :   考上清华,不能说高考成功吗?

    02月23日
  • Re: 海淀教育存在的问题

    这只能说明你的成绩,不能说明你成功

    【 在 siva 的大作中提到: 】

    : 自己弱不要怪海淀

    : 奥数只是筛选高智商娃的一种方法

    : 海淀是很残酷,但是不忽视综合素质

    : ...................

    02月23日
  • Re: 海淀教育存在的问题

    娃的成功成绩是其中的要素,不是唯一的要素。人的成功是各种综合因素构成的。

    就像有些小孩盲目的追求成绩,考清北,有些妹子盲目的喜欢清北的光环,它们真的了解吗?有些清北不靠谱的人不把你折腾死才怪呢。

    【 在 RI1657 的大作中提到: 】

    : 呵呵 专家们张口综合素质 闭口综合素质 可从来没有一个人说出来啥是综合素质

    : 给不出定义 给个描述也行

    02月23日
  • Re: 海淀教育存在的问题

    省二飘过

    【 在 weign 的大作中提到: 】

    : lz这是不是学奥数被打击了,上来发泄一下?

    02月23日
  • Re: 海淀教育存在的问题

    八股取材合不合理?

    【 在 SkyWalkerJ 的大作中提到: 】

    : 海淀教育的问题,在于用坑校+小升初掐尖的模式替代了上个时代西城四金刚中考全市掐尖的模式,导致竞争提前,小盆友被迫提前进入战场,对心理和生理发育不利。

    : 至于奥数不奥数的,只是手段。

    02月22日
  • 海淀教育存在的问题

    海淀的教育存在问题:

    1 过于强调竞争大于合作

    2 过于强调成绩而忽视综合素质的培养

    3 过于强调奥数在成绩中的地位而忽视其他科目对学生成长中的重要作用

    奥数跟古代的八股没有什么区别,考的是套路,学好奥数对提高数学能力帮助不大。

    海淀这种衡水模式的教育不利于孩子建立良好的关系,包括同学之间的关系,跟家长的关系,跟老师的关系。因为海淀重视奥数,而这并不是大部分小孩都擅长,学好数理化,走遍世界都不怕的年代早已过时,现在需要综合素质的培养,这一部分海淀的教育似乎没有重视起来,还在以奥数成绩取材。而奥数成绩恰恰是对未来的成功帮助不大的。

    02月22日
  • Re: 被生活啪啪啪的打脸。

    你老公Ed了,鉴定完毕

    【 在 happyevery 的大作中提到: 】

    : 我是女的,我和老公30出头,平均每个月性生活一次,有的时候说好了,比如说今天晚上会来一次,老公各种借口拖到明天早上,又拖到明天晚上,后天早上......就这样拖下去。本来昨天晚上说好了要来一次,他又各种理由不做,然后我们打赌,我说今天早上100%肯定又不会有,他说肯定会有,如果做的话我给他3000块钱,不做的话,他给我5000,今天早上果然又叫不起来,最后给我转了5000。

    : 关键是我老公工资也不高,科研院所,还没评上副研,每个月工资不到1万1,还每天起早贪黑,年终奖就几千块钱,买房家里老人也帮不上忙。

    : 发自「今日水木 on PCT-AL10」

    02月21日
  • Re: 被生活啪啪啪的打脸。

    你老婆真浪

    【 在 zhangshuhan 的大作中提到: 】

    : 那还是可以

    : 你去买点狐狸尾巴桃心肛塞乳夹之类的

    : 保管你老公欲仙欲死

    : ...................

    02月21日
  • Re: PUA式领导的管理风格

    这也是领导心中的自己人跟工具人的区别

    【 在 angusta 的大作中提到: 】

    : 是啊,所以你就跳槽呗。

    : 不过对公司对领导都没影响,换个新人的事儿。常换常新,跟华为阿里一样。

    : 而且你撑死了也得干一年半载,不太可能几天说跳就跳。

    : ...................

    02月19日
  • Re: PUA式领导的管理风格

    既然他不愿意为你争取利益,那你为什么还要在他下面干呢?

    【 在 angusta 的大作中提到: 】

    : 为下属争取利益? 你做梦呢吧。

    : 实际是动不动把你利益卡一下,显示威风。

    02月19日
  • Re: PUA式领导的管理风格

    为公司负责还是为领导负责?这是个问题

    【 在 cg4561232007 的大作中提到: 】

    : 控制型人格坏手段多得很

    02月19日
  • Re: PUA式领导的管理风格

    像上面哪位学习,事事留底,邮件抄送大领导

    【 在 xixi1208 的大作中提到: 】

    : 我遇到领导这样,人生第一次见识这样都能当领导没有一点能力和文字功底,年度汇报特别会吹嘘自己的业绩,特别恶心,我迅速撤离了,不想当背锅侠

    02月18日
  • Re: PUA式领导的管理风格

    国内很多企业是不规范,无论是在流程还是在管理上,有些领导上位不是依靠能力,而是依靠某种关系,所以这种领导处理事情二传手,下属干,错了下属担。自己做好汇报跟甩锅即可

    【 在 xixi1208 的大作中提到: 】

    : 帅锅就是不担责任啊,举个例子有个事情对方邮件发给我领导,我领导转给我负责,,我写完报告后他肯定不修改都是我直接和相关上报部门沟通,对方部门修改后,找我确认版本盖章用印上报。

    : 你说,奇葩吗,我当时和对方部门说您们直接写的了,我写您们改我确认,呵呵呵

    02月18日
  • Re: PUA式领导的管理风格

    领导不可能不担责任,不过有一些领导善于甩锅,自己则不粘锅

    【 在 xixi1208 的大作中提到: 】

    : 不担责任的领导更可怕,经历过后就明白了。那种什么都不作为全部扔给下属

    02月18日
  • PUA式领导的管理风格

    PUA式的领导都是严重控制型的,他们都会使用权力的游戏,要求下属对自己言听计从,当下属这样做的时候,他们会非常尽心尽力地为下属争取利益,而当下属不听话时,他们会对下属各种惩罚和威胁,于是下属形成了这样一种人生体验:只有做对领导依赖,事事请示汇报时才有好处,独立思考,追求创新是不受欢迎的。

    02月18日
  • Re: 突然觉得维持一地鸡毛的婚姻不如请保姆+家庭教师

    鄙视你,同情你老婆

    【 在 cyzn 的大作中提到: 】

    : 结婚五年,一女一子。五年间,貌似没有一个月不发生争吵。开始还对未来抱有美好的希望相信会改变,中间几年随着孩子的出生也从没认真考虑过离婚,现日积月累基本已万念俱灰。

    : 基本情况:她妈妈在家带娃,她在我的公司上班(可有可无,从认识她基本就没怎么正儿八经工作过,来到我公司半年了还是无法找到自己的位置,和同事相处也没啥亮点)。家里总是乱七八糟,衣帽间地上,客厅沙发上随时都是乱七八糟堆着衣服,地板上食物残渣随时可见(儿子一岁半)。吃饭没点,作息无规律,一天平均能睡9-10个小时还整天嚷嚷着累没休息好,控制不了自己的情绪(在孩子面前大声吵吵甚至飙脏话),规划性极差而且基本没有执行的效果,逼急了就说她只能做到这种程度了。还整天希望我多带孩子等等。她上班后有效陪孩子的时间估计是我的两倍吧(日均两个小时和一个小时的区别,本人独自经营一家几十个人的小科技公司无其他任何股东,无核心产品经营基本靠人脉,经常呈焦虑郁结状态)。

    : 对她大多数时间已经没有爱的需求,性的需求,甚至社交的需求,现在对她带孩子也不敢报75分以上的希望。

    : ...................

    02月18日