• Re: 北京码农薪水那么高,建议土拍起拍价赶紧翻倍!

    码农只有百分之一的人比较富,为啥被人惦记上了?

    【 在 sm1918a 的大作中提到: 】

    : 不宰白不宰,决不能便宜这些大部分从山沟沟钻出来跑北京赚大钱的小码农!

    昨天 19:04
  • Re: 怎么防止面试中被人套问解决方案?

    除非是冷门或者机密的内容,一般没啥可藏的,就像是机器学习,世界排名第一的算法,都有论文公布,甚至有源代码可以下载。交流多了,进步才快,世界第一的算法,也是不断被改进,被后来的算法秒

    当然该有的保护还是要有的,发表论文,写专利都行

    【 在 yulitao 的大作中提到: 】

    : 很难搞的东西, 问我的人都没定位到问题出在哪里, 这个方案一是定位难, 二是解决难。 要是说问题出在哪里, 还是很容易听懂的。

    昨天 19:03
  • Re: 怎么防止面试中被人套问解决方案?

    你觉着的牛逼东西,没有人会放在眼里,特别是你一讲别人就听得懂的,不是特简单,就是他本来就会

    一个劲追着你问的,是真正想要你的面试官,不想要你的面试官,都是问你他会的,你水平除非秒杀他,不然百分百被问住

    【 在 yulitao 的大作中提到: 】

    : 最近面试, 好几家都盯着我的一个项目使劲的问解决方案, 突然意识到我以前搞得一个东西, 是大部分厂家都没搞定的, 是不是别人问, 我随便敷衍几个方向, 不给offer不说?

    昨天 16:59
  • Re: 小孩没感恩的心咋办

    可能是反社会人格,这种人极端自我,极其冷血,不会被任何善意打动,啥都感动不了他,并且善于伪装,真要是的话,很麻烦

    【 在 Nanancsu 的大作中提到: 】

    : 天性凉薄 自我中心。这种多着呢

    : :

    昨天 15:46
  • Re: 小孩没感恩的心咋办

    可能是反社会人格,这种人极端自我,极其冷血,不会被任何善意打动,啥都感动不了他,并且善于伪装,真要是的话,很麻烦

    【 在 kiyee 的大作中提到: 】

    : 小孩11岁,家里比较宠爱,爷爷奶奶对他照顾无微不至,奶奶最近住院,我让他和我一起去看望奶奶,他说有啥好看的,道理都讲了一堆,他还是无动于衷,我很心寒,这种无情无义的孩子是不是无药可救了?

    : 来自 VOG-AL00

    昨天 15:45
  • Re: 我自愿申请成为公司奋斗者 …… 华为价值观遍地开花

    给狼吃屎,基因再好,那也会成为狗

    【 在 TCYPM 的大作中提到: 】

    : 问题是,华为真给钱,重庆这破公司能像华为那样给钱吗?

    前天 13:50
  • Re: 鼓吹996,能得到什么?

    互联网公司大多996,比较典型的如今日头条,他们家的app感觉挺优质的,你这99%是垃圾,太绝对了吧?

    996不一定代表努力,但肯定是形势上的努力,形式上重视了,会带动实际上的重视。

    就像政府一些政策,看起来都是表面工程,但实际上的确会起作用。举个例子,近期提的勤俭节约清盘行动

    【 在 langman 的大作中提到: 】

    : 老调常谈了。

    : 996和努力追赶没有任何因果关系。

    : 996创造了太多的社会负价值,对追赶西方反而是不利的。以互联网公司996制作的那些APP来看,99%是垃圾祸害,另外附带制造了太多潜在的需要使用医疗资源的亚健康员工。

    10月22日
  • Re: 鼓吹996,能得到什么?

    有问题啊,不走快一点,就永远落后,西方国家超过我们两百年,不追赶,永远只能卖袜子

    只有跑在前面,才能出一份力,得十分回报

    【 在 zhifuyouhuo 的大作中提到: 】

    : 最近鼓吹996、007的比较多!

    : 马云们和一些加班加傻的社畜都在说:要感谢资本家赐给了我们996的机会!

    : 发达国家严格控制加班,我们以加班为自豪。即使我们用996实现了赶超和跨越,然后

    : ...................

    10月22日
  • Re: 研发定进度,就是白扯蛋

    是啊,我就从来不按规划走,想折腾点啥就折腾点啥

    【 在 longlong4036 的大作中提到: 】

    : 研发不同于生产,走的是以前没走过的路,从来没走过的路,谁能知道路好走还是不好走能不能走的通,谁能知道要有多久能到达目的地,排所谓的计划工期,不就是拍脑门吗

    10月22日
  • Re: 阿里老P8的收入

    有人20块钱卖了,不知道会不会想跳楼

    【 在 asdfghjkl08 的大作中提到: 】

    : 能一直拿着很多了,阿里股价创了新高

    : 但很多人半途换成了现金

    10月21日
  • Re: 现在小公司是不太愿意要35岁以上的

    没人吹嘘,还有阿里啥时候抄袭了?

    公开出来的算法,来源出来的代码,大家都可以用,阿里自己也提出了很多排名靠前的算法,都有论文发表,大家都可以用,随便用,互联网不像其他行业,扣扣搜搜的,啥都当宝贝,自己藏着,互联网里你掌握了就是你的,linux 源码就在那,有几个人去看的?没有,你要是看了一遍,你就是大牛,可惜没有人会去看,没那精力。

    互联网的知识太多,就跟人类文明一样,你掌握了,就是你的,何来抄袭一说?

    【 在 FeiYue 的大作中提到: 】

    : 大龄优势有

    : 但是以此觉得阿里抄袭也是能力

    : 只能呵呵

    : ...................

    10月21日
  • Re: 65岁才能退休,互联网该怎么办

    这个是败家排第一位的吧?

    【 在 carelife 的大作中提到: 】

    : 创业可破

    10月21日
  • Re: 其他专业为什么不像码农一样几人创业上市?

    互联网公司天生带垄断属性,比较有想象空间,风投愿意投,回报率很高

    【 在 lalalaxia 的大作中提到: 】

    : 做不到?做不到抱怨什么工资低!

    : 码农在读大学的时候就在想市场需要什么,学什么,刷leetcode,自己摸索。

    : 其他很多专业天天跟着老师干,自己也不思考怎么才能赚钱,按部就班的,心理压力很小

    10月21日
  • Re: 现在小公司是不太愿意要35岁以上的

    我至少说了个道理,你不认可归不认可,你这屁也没有,只是主观情绪发泄算啥?

    【 在 FeiYue 的大作中提到: 】

    : 别再催了,行吗

    : 我都替你脸红

    10月21日
  • Re: 现在小公司是不太愿意要35岁以上的

    说的太对了,互联网公司都不喜欢培养新人,宁可高薪招special,也不愿意低价招个普通的。

    新人写的代码,很容易添乱,还不如没有

    【 在 iwantfly 的大作中提到: 】

    : 想错了。。。

    : 小公司不培养人

    : 一点也不喜欢刚毕业的

    : ...................

    10月21日
  • Re: 现在小公司是不太愿意要35岁以上的

    会抄的人不多,知道抄哪段的人更少,你以为互联网公司傻啊,白白给人开那么高的工资?还不是因为懂的人太少,你以为看代码很容易啊?看到死你也看不会

    【 在 FeiYue 的大作中提到: 】

    : 迷茫个球

    : 太看得起自己了

    : 阿里都是用谷歌放出的开源

    : ...................

    10月21日
  • Re: 现在小公司是不太愿意要35岁以上的

    那35岁的,就去这种几百人的公司,业务规模在扩大,架构需要重整,算法也不能再山寨了,整个公司处于迷茫阶段,正是缺人的时候,并且这时候公司有钱,出的起价

    【 在 lichtenlade 的大作中提到: 】

    : 几十人的小公司太多了

    : 几百人能做不少大项目了

    : ...................

    10月21日
  • Re: 现在小公司是不太愿意要35岁以上的

    小公司也得有几百人吧,你理解的小公司是多小?

    【 在 lichtenlade 的大作中提到: 】

    : 小公司一开始出活

    : 主要就靠这些骨干

    : 只有极少的重要东西靠外聘人员完成

    : ...................

    10月21日
  • Re: 现在小公司是不太愿意要35岁以上的

    这种是知根知底,水平得到认可的,这种人一共没多少,其他的总监副总监主管项目负责人啥的岗位还多着呢,这种岗位都需要外招

    【 在 lichtenlade 的大作中提到: 】

    : 我亲眼所见

    : 这几年几个公司都是如此

    : 核心骨干不是校友就是一个公司共事多年的同事

    : ...................

    10月21日
  • Re: 现在小公司是不太愿意要35岁以上的

    你猜想的?核心骨干找裙带关系的?

    【 在 lichtenlade 的大作中提到: 】

    : 小公司早期都是裙带关系

    : 如果核心骨干不是裙带关系,公司根本搞不起来

    : 随着公司慢慢扩张才会吸收一些外人

    : ...................

    10月21日