• Re: 出长差,请谈了十年的男朋友帮忙给花草浇水,他要收费

    赶紧分 不分有你后悔的

    【 在 shinian10 的大作中提到: 】

    : 因工作原因,需要去外地出长差,家里养了十盆盆栽,每周一次水即可。请谈了十年的男友帮忙浇水,他表示收500元才帮忙,毕竟是帮我做事。他收了500,几个月后,花草基本全军覆没了。他还觉得他帮我做事,收钱合理。我觉得很心寒。

    04月05日
  • Re: 90后农村学生经历

    挺好的 小时候吃过苦 长大了走了一段弯路 后面会珍惜眼前机会和幸福 也算收获

    【 在 Windpig 的大作中提到: 】

    : 看到版上大佬写的各种成长经历很受触动,也写写自己成长的一些经历,与大家分享。

    : 我出生在南方的一个小村庄,属于革命老区。祖上世代农民,爸妈都是60后,小学肄业。从小在爸妈忆苦思甜的教育中长大,听他们说各种小时候吃不饱饭、干很多农活的故事。从我出生,虽说比爸妈小时候条件好一点(米饭管饱),但从现在的生活水平来看,也属于没进入小康的贫困水平。爸妈结婚的时候还没跟爷爷奶奶分家,住在爷爷放谷仓的房间里,我就是在这里出生的。我是二胎,出生后交不起计划生育罚款,之后每年交一部分,直到我开始记事,大概是5岁左右,还有乡政府的人来家里收罚款。

    : 我出生之后不久,爸妈借了点钱,跟三叔一起合建了一座瓦房,每家分两个房间。房子建好之后,跟爷爷奶奶分了家,我爸分了两亩半水田。但九十年代的农村,种地根本没多少收入,要交农业税,给爷爷奶奶口粮,到了年底还要去借钱过年。爸爸开始去广东打工,做装东西的篾筐。那时候纸箱包装还没普及开来,爸爸便每年收完晚稻后出去打工,之后妈妈也一起去,我跟哥哥便每年十月之后成为留守儿童,跟爷爷奶奶一起生活。直到第二年差不多种早稻,爸妈从广东回来莳田,一直到我上高中,广东那边纸箱包装流行开来,爸妈才彻底不再去广东打工,回来种田了。

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    01月31日
  • Re: 连续好几年,半年度绩效A,年度就是B。

    关系上不是核心 即便做的s 但给你c能咋

    看开点 厚积薄发

    【 在 tiandian007 的大作中提到: 】

    : 好几年了都是如此,每次看半年度领导认可,就想着后半年努力努力,但最终每次都失望。

    : 总结了一下,原因有以下几点:

    : 1、成绩可圈可点,但不是特别突出,没到不给A领导都不好意思的地步。

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    01月29日
  • Re: 孩子老师打电话,彻底心寒了

    对自己都不咋负责的爹 不会对孩子负责的

    就像你后面说的 责任感这东西得从小培养 半辈子了再培养来不及了

    【 在 evilpig 的大作中提到: 】

    : 这……我总以为父母再不负责任,学习也是要管起来的。其实想想看到的新闻,还有不给吃饭饿死的,所以,还是我要的多了。

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    01月19日
  • Re: 35岁应该是什么状态

    【 在 mysmth2003 的大作中提到: 】

    : 所以印证了我说的,35岁以后才能拉开人和人的差距,35岁以前就像马拉松前5公里,大家都差不多

    : 【 在 liyiyouwanan 的大作中提到: 】

    : : 忙不起来,不知道该忙啥,很慌

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    01月16日
  • Re: 大家的部门里都是哪些人可以升职

    长远的看是有重要贡献的,短期的可能是和领导关系好的 容易升职

    【 在 sixia 的大作中提到: 】

    : 和领导关系好的?还是有重要贡献的?

    01月15日
  • Re: 大家的部门里都是哪些人可以升职

    嗯 是的 我是在部分否定你的说法 因为我周围有和领导关系好 但 贡献不重要的

    【 在 KleinXin 的大作中提到: 】

    : 我没这么说,跟领导关系好的都有重要贡献

    : - 来自 水木社区APP v3.5.4

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    01月15日
  • Re: 大家的部门里都是哪些人可以升职

    对 但你上面说的跟领导关系好的不一定有重要贡献,却不耽误夸大宣传和拿各种好处

    【 在 KleinXin 的大作中提到: 】

    : 那很可能是更高领导和你领导关系不好

    : - 来自 水木社区APP v3.5.4

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    01月15日
  • Re: 大家的部门里都是哪些人可以升职

    各种好处都是给和领导关系好的。

    我跟领导关系不好,贡献被更高领导关注到了

    【 在 sixia 的大作中提到: 】

    : 和领导关系好的?还是有重要贡献的?

    01月15日
  • Re: [原创]民营企业家2021总结

    赞!看自豪事情一的时候感觉真是个不可多得的好公司!!

    【 在 Hometownboy 的大作中提到: 】

    : 2010年初公司注册,创业马上进入第11个年头,自己也正式步入不惑,十来年创业,完全没想过也没时间上水木,直至今年可以喘口气,才想起年轻时徜徉过的精神家园,居然还在,心血来潮做个简单的总结,只做工作的总结。

    : 我们的好运从2020年开始,疫情是很多人和公司最大黑天鹅,却让我们收获了超额的增长和数量级的现金流。从疫情复产以来,我们400多号工人基本上保持满负荷的运转到今天,只有圣诞节分批休了一周的假,已收款的订单已经排到2022年下半年,我们最大的挑战不是没有订单,而是产能不足。

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    01月08日
  • Re: 争吵不断,还要生娃吗

    跟我的情况类似,不建议要娃

    【 在 dramaPea 的大作中提到: 】

    : 生孩子还是离婚?到需要离婚的地步了吗?

    : 本人女。双方目前最多可以维持三四天不吵架,冷战之后也会和好,但几天后又吵。男方无恶习,不乱花钱,但是懒得厉害,礼貌和家教欠佳(家教这个词有点重了,想不出合适的词,没有发现人品问题,就是从小被惯坏了,不管怎么做、做什么父母都只夸不罚,社交能力比较差,不会跟长辈打招呼,没眼力见),而且婆婆纵容他过分懒惰,偶尔相处就不会让儿子干一点点事情。双方均国企员工,收入相当(男方工作时间长一点,收入略多一点),但都不多。有房(贷款)没娃,毕业一年就结婚,两年整了。双方原生家庭都经济一般,女方父母经济条件可能稍好一点,有体制内工作工资不算高,男方父母均无工作。目前财产大部分也就是这个小房子,首付有女方父母给的1/3(其中有男方父母婚前给女方父母的彩礼约一小半),男方姐姐借给的1/6(已还清),其余是双方一起的积蓄(男方贡献比较多,我当时上班一年多,他上班两年多),每月还贷一万多。吵架的开头经常是我让他去做一个事情,他说等会儿但不动,或他不想做。男方除了贡献一半的家庭收入外,我认为几乎没有其他贡献了,但我要因此照顾他的全部生活,接纳他的原生家庭,被催着给他生孩子,觉得不值。但因此离婚是不是值得呢,我又不确定。

    : ....................

    2021-12-21
  • Re: 职场常见的恶心事,何以应对?

    话说这种走捷径的,后面会莫名其妙的膨胀吧,被捧杀啊

    以前遇到过摘桃子的,后来就这个结局

    【 在 singhh 的大作中提到: 】

    : 项目前期领导基本什么支持,现在马上进入正途,领导开始派亲信进来想要摘桃,但有些关键环节没有我他们玩不转的,我现在该怎么做?是不是撤出项目站在边上看风景?否则就彻底让别人摘桃了

    2021-12-12
  • Re: 准备离职了,吐槽一下我们老板

    握手

    【 在 meander 的大作中提到: 】

    : 很像说我司老板,除了不是创业小公司,一样的喜新厌旧、大话空话、滥权推责。

    : 【 在 Onepunchman1 的大作中提到: 】

    : : 小众行业的创业公司,我们老板有个特质,就是喜新厌旧,对新认识的新招进来的人总是言听计从,各种捧,然后不听老员工意见,每天跟嘉靖皇帝似的只跟几个心腹沟通。

    : ....................

    2021-12-08
  • Re: 总结压力大的原因

    想开点

    你得到了他们可能一生都得不到的认知。而且他们是什么样的,时间久了,别人看得到的。

    我大概有三年左右时间状态跟你类似,今年年初做了一个梦,大致是外部选优的时候我的分数比对手高很多。很有意思哈,我竟然就释怀了。

    后来状态明显就调整过来了,又遇到了伯乐。尽管内部还继续如此,我已经不在意了。

    【 在 linux8 的大作中提到: 】

    : 心理压力很大,总体来看三个方面:

    : 1、今年工作很努力,身体透支大,欣慰的是项目结果不错,得到了一些领导的首肯。

    : ....................

    2021-12-05
  • Re: 怎么样才是好的leader,如何提高管理能力

    有时候感觉你说的这些品格都有点天生的,能练出来吗?

    我们现在的leader年纪比较大,担当没有,心胸狭窄,格局也特别小,只因为前任领导年龄小爱要面子。反观之前的leader虽然年龄不大,但这些品格都具备。我自己设想了一下如果我是leader,做事情的想法会改变很大…

    【 在 absinthium 的大作中提到: 】

    : 好的....这得需要leader有担当,心胸开阔,有格局,真得好难。我争取好好努力吧...

    : - 来自 水木社区APP v3.5.4

    : ....................

    2021-12-04
  • Re: 被动升职是好事吗?

    搭车问一下,之前组建的团队被解散,但leader却升岗了,这是要干啥

    【 在 RainyL880 的大作中提到: 】

    : 你这团队还有前途没有,还能做些事情的话,你重新组队也挺好的。

    2021-11-12
  • Re: 三十多岁的男人带不了一个孩子真让人反感

    油盐不进软硬不吃的咋整

    【 在 baiyigugu 的大作中提到: 】

    : 好的,沉住气,多表扬,夸上天,哈哈哈

    2021-05-31
  • Re: 请大师帮看跟领导谈待遇

    谢谢大师,最终没有和领导提。最近也花了点时间想了一下现状,包含近期我提的一个技术验证,这位领导不太赞同,但最后由于技术经理和中心老大同意落实推进下去了。

    您提到的不务实,缺乏开拓进取这些,我不赞同。涉及到内部机密,我就不详述了。

    我们公司尤其我们部门长期不正常运行,邪不压正,迟早是要变革的。

    【 在 king1366 的大作中提到: 】

    : 【 在 mercedess 的大作中提到: 】

    : : 待遇和新员工倒挂。能力和业绩没问题。想找领导谈涨薪。

    : : 请大师给看看会不会达到预期。

    : ....................

    2021-05-13
  • Re: 发现一件事,太邪门了

    楼主这里面讲的是女的享福,男的劳累。最后是男的先走啊,女的健在。

    要是福享完了,那应该是女的先走啊

    没太理解。我最近一直思考这个问题,有的家族男的普遍活的时间短,到底遗传原因更大还是像你说的福享完了…

    【 在 mangmanglulu 的大作中提到: 】

    : 这用我老家的话说就是年轻时候把福享完了,人的福气是有限的

    2021-05-07
  • Re: 卫健委请接招!北医三院张煜医生要求和专家团公开辩论!

    【 在 sevensword 的大作中提到: 】

    : 如此忠肝义胆的医生,实在令人钦佩!

    : ps:建议大家将这个帖子转发各大媒体,各知名大V,让更多的媒体关注!不信卫健委还能视而不见!

    : ....................

    2021-05-06