!!!
才2000?
【 在 intron 的大作中提到: 】
: 时限:2018年7月2日0时-2018年7月3日24时。
: 参与者不包括我自己。
这种情况确实很艰难了:
去了新部门,其他领导重用你的机会几乎为0,领导都喜欢用自己培养的年轻人,你闹别扭过来的,最多是让你干点活。当然了也要看机会,如果有机会空缺也可以成功。
目前这种情况,抓住现任领导小辫子,然后混就是了,工作不用太拼命,反正也提拔不了你,开不了你,不如用规则反规则。
【 在 GrandCheroke 的大作中提到: 】
: 2015年10月,突然安排我一个人中途接手另外一个单位四个人干的事情。我当时没有提任何要求,基本上独自撑了下来,过程中压力很大也付出了很多。
: 其实我们内设科室负责人是个很自私的领导,压着我干活,干出来的成果去领导面前邀功从来不提我的名字。
: 平时干活很卖力,很守纪律,同事领导人缘处的都还可以。鉴于工作压力和我们科室领导的人品,我想申请调岗,和内设科室的负责人谈了两次,根本无法沟通的一个人,他还威胁我,要求我不要调岗。和单位上一任一把手也谈过三次,也分别和分管领导和分管人事的领导都谈了,但一把手和领导就是不同意我调岗。新的一把手刚来不到一个月,上周我去找了新一把手,谈了5分钟吧。一把手就让我再去找分管领导和分管机关领导。
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