一家从事3D服装设计的公司,寻求虚拟现实领域的专家、学者,作为企业顾问。
欢迎联系、介绍,谢谢!
联系方式:电话/微信 13601300572
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孩子在外地,父母都是外地户口,想要让孩子到北京来解读初中和高中,以后再回原籍高考。
北京这样的手续好办吗?谢谢大家的指点。
【 在 tina1234 (tina1234) 的大作中提到: 】
: 吹的也信?那中国老字号有有几千年历史了……
请搜索“金刚组”
【 在 tina1234 (tina1234) 的大作中提到: 】
: 吹的也信?那中国老字号有有几千年历史了……
日本有几百家超过一千年的企业,最近的一家1400多年。
【 在 tina1234 (tina1234) 的大作中提到: 】
: 我一直在想,在历史长河里,一切都会消亡,全球有存在千年的企业吗?连国家这个机构都会改朝换代,怕是永久的只有“变化”二字了……
中国人民保险集团股份有限公司博士后科研工作站
2019年博士后研究人员招收简章
中国人民保险集团股份有限公司(简称“中国人保”),是新中国保险事业的缔造者和开拓者,拥有“PICC中国人民保险”品牌,在70年的改革发展征程中,始终秉承“人民保险、服务人民”的使命,凭借覆盖城乡的网点机构,积极服务经济社会发展,全力保障国计民生,认真履行企业社会责任,提供了全方位、高质量的保险保障和服务,铸就了新中国民族保险业的辉煌。2012年12月7日,中国人民保险集团股份有限公司在香港联合交易所完成了H股上市(股份名称:中国人民保险集团,股份代号:1339),开创了中管保险集团海外整体上市的先河。2018年11月16日,中国人民保险集团股份有限公司在上海证券交易所正式登陆A股市场(股票简称“中国人保”,股票代码:601319),成为国内第五家“A+H”股上市的金融保险企业。目前,中国人保旗下拥有中国人民财产保险股份有限公司、中国人保资产管理有限公司、中国人民健康保险股份有限公司、中国人民人寿保险股份有限公司、人保投资控股有限公司、人保资本投资管理有限公司、人保金融服务有限公司、人保再保险股份有限公司、中国人民养老保险有限责任公司、中国人民保险(香港)有限公司、中盛国际保险经纪有限责任公司等10多家专业子公司,实现了全保险产业链和银行、信托等非保险金融领域战略布局,业务范围覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理、不动产投资和另类投资、金融科技、年金和养老金、保险经纪等。中国人保目前已成长为国内领先的大型综合性保险金融集团,在2018年《财富》杂志刊发的世界500强中排名第117位。
为引进优秀研究人才,支持中国人保新的发展战略的深入实施,中国人保将与中国人民大学、北京大学、北京师范大学和对外经济贸易大学等高校联合向社会公开招收2019级博士后研究人员。本站为博士后研究人员提供优越的工作、生活条件,支持博士后研究人员多出研究成果。现将有关事项公告如下:
一、招收条件
1.具有良好的政治素质和道德修养,品学兼优,遵纪守法,无不良记录,身体健康;
2.近两年内在国内外获得博士学位,或将于2019年7月毕业的博士,或由其他博士后科研流动站(工作站)出站的博士后研究人员,身体健康,年龄在35岁以下,具有经济、管理、金融、保险、投资、财务、统计、精算、信息技术等相关专业背景,熟悉经济、金融市场,了解保险行业;
3.具有良好的敬业精神和研究素质,具备一定的组织协调和沟通能力,能够尽职尽责地完成博士后研究工作;
4.具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。
二、博士后研究课题
1. 全球保险业商业模式变革研究
2. 保险集团公司治理结构优化研究
3. 金融保险企业互联网与数字化战略研究
4. 中国寿险行业转型发展研究
5. 关于全球财险业产品创新的比较研究
6.我国非寿险行业增长动力研究
7. 保险金融集团资产负债管理研究
三、报名要求和申请提交材料
凡有意申请来本站从事博士后研究工作的人员,请于2019年4月22日前以电子邮件形式向本站提交下列材料:
1.《中国人民保险集团股份有限公司博士后报名表》(http://www.picc.com/html1/report/19032/145-1.htm)
2. 拟选课题研究框架思路(3000字左右)
3. 博士论文(或论文初稿)和两篇学术研究代表作
4. 博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件,或所在大学开出的将于2019年7月博士毕业的证明材料;由其他博士后科研流动站(工作站)新出站的博士后研究人员须提供相关证明材料(以前在站经历、考核评价材料及博士后证书)。
四、申请截止日期和考试安排
申请截止日:2019年4月22日。
考试安排:本站对材料报送齐全的报名人员进行初审,并通知初审合格者到北京参加笔试和面试。考试内容涵盖专业基础理论及应用、英语、综合素质及能力。考试时间另行通知。往返交通费可向本站申请报销,本站视申请者情况给予批准。
五、联系方式
联 系 人:林老师 周老师
联系电话:(010)69009125 69009122
电子邮箱: postdoc@picc.com.cn 公司网站:www.picc.com.cn
帮朋友发帖,有意请联系底部邮箱地址,谢谢:
2018年底,除了工作,留点儿时间给自己,期待遇到相守一生,彼此接纳, 可成为一生挚友的伴侣。
我出生在1986年冬天(双鱼座),哈尔滨人(市区), 159cm/ 44k(不高,比例尚可)来自一个大家庭, 四世同堂,姐妹三人,相差各两岁,父母开明豁达,很尊重我们的想法,所以一直很独立, 跟随本心,思维比较灵活但同时也有些执拗, 有些孩子气.
硕士师范类毕业,海外教书几年,期间一直自己打理生活和工作中的一切, 会照顾好自己,也会照顾别人.很享受准备美食并招待朋友. 回国后一直在外企就职, 仍保持着自己准备饭食的习惯, 基本一日三餐,珍爱身体, 珍惜光阴. 由于一直漂泊的状态, 所以生活上尽量简约, 不喜欢太多的物质牵绊.
读书 学习 运动是生活的一部分, 以为习惯, 人文历史自然百科都不设限, 近两年由于关注健康多一些, 生命科学系为主.
每年独自出国旅行半个月到一个月,博物馆控,自然生态迷, 旅行中不断更新自己, 消除偏见, 所以希望未来的你我可以有共同话题, 共同成长, 对世界充满好奇,拥抱他者,包容豁达.
对另一半的要求:
生活规律, 稳定工作,爱清洁, 无不良嗜好, 生活态度积极, 终生学习的习惯, 最好80年代后(但您觉得心态尚可, 无妨)其它就以可为朋友为先.
联系方式: 3493995684@qq.com, 真诚交友, 其他勿扰, 有照片更好, 谢谢!
“烈光少棒”是一所倡导并长期践行“天然(添燃)教育”的棒球田野学校,以棒球为媒为4-12岁儿童及家庭在社群中的“天然成长”提供个性化一站式服务,以“天然之力”育“成长内驱”燃动而出,成就每个“张力生命”在规则中的自由慢生长。
现招募幼儿园兼职教练若干:【岗位职责】1、担任幼儿园课后棒球课教练,为3-6岁儿童提供优质棒球启蒙课程(会涉及到体能模块);2、依照既定课程计划及教案,根据学生情况差异,切实完成训练内容,激发学生活动兴趣;3、课后与公司相关负责人积极沟通并反馈学校、学生及课堂情况;4、定期参与课后例会及课程研讨(以线上为主),为课程优化提供合理化建议。
【任职资格】 1、拥有一定的棒球专业背景和教学经验;2、具备一定的教育心理学知识,熟悉各年龄段学生身心发展规律,幼儿教育类专业背景为佳;3、具备较强的授课能力,一定的训练技巧和足够的亲和力,授课生动活泼,善于调动学生积极性; 4、具有较强的语言表达能力和良好的团队合作精神。
【工作时间】每周四下午 3:30 -5:00 PM
【工作地点】北师大三帆中学朝阳学校
【工作薪酬】150-200元/小时/次
【付费方式】工资月结,微信/支付宝
【联系方式】电话/微信 13601300572
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2018年底,除了工作,留点儿时间给自己,期待遇到相守一生,彼此接纳, 可成为一生挚友的伴侣。
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对另一半的要求:
生活规律, 稳定工作,爱清洁, 无不良嗜好, 生活态度积极, 终生学习的习惯, 最好80年代后(但您觉得心态尚可, 无妨)其它就以可为朋友为先.
联系方式: 3493995684@qq.com, 真诚交友, 其他勿扰, 有照片更好, 谢谢!
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【岗位职责】
1、担任幼儿园课后棒球课教练,为3-6岁儿童提供优质棒球启蒙课程(会涉及到体能模块);
2、依照既定课程计划及教案,根据学生情况差异,切实完成训练内容,激发学生活动兴趣;
3、课后与公司相关负责人积极沟通并反馈学校、学生及课堂情况;
4、定期参与课后例会及课程研讨(以线上为主),为课程优化提供合理化建议。
【任职资格】
1、拥有一定的棒球专业背景和教学经验;
2、具备一定的教育心理学知识,熟悉各年龄段学生身心发展规律,幼儿教育类专业背景为佳;
3、具备较强的授课能力,一定的训练技巧和足够的亲和力,授课生动活泼,善于调动学生积极性;
4、具有较强的语言表达能力和良好的团队合作精神。
【工作时间】
周内17:00-18:00(幼儿园课后课)
【工作地点】
昌平区王府花园/回龙观/北苑/亚运村/望京
【工作薪酬】
150-200元/小时/次
【付费方式】
工资月结,微信/支付宝
【联系方式】
电话/微信 13601300572
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2、依照既定课程计划及教案,根据学生情况差异,切实完成训练内容,激发学生活动兴趣;
3、课后与公司相关负责人积极沟通并反馈学校、学生及课堂情况;
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【任职资格】
1、拥有一定的棒球专业背景和教学经验;
2、具备一定的教育心理学知识,熟悉各年龄段学生身心发展规律,幼儿教育类专业背景为佳;
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【工作时间】
周内17:00-18:00(幼儿园课后课)
【工作地点】
昌平区王府花园/回龙观/北苑/亚运村/望京
【工作薪酬】
150-200元/小时/次
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