现在新套路是把基础医学的骗到临床非升即走
发自「今日水木 on iPhone XS Max」
【 在 iPomelo 的大作中提到: 】
: 首先是医生鱼龙混杂
: 其次是不是说明医院评职称方面论文要求逼的？
: 发自「今日水木 on M2102K1AC」
: --
05月25日
-
Re: 最近通告那么多医院论文造假的
-
Re: 顿时感到了我和良师益友的差距
期刊论文很正常，毕业论文就很少见了
发自「今日水木 on iPhone XS Max」
【 在 shadowplay 的大作中提到: 】
: 看到有学生在致谢里面写感谢导师逐字逐句地修改论文。真的做不到。
: --
05月18日 -
Re: 再请教个事，同事问我薪资和年终奖，该怎么拒绝呢？
直接说真实数字 因为大家都差不多 都很低 然后一起骂学校
发自「今日水木 on iPhone XS Max」
【 在 luluby 的大作中提到: 】
: 新来的同事，
: 其实大家薪资差不多，年终奖估计也差不了几百块
: 但是我觉得这种属于隐私吧
: 我从来不问别人的薪资
: --
04月14日 -
Re: 如何友好的拒绝同事要你的本子参考？
你拒绝的原因是什么？如果怕外传，可以给个纸质版
发自「今日水木 on iPhone XS Max」
【 在 luluby 的大作中提到: 】
: 谢谢
: --
04月14日 -
Re: 医院为何不搞非升既走？
搞啊，武大临床招了一大堆博士后
发自「今日水木 on iPhone XS Max」
【 在 SSJ100 的大作中提到: 】
: 医生搞这个吗？
: --
04月09日 -
Re: 建议取消硕博两段制
你是不是傻？这样搞大批博士抢着quit
发自「今日水木 on iPhone XS Max」
【 在 lyonsu47 的大作中提到: 】
: 研究生入学就分博士研究生和二年制的硕士研究生。
: 硕士研究生可以没有导师，成为课程硕士，自费，10万学费一年。
: 在博士研究生设博士生资格考试，分为全国统考和培养委员会考试。全国统考考察英语数学和专业课，委员会考试负责学术水平测试，分流50％，硕士毕业走人。
: 博士论文由教育部组织
: ..................
04月09日 -
Re: 感觉到 研究生质量下降是扩招带来的必然结果
本校学生也很拉垮 感觉都是无心学习
发自「今日水木 on iPhone XS Max」
【 在 cannan 的大作中提到: 】
: 简言之，扩招的研究生必然有部分来自于低于该校排名的院校，越往后越明显。
: 其次是，这部分学生主要是给没帽子的青椒和老椒。
: 想要避免这种感觉，第一是带个帽子招本校学生，其次不要给研究生上课。
: --
: 世界的局面改变了，那些淳朴的风气在罗马人身上已经荡然无存
: ..................
04月08日 -
Re: 北航老教授对研究生质量失望了
不知道现在学生怎么了 心思完全不在学习上 质量低的发指
发自「今日水木 on iPhone XS Max」
【 在 mizhahu 的大作中提到: 】
: [upload][/upload]
: --
04月07日 -
Re: 在高校工作其实没啥意思
现在的高校办得像企业，但你真拿企业的标注来衡量，是非常垃圾的企业，性价比极低
发自「今日水木 on iPhone XS Max」
【 在 phoenixhills 的大作中提到: 】
: 各种学术攀比，各种学术霸凌，各种指标压力，各种行政欺压。活得憋屈！
: 来自 NOH-AN00
: --
03月25日 -
Re: 武大校长透露：未来五年，教职工队伍将自然退休1700多人
700有一半要留给辅导员和行政 剩下一半才给教职 刚好跟人才目标对上了 基本上是明说了 没帽子就非升即走
除了挖现成的帽子 那些打算依托武大申请帽子的 恐怕要好好想想 就一定可以拿到帽子吗？拿不到就要滚蛋了
发自「今日水木 on iPhone XS Max」
【 在 frs 的大作中提到: 】
: 没看懂这是在骂啥？
: 1700多退休，总人数减少1000
: 这不还增加了700多人吗？
: --
: 春光好春光好，结伴游春娇你瞧。
: 一弯流水架小桥，两岸扬柳随风飘。
: 豆花香菜花娇，桃花李花迎人笑。
: 燕子穿帘寻旧巢，老农牵牛下田去。
: 三五村童放纸鹞
: ..................
03月18日 -
Re: 武大校长透露：未来五年，教职工队伍将自然退休1700多人
以前不卷 35-50这批人基本是一个青基上副教授 两个面上教授 50以上的不搞科研也能上副教授、教授
窦来了之后才卷的
发自「今日水木 on iPhone XS Max」
【 在 lyh2006 的大作中提到: 】
: 武大郎为什么搞得这么内卷?
: --
03月18日 -
Re: 武大校长透露：未来五年，教职工队伍将自然退休1700多人
自然退休1700 总人数减少1000 那就只能增加700了 其中一半给行政人员、辅导员等职工 分给教工的刚好就是3、400个帽子
也就是说1、还是动不了有编制的老人 2、以后有帽子才有编制
发自「今日水木 on iPhone XS Max」
【 在 Cairoooo 的大作中提到: 】
: [upload][/upload]
: --
03月18日 -
Re: 平庸的科研人员到底对科学进步有没有贡献？
没有啥贡献，先分层再优化，中大武大那一套建议推广全国
发自「今日水木 on iPhone XS Max」
【 在 babu2015 的大作中提到: 】
: 科学家的分层体系中，最顶层的是范式创始人，例如爱因斯坦；然后是卓越科学家，例如诺贝尔奖获得者或国家科学院院士；第三层是分布在大学与科研机构的普通科研人员。前两层为精英阶层，第三层为平庸阶层。
: --
03月16日 -
Re: WHU：未来五年教职工压缩千人，淘汰20-30%
4、500个帽子就跟退休人数抵消了
然后还要再进其他人吧？淘汰的不止20-30%了
发自「今日水木 on iPhone XS Max」
【 在 waterbox 的大作中提到: 】
: 小声说一句，按照高校现在的年龄结构，教职工退休的也得有百分之十五
: --
03月14日 -
Re: 青基文章太少是不是硬伤？
都是刚毕业的青椒，论文能甩开同龄人的很少，本子还是很重要的
发自「今日水木 on iPhone XS Max」
【 在 heio 的大作中提到: 】
: 代表作5篇以下是不是本子写出花儿也没用？
: 文章少是不是就别抱什么希望了
: --
03月14日 -
Re: 青基文章太少是不是硬伤？
连方向都不说怎么分析
发自「今日水木 on iPhone XS Max」
【 在 heio 的大作中提到: 】
: 代表作5篇以下是不是本子写出花儿也没用？
: 文章少是不是就别抱什么希望了
: --
03月14日 -
Re: 人文社科课题的“研究理论”怎么写？
对于人文社科来说，研究的理论价值、机理、因果关系，说的是同一个事情
理论价值就是发现机理，机理就是因果关系
发自「今日水木 on iPhone XS Max」
【 在 meaoa 的大作中提到: 】
: 教育部人文社科课题，第一次申报，第一节内容就是：【本课题研究的理论和实际应用价值，目前国内外研究的现状和趋势】。对“本课题研究的理论”感觉十分不解，求解惑。
: 比如说：研究吸烟与寿命的关系，这个研究理论是指“吸烟降低肺功能的机理”，还是“因为吸烟的人寿命普遍短所以有必要研究吸烟与寿命因果关系”
: ..................
03月11日 -
Re: WHU：未来五年教职工压缩千人，淘汰20-30%
很多985现在进的要么是博后 要么是人才（有帽子或者接近帽子）
博后一般是本校的博士或者是低于本校的
人才一般会给配小团队 上面可能还会有大团队
介于两者之间的几乎没有 都不愿意被割韭菜 当然学校也看不上这种水平的
你说需要没帽子的干活 这个是对的 但不是还有那么多存量吗 用个十几二十年没问题吧
再说生化环材这种实验学科 研究生加博后足够了
其他专业就很惨淡了 确实差干活的
发自「今日水木 on iPhone XS Max」
【 在 casino 的大作中提到: 】
: 你这都是想当然。国外回来的所谓独立PI里有些能力强的是可以自己带着研究生和博后就这么一直裸干的，国内现在厉害的年轻人在成长期很多也是这么干的。但你放心，他们一旦翅膀硬了有机会了或有了大帽子了都想招年轻人给自己打工。这是人性使然。现在多少没加入团队的青千们都在招所谓的各种研究员或副教授讲师，谁都不是白
: ..................
03月11日