因为有他,我不看今年的 吐槽大会
【 在 purplesoul 的大作中提到: 】
: 感觉因为吐槽大会,一下子好多人说讨厌张大大
你对直行的理解太刻板了, 这个情况下要打灯也是黄车打车,红车是直行,黄车算变道
在驾校的 时候教练没告诉你,过路口前在直行第几道,过路口后也要道第几道才算直行么?
【 在 wonderful132 的大作中提到: 】
: 要看红车打灯的时间,红车打灯的时间充分,是黄车不让的责任,红车打灯时间不充分,是红车的责任,
: 不看打灯时间,我认为是红车的责任,首先,实际行车中,变道的只有红车,变道让直行是交规要求的,
: 但黄车也有责任,因为红车相对是前,黄车应该让行
: ...................
双直行道
黄车左侧直行,红车右侧直行
这明显就是黄车过个路口就到了右侧直行道了
我觉得给不给虚线导航都得这么理解“直行”的意思,至于责任划分就看交警判定了,估计没画线会给个对半开
【 在 ezhi 的大作中提到: 】
: 如图这个由东向西的道路,黄车本来在右数第二条车道,红车在右数第一条车道。在路口内发生碰撞。
: 有两种理解,第一种是理解是黄车直行,红车属于变道,红车全责。。
: 第二种是虽然黄车没有改变方向,但是实际的结果是黄车由右数第二条车道变为右数第一条车道,红车正常直行,因此黄车全责。
: ...................
给你指出最不符合敏捷的地方,敏捷中没有测试经理
每一个Agile Team是一个跨功能、自组织的团队,Scrum Master负责帮助团队运转敏捷流程以及和别的Team沟通协作,Product Owner对于Agile Team来说就是Customer,负责从PI上pull feature,验收story并向PI提交release。
既然你们还有专门的测试经理,说明你们测试员没有进Agile Team
既然你们还要测试经理来指定优先级,说明PO缺失
你说要玩敏捷,又说你的组织架构不符合,就不必要再聊了。
【 在 operater 的大作中提到: 】
: story中有测试员的角色,测试员的顶头上司的职位是测试经理。
: 测试员的上司给指定优先级,所以我的story每人测。
前面已经说了啊,敏捷中不存在测试经理这个角色!
【 在 operater 的大作中提到: 】
: 我们使用Jira,一个sprint 4周。sprint开始前领导分配story,开会评估工作量,每周三次站会汇报进度,story结束时开会录像发给大领导。
: 我感受到敏捷和瀑布最大的区别在于Jira网站,各种讨论放在网页上,避免以后不承认赖账。
: 请指出最不符合敏捷的一点。多谢
前两个月菜市场也这价,现在下来了,菜市场超市都是4元左右
来自 EML-AL00
【 在 Heismyson 的大作中提到: 】
: 侬那里也这么贵?
诶,这不是元嘛
来自 EML-AL00
【 在 wwtbyr 的大作中提到: 】
: 堵在二环,内外一个温度,tm冻死我了![img=https://static.mysmth.net/nForum/att/GreenAuto/603170/272/large]
政策读反了吧,LPR+X,每个人自己的X不变,LPR统一动态浮动
【 在 Hunter1969 的大作中提到: 】
: 85折还转LPR呀,搞不好就亏了。LPR机制还有一个大BUG,就是计算公式是LPR+X,这个X是动态浮动的,说直白点儿,就是想加多少加多少,因城施策,这个X变动空间很大
你还不如直接住自己的房子,那材料也比自如的要好。
【 在 yangyangxi00 的大作中提到: 】
: 因为自己房子装修放味,租了自如过渡,住了快两个月了,今天无意间测了一下,发现甲醛和TVOC严重超标。
对
【 在 tangybdabing 的大作中提到: 】
: 公众号双十一期间100块 买2张。我和同事一块合买了6张
: 现在应该没有了吧
现在又是从什么渠道放出来的消息?
有点好奇
【 在 bhima 的大作中提到: 】
: 这事情也是建国后才发现的,他的供词一直保留在当时的京师警察厅。当时在京的tg党员他全部供出。
哈哈,当场拆穿。
我记得公众号也有100买一送一的
【 在 feitianhou 的大作中提到: 】
: 飞猪99元2张。
厉害了
【 在 lelxiao 的大作中提到: 】
: 典型的比我快去死,比我快的去死
: 发信人: wwjj2017 (一晃半辈子), 信区: AutoWorld
: 标 题: 从环路出来进辅路时,同向车道辅路上最内侧车道车是不是应该让
: ...................
客厅可以摆沙发床,三人小饭桌可以放在厨房过道,弄个可折叠收起的
【 在 cleoyao 的大作中提到: 】
: 谢谢
: 我也不纠结了
: 刚刚了解到 2还有一个好处
: ...................