• 中科院深圳先进院“人造视网膜”团队高薪诚聘IC和电子工程师

    中国科学院深圳先进技术研究院是中国科学院、深圳市共建的国立新型科研机构,成立于2006年,定位是创新的工业技术研究院,具有鲜明的多学科交叉、集成创新的特色与优势。目前,先进院已建成52个开放的实验室,包括4个国家级实验室/工程中心、5个省部级实验室、30个深圳市重点实验室、工程实验室、公共技术平台,其中拥有博士学位近400人,3/4拥有海外经历,包括多名院士和千人计划入选者。

    本招聘涉及的 “人造视网膜”广东省创新团队、深圳市孔雀团队依托海外引进顶尖人才组建,获得政府巨额资助,目标是在深圳研发下一代高分辨率人工视觉植入式微系统。首席科学家为美国工程院、美国医学院院士Mark Humayun教授、国际顾问为诺贝尔化学奖得主Grubbs教授,兼职教授包括MEMS领域世界权威、Caltech戴聿昌教授。先进院已经拥有功能基本齐全的生物医学、微加工、细胞培养、材料表征、光电测试等数亿元资产的各类共享设备,建设了高规格的微纳加工超净间,与美国、日本、欧洲众多著名高校及科研院所建立密切合作关系,具有与国际接轨的科研条件和科研氛围。

    因“人造视网膜”项目需要,招聘IC模拟、数字、射频等工程师,以及电子、测试工程师若干,薪酬优厚,在深圳及全国范围内具有竞争力。其中IC类工程师根据资历可给予高级职称,并将在上海与知名教授协同工作。各岗位职责如下

    1. FPGA/ASIC设计工程师

    本职位负责利用高密度FPGA产品实现控制设计和芯片系统,并且完成向ASIC/SoC设计的转化,包括了FPGA/ASIC开发设计中的各个方面,如芯片架构,RTL实现,RTL合成,验证,实验室验证和表征。

    最低学历:本科以上学历;

    工作年限:2年以上FPGA / ASIC设计经验;

    专业:电子工程、机电工程、计算机等相关专业;

    语言:

    相关能力: (1)、有数字ASIC和FPGA经验。有 FPGA / ASIC设计方法的专业知识,包括Verilog, VHDL,时序约束,时序收敛,合成,验证;

    (2)、了解同步、异步电路设计;

    (3)、熟悉Verilog、VHDL编程;

    (4)、具备Perl,MATLA, a Plus知识;

    (5)、具备高级复杂FPGA相关知识。

    (6)、有Xilinx FPGA实现知识流动和ISE设计工具经验(包括COREGEN和ChipScope);

    (7)、有Modelsim仿真工具经验;

    2. ASIC & SoC设计工程师

    本职位负责人应该具备数字IC/Soc设计的技能。另外曾经参与和主持过复杂或者较复杂的ASIC设计项目,包括模拟和混合。

    最低学历:本科以上学历,电气工程硕士学位优先;

    工作年限:2年以上数字集成电路设计经验,有大型电子、仪器、仪表公司经验者优先;

    专业:电子工程、机电工程、测试技术和自动化等相关专业;

    语言:

    相关能力:(1)、熟练掌握 VHDL或Verilog;

    (2)、具备较强的较强的RTL编码和调试能力;

    (3)、具备执行仿真、逻辑综合、测试设计(DFT)、静态时序分析(STA)、功能验证、物理验证和ASIC供应商认定方法的能力。

    (4)、有数字系统的体系结构和低功耗设计经验;

    (5)、了解 ASIC物理设计流程和测试。

    (6)、广泛了解FPGA供应商技术,实现平台验证和系统集成;

    (7)、掌握扎实的CPU,GPU,DSP体系结构和算法,针对硬件架构与实现,进行折中方案;

    (8)、具备标准芯片接口的工作知识(如I2S,I2C),能够理解与开发针对不同应用的互联设计;

    (9)、有ModelSim或Design Compiler、PrimeTime、Calibre、FastScan等相关工具的操作经验;

    (10)、具备使用探针台,频谱分析仪,示波器,信号发生器,逻辑分析仪等测试设备,对硅芯片进行分析和调试经验;

    (11)、具备直接或间接的先进IC失效分析技术的经验,包括FIB、 SQUID、Liquid Crystal等;

    (12)、精通嵌入式系统(峰值与平均MIPS,功率情况,线程和RTOS模型,HW加速器)对于硬件结构和实现的相互作用;

    3. 硬件测试工程师(模拟射频集成电路方向)

    本职位负责模拟射频集成电路的验证测试,与研发人员共同确定测试方案并完成调试工作,同时参与产品开发阶段的设计评审。

    最低学历:本科以上学历

    工作年限: 2年以上集成电路版级测试经验,有大型电子、仪器、仪表公司经验者优先;

    专业:电子工程、机电工程、测试技术和自动化等相关专业;

    语言:中文,英文

    相关能力: (1)、具有扎实的数字、模拟电路的知识,具有一定的模拟与数字电路设计能力;

    (2)、了解产品的开发流程,能协助硬件工程师完成设计文档的编写;具备较强的包括焊接、装配和调试等动手能力;

    (3)、精通焊接和各种飞线工作;

    (4)、熟悉各种测试仪器(示波器、逻辑分析仪等)的使用;

    (5)、熟悉基本EDA软件(如PADS、Protel等)使用。

    4. DSP软件工程师

    本职位负责电子产品方案设计、电路设计,参与项目讨论,负责项目中DSP程序的设计、代码编写及测试,并设计文档的整理、撰写及审核。

    最低学历:本科以上学历;

    工作年限: 2年以上计算机专业经验,在医疗器械行业经验者优先;

    专业:计算机、电子工程等相关专业;

    语言:

    相关能力:(1)、具有在DSP平台开发或测试实时嵌入式软件的经验;

    (2)、精通编程使用语言如C,C + +,Java,Python等;

    (3)、精通MATLAB或Minitab、SAS等;

    (4)、具有撰写工程相关技术文件的能力;

    (5)、具有阅读,分析,并解释常见科技期刊的能力;

    (6)、有Simulink经验者优先;

    (7)、具有对算法的故障检测、一般性生物信号分析的经验者优先;

    -------------------------

    有意者请投简历到 micronanohr@siat.ac.cn 王老师

    2015-07-13
  • Re: 大家登记一下自己在MEMS领域的专业吧

    我也来登记一下,貌似是老资格的MEMSer了,从01年开始做MEMS。做过MEMS加速度计,Droplet Microfluidics, Micro/nano structured materials, MEMS process,最近主持Implantable MEMS微电极阵列的产业化项目。

    2014-07-08
  • 中科院深圳先进院广东省创新团队招聘优秀客座(实习)研究生启

    中国科学院深圳先进技术研究院是中国科学院、深圳市共建的国立新型科研机构,成立于2006年,定位是创新的工业技术研究院,具有鲜明的多学科交叉、集成创新的特色与优势。目前,先进院已建成52个开放的实验室,包括5个国家级实验室/工程中心、5个省部级实验室、数十个深圳市重点实验室、工程实验室、公共技术平台,其中拥有博士学位400余人,80%拥有海外经历,包括多名院士和千人计划入选者。本招聘涉及的 “人造视网膜”广东省创新团队、深圳市孔雀团队依托海外引进顶尖人才组建,目标是在深圳研发下一代高分辨率人工视觉系统,获得政府高度重视和巨额资助。首席科学家为美国工程院、美国医学院院士Mark Humayun教授、国际顾问为诺贝尔化学奖得主Grubbs教授,兼职教授包括MEMS领域世界权威、Caltech戴聿昌教授。先进院已经拥有功能基本齐全的生物医学、微加工、细胞培养、材料表征、光电测试等上亿元资产的各类共享设备,并正在建设高规格的微纳加工超净间,与美国、日本、欧洲众多著名高校及科研院所建立密切合作关系,具有与国际接轨的科研条件和科研氛围。由于科研课题需要,拟招聘5名左右优秀的客座学生(985、211大学研究生优先考虑),从事如下方面的研究。

    1. 具有新颖微纳结构的超疏液材料及产业化关键技术研究,主要使用MEMS及纳米压印等微纳加工技术,结合化学处理实现超疏水、超疏油性能。

    2. 润湿特性及微流控应用。主要使用各种微加工及化学手段修饰表面润湿特性,分析流体、生物特性,开发基于微流控的细胞处理、药物筛选等创新应用。

    3. 基于微系统的新颖医疗仪器。主要使用微流控器件、新颖人工材料实现细胞、流体处理等生物、医学、化学应用,结合机电控制进行仪器设计。

    4. 基于光子晶体水凝胶材料的穿戴式微传感器

    5. 用于人造视网膜的柔性微电极阵列微加工

    一、申请条件

    1.在读硕士或者博士研究生,物理、力学、机械、电子、生物、化学、材料、医学等物质科学专业背景。具有微纳尺度物理、化学、流体、光学、材料与工艺背景者优先。

    2. 原学校导师同意到我们课题组连续进行一年左右的实习、培养。工作地点在深圳南山区大学城。

    3. 身体健康,成绩优秀,求知欲强、主动性高、认真负责,学习、动手能力强,善于发现、思考、解决问题。

    4.英语通过CET6级,具备良好英语阅读、写作能力,已撰写英语科技论文者优先。

    二、客座研究生待遇

    1. 硕士研究生每月补助分别不低于2000元,博士研究生不低于2600元,提供宿舍及工作午餐,并为学生购买意外、住院和重大疾病保险。

    2. 学生可作为第一作者在国际会议及SCI期刊发表研究论文,有众多参加国内外学术交流的机会。学生原导师可作为共同作者。

    3. 表现突出的学生可帮助推荐工作,优先考虑录用为研究助理。

    4. 有意出国且业绩优秀者,可推荐到美、日、欧名校相关课题组。

    三、招聘程序

    1. 申请人首先一份详细的英文个人简历(说明个人的教育背景、学习的相关课程、相关技能、学术竞赛和科研成果等,如有论文,附上全文)到邮箱tz.wu@siat.ac.cn 吴老师,邮件标题请注明“XXX大学XXX应聘客座研究生”。个人简历筛查严格,请高亮自身的优秀业绩和素质。

    2. 经初选合格者,通知笔试、电话或视频面试。

    3. 入职期限不限,通过者即可办理相关手续。

    四、截止日期:长期有效。

    2014-05-08
  • Re: 中科院深圳先进院广东省创新团队招聘MEMS工程师

    诚聘英才,还请版主给个置顶吧!

    2014-02-10
  • 中科院深圳先进院广东省创新团队招聘MEMS工程师

    中国科学院深圳先进技术研究院是中国科学院、深圳市共建的国立新型科研机构,成立于2006年,定位是创新的工业技术研究院,具有鲜明的多学科交叉、集成创新的特色与优势。目前,先进院已建成52个开放的实验室,包括4个国家级实验室/工程中心、5个省部级实验室、30个深圳市重点实验室、工程实验室、公共技术平台,其中拥有博士学位近400人,2/3拥有海外经历,包括多名院士和千人计划入选者。本招聘涉及的吴天准博士毕业于清华大学及日本东京大学,入选深圳海外高层次人才(孔雀计划)B类,为“人造视网膜”广东省创新团队、深圳市孔雀团队核心成员。这两个团队依托海外引进顶尖人才组建,目标是在深圳研发下一代高分辨率人工视觉系统,获得政府高度重视。首席科学家为美国工程院、美国医学院院士Mark Humayun教授、国际顾问为诺贝尔化学奖得主Grubbs教授,兼职教授包括MEMS领域世界权威、Caltech戴聿昌教授。先进院已经拥有功能基本齐全的生物医学、微加工、细胞培养、材料表征、光电测试等上亿元资产的各类共享设备,并正在建设高规格的微纳加工超净间,与美国、日本、欧洲众多著名高校及科研院所建立密切合作关系,具有与国际接轨的科研条件和科研氛围。由于多个科研课题需要,拟招聘MEMS或微电子工艺方面的工程师,从事如下方面的研究。

    1.    用于人造视网膜的柔性微电极阵列微加工

    2.    具有新颖微纳结构的超疏液材料及产业化关键技术研究,主要使用MEMS及其它微纳加工技术,结合化学处理实现超疏水、超疏油性能。

    3. 基于微系统的新颖医疗仪器。主要使用微流控器件、新颖人工材料实现细胞、流体处理等生物、医学、化学应用,结合机电控制进行仪器设计。

    4. 结合纳米球、碳纳米管等纳米材料的微器件和工艺

    5. 协助PI管理超净间及设备,申请科研和产业化项目

    一、申请条件

    最低学历:硕士(必须)

    工作年限:不限

    专业:MEMS、微电子/半导体工艺及微流控方向

    语言:英语六级,能够熟练阅读、写作英语科技论文

    性别偏好:男

    相关能力:熟悉光刻、蒸镀、CVD、干法刻蚀等各种微纳加工工艺和AFM、SEM等表征手段,从事过MEMS相关课题,并发表过SCI/EI论文(必须)

    其他:具备旺盛进取心和责任感,勤奋上进,追求卓越,善于思考和分析问题,学习能力或实验能力强者尤佳。

    二、待遇

    1. 按照先进院相关薪酬和奖励规定执行,中心根据表现给予额外补贴,确保在深圳地区及全国范围内有竞争力。

    三、招聘程序

    1. 申请人首先一份详细的个人简历(说明个人的教育背景、学习的相关课程、相关技能、学术竞赛和科研成果等)到邮箱tz.wu@siat.ac.cn 吴老师,邮件标题请注明“XXX应聘MEMS工程师”。个人简历筛查严格,请高亮自身的优秀业绩和素质。

    2. 经初选合格者,通知网上笔试,合格者再进行电话或视频面试。

    3. 通过者即可办理相关手续。

    四、截止日期

    长期有效,直到岗位填满。

    2014-02-08
  • 中科院深圳先进院广东省创新团队招聘MEMS工程师

    重要提示:

    博士请投博士后职位(中科院序列的助理研究员),年薪18-20万,深圳市5年内有50万元左右的个人补贴及科研经费资助。要求3年cleanroom工艺经验,Implantable MEMS、BioMEMS、RF MEMS、 Polymer MEMS方向优先。

    ---------------------------

    中国科学院深圳先进技术研究院是中国科学院、深圳市共建的国立新型科研机构,成立于2006年,定位是创新的工业技术研究院,具有鲜明的多学科交叉、集成创新的特色与优势。目前,先进院已建成52个开放的实验室,包括4个国家级实验室/工程中心、5个省部级实验室、30个深圳市重点实验室、工程实验室、公共技术平台,其中拥有博士学位近400人,2/3拥有海外经历,包括多名院士和千人计划入选者。本招聘涉及的吴天准博士毕业于清华大学及日本东京大学,入选深圳海外高层次人才(孔雀计划)B类,为“人造视网膜”广东省创新团队、深圳市孔雀团队核心成员。这两个团队依托海外引进顶尖人才组建,目标是在深圳研发下一代高分辨率人工视觉系统,获得政府高度重视。首席科学家为美国工程院、美国医学院院士Mark Humayun教授、国际顾问为诺贝尔化学奖得主Grubbs教授,兼职教授包括MEMS领域世界权威、Caltech戴聿昌教授。先进院已经拥有功能基本齐全的生物医学、微加工、细胞培养、材料表征、光电测试等上亿元资产的各类共享设备,并正在建设高规格的微纳加工超净间,与美国、日本、欧洲众多著名高校及科研院所建立密切合作关系,具有与国际接轨的科研条件和科研氛围。由于多个科研课题需要,拟招聘MEMS或微电子工艺方面的工程师,从事如下相关方面的研究。

    1.    用于人造视网膜的柔性微电极阵列微加工

    2.    具有新颖微纳结构的超疏液材料及产业化关键技术研究,主要使用MEMS及其它微纳加工技术,结合化学处理实现超疏水、超疏油性能。

    3. 基于微系统的新颖医疗仪器。主要使用微流控器件、新颖人工材料实现细胞、流体处理等生物、医学、化学应用,结合机电控制进行仪器设计。

    4. 结合纳米球、碳纳米管等纳米材料的微器件和工艺

    5. 协助PI管理超净间及设备,申请科研和产业化项目

    一、申请条件

    最低学历:硕士(必须)

    工作年限:不限

    专业:MEMS、微电子/半导体工艺及微流控方向

    语言:英语六级,能够熟练阅读、写作英语科技论文

    性别偏好:男

    相关能力:熟悉光刻、蒸镀、CVD、干法刻蚀等各种微纳加工工艺和AFM、SEM等表征手段,从事过MEMS相关课题,并发表过SCI/EI论文(必须)

    其他:具备旺盛进取心和责任感,勤奋上进,追求卓越,善于思考和分析问题,学习能力或实验能力强者尤佳。

    二、待遇

    1. 按照先进院相关薪酬和奖励规定执行,中心根据表现给予额外补贴,确保在深圳地区及全国范围内有竞争力。

    三、招聘程序

    1. 申请人首先一份详细的个人简历(说明个人的教育背景、学习的相关课程、相关技能、学术竞赛和科研成果等)到邮箱tz.wu@siat.ac.cn 吴老师,邮件标题请注明“XXX应聘MEMS工程师”。个人简历筛查严格,请高亮自身的优秀业绩和素质。

    2. 经初选合格者,通知电话或视频面试。

    3. 通过者即可办理相关手续。

    四、截止日期

    长期有效,直到岗位填满。

    2014-02-08
  • 中山大学理工学院“千人计划”教授汤子康团队招聘博士后

    一、招聘名额与主要研究任务

    (一)招聘名额:

    因承担重大研究课题及科研工作需要,拟招收博士后2名。

    (二)主要研究任务:

    1、承担以下课题中的1-2项:

    (1)分子束外延ZnO单晶薄膜的生长与掺杂研究;

    (2)ZnO基透明导电薄膜的开发;

    (3)ZnO基固体紫外探测器的开发;

    (4)直径0.3nm的单壁碳纳米管的奇异光电性质;

    (5)基于光电材料和碳纳米管的微纳米器件

    2、协助建立纳米材料制备及其光电性质测量平台;

    3、协助指导博士和硕士研究生课题研究与实验操作。

    二、申请条件

    1、为人诚实,工作认真,乐于助人;

    2、博士研究生毕业,年龄在40周岁以下;

    3、具有一定的相关方向知识储备,具有较强的英文阅读与写作能力;

    4、具有ZnO、碳纳米管、微纳米器件相关研究背景者优先考虑,熟悉分子束外延设备操作者优先考虑。

    三、培养使用计划及要求:

    (一)培养使用计划(以2年为限):

    1、将按照“密切指导、充分沟通、理解关怀、严格要求”的指导思想对博士后进行理论、技术、以及科研思路和能力的培养;

    2、导师将注重培养博士后在教学、科研方面的独立工作能力,以及学术交流、行业沟通、论文书写、课题申请、实验室管理等从事学术研究所必需的综合能力;

    3、优秀出站人员可推荐国内外职位或留校任教。

    (二)对博士后在站期间的要求(论文、论著,取得基金、奖励或专利等):

    1、在国际期刊发表1篇以上较高水平的学术论文。

    2、具备在中山大学等一流大学成功应聘正式教职的较强竞争力。

    四、在站待遇

    1、科研经费:约  30-50  万元/人2年;

    2、工资标准:在学校规定工资标准基础上(8万元/年),享受学院博士后津贴及相关福利,并根据博士后自身条件及贡献由实验室增加补贴;

    3、住房:按规定申请学校博士后公寓(二室一厅住房一套,并配备必备的家俱及生活用品等);

    4、其它福利待遇:按照学校有关规定,协助解决博士后研究人员的户口、档案和子女读书等生活问题;

    四、申请人应提供的材料

    1、个人学术简历;

    2、博士学位证书及相关获奖、论文证明材料;

    3、代表论文2篇;

    有意向者请将材料电子版发送至tanglab.sysu@gmail.com,应聘资料代为保密。

    2011-09-26
  • 中山大学理工学院“千人计划”教授汤子康团队招聘博士后

    一、招聘名额与主要研究任务

    (一)招聘名额:

    因承担重大研究课题及科研工作需要,拟招收博士后3名。

    (二)主要研究任务:

    1、承担以下课题中的1-2项:

    (1)分子束外延ZnO单晶薄膜的生长与掺杂研究;

    (2)ZnO基透明导电薄膜的开发;

    (3)ZnO基固体紫外探测器的开发;

    (4)直径0.3nm的单壁碳纳米管的奇异光电性质;

    (5)基于光电材料和碳纳米管的微纳米器件

    2、协助建立纳米材料制备及其光电性质测量平台;

    3、协助指导博士和硕士研究生课题研究与实验操作。

    二、申请条件

    1、为人诚实,工作认真,乐于助人;

    2、博士研究生毕业,年龄在40周岁以下;

    3、具有一定的相关方向知识储备,具有较强的英文阅读与写作能力;

    4、具有ZnO、碳纳米管、微纳米器件相关研究背景者优先考虑,熟悉分子束外延设备操作者优先考虑。

    三、培养使用计划及要求:

    (一)培养使用计划(以2年为限):

    1、将按照“密切指导、充分沟通、理解关怀、严格要求”的指导思想对博士后进行理论、技术、以及科研思路和能力的培养;

    2、导师将注重培养博士后在教学、科研方面的独立工作能力,以及学术交流、行业沟通、论文书写、课题申请、实验室管理等从事学术研究所必需的综合能力;

    3、优秀出站人员可推荐国内外职位或留校任教。

    (二)对博士后在站期间的要求(论文、论著,取得基金、奖励或专利等):

    1、在国际期刊发表1篇以上较高水平的学术论文。

    2、具备在中山大学等一流大学成功应聘正式教职的较强竞争力。

    四、在站待遇

    1、科研经费:约  30-50  万元/人2年;

    2、工资标准:在学校规定工资标准基础上(8万元/年),享受学院博士后津贴及相关福利,并根据博士后自身条件及贡献由实验室增加补贴;

    3、住房:按规定申请学校博士后公寓(二室一厅住房一套,并配备必备的家俱及生活用品等);

    4、其它福利待遇:按照学校有关规定,协助解决博士后研究人员的户口、档案和子女读书等生活问题;

    四、申请人应提供的材料

    1、个人学术简历;

    2、博士学位证书及相关获奖、论文证明材料;

    3、代表论文2篇;

    有意向者请将材料电子版发送至tanglab.sysu@gmail.com,应聘资料代为保密。

    2011-09-22
  • 中山大学理工学院 “千人计划”教授汤子康科研团队招聘项目助理

    因工作需要,面向校内外公开招聘中山大学理工学院 “千人计划”教授汤子康科研团队项目助理1名,现将有关事项公布如下:

    一、招聘范围

    面向校内外公开招聘。

    二、招聘岗位

    合同制项目助理(B系列岗位)

    三、岗位职责和工作地点

    职责:协助开展汤子康教授“千人计划”科研团队1)实验室仪器购置;2)实验室仪器的管理与日常维护。

    工作地点:中山大学南校区、东校区

    四、基本条件和要求

    (一)具备良好的思想素质和道德操守,遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度,恪守职业道德,办事公正,作风正派;

    (二)具有较强的敬业精神与团队协作意识,善于与人沟通,热情大方,处事灵活,考虑问题细致周到,应变能力强;

    (三)大学本科以上学历;

    (四)具有较多实验室科研、工作经历,或者对该类工作具有较大的兴趣;

    (五)物理、化学、光学、微电子相关专业毕业生优先考虑;

    (六)广州本地户口或有意在广州长期发展者优先考虑;

    (七)身心健康,年龄不超过35周岁,条件优秀者可以适当放宽。

    五、招聘程序和时间安排

    (一)受理报名:请将应聘材料电子版发送至nano@mail.sysu.edu.cn,应聘材料代为保密。

    (二)资格审查

    (三)面试

    (四)考察

    (五)报批

    (六)聘用

    六、聘用和待遇

    中山大学B系列人员同等或以上待遇,研究室另外提供具有竞争力的补助,优秀应聘人员待遇面谈。

    七、其他说明

    若应聘人员不符合招聘岗位需求,招聘单位可不确定人选,并可申请该岗位再次招聘。

    更多细节欢迎来电020-84110528,137-6061-8549垂询(吴珂老师)。

    2011-09-22
  • 中山大学理工学院“千人计划”教授汤子康团队招聘博士后

    一、招聘名额与主要研究任务

    (一)招聘名额:

    因承担重大研究课题及科研工作需要,拟招收博士后2名。

    (二)主要研究任务:

    1、承担以下课题中的1-2项:

    (1)分子束外延ZnO单晶薄膜的生长与掺杂研究;

    (2)ZnO基透明导电薄膜的开发;

    (3)ZnO基固体紫外探测器的开发;

    (4)直径0.3nm的单壁碳纳米管的奇异光电性质;

    (5)基于光电材料和碳纳米管的微纳米器件

    2、协助建立纳米材料制备及其光电性质测量平台;

    3、协助指导博士和硕士研究生课题研究与实验操作。

    二、申请条件

    1、为人诚实,工作认真,乐于助人;

    2、博士研究生毕业,年龄在40周岁以下;

    3、具有一定的相关方向知识储备,具有较强的英文阅读与写作能力;

    4、具有ZnO、碳纳米管、微纳米器件相关研究背景者优先考虑,熟悉分子束外延设备操作者优先考虑。

    三、培养使用计划及要求:

    (一)培养使用计划(以2年为限):

    1、将按照“密切指导、充分沟通、理解关怀、严格要求”的指导思想对博士后进行理论、技术、以及科研思路和能力的培养;

    2、导师将注重培养博士后在教学、科研方面的独立工作能力,以及学术交流、行业沟通、论文书写、课题申请、实验室管理等从事学术研究所必需的综合能力;

    3、优秀出站人员可推荐国内外职位或留校任教。

    (二)对博士后在站期间的要求(论文、论著,取得基金、奖励或专利等):

    1、在国际期刊发表1篇以上较高水平的学术论文。

    2、具备在中山大学等一流大学成功应聘正式教职的较强竞争力。

    四、在站待遇

    1、科研经费:约  30-50  万元/人2年;

    2、工资标准:在学校规定工资标准基础上(8万元/年),享受学院博士后津贴及相关福利,并根据博士后自身条件及贡献由实验室增加补贴;

    3、住房:按规定申请学校博士后公寓(二室一厅住房一套,并配备必备的家俱及生活用品等);

    4、其它福利待遇:按照学校有关规定,协助解决博士后研究人员的户口、档案和子女读书等生活问题;

    四、申请人应提供的材料

    1、个人学术简历;

    2、博士学位证书及相关获奖、论文证明材料;

    3、代表论文2篇;

    有意向者请将材料电子版发送至tanglab.sysu@gmail.com,应聘资料代为保密。[/size]

    2011-09-22
  • Re: 中山大学理工学院“千人计划”教授汤子康团队招聘博士后

    在港科大和中大各一半时间

    【 在 sitan (黑白熊) 的大作中提到: 】

    : 汤子康不是港科大的么,全职去内地了?

    2011-05-23
  • 中山大学理工学院“千人计划”团队招聘博士后信息

    一、招聘名额与主要研究任务

    (一)招聘名额:

    因承担重大研究课题及科研工作需要,拟招收博士后3名。

    (二)主要研究任务:

    1、承担以下课题中的1-2项:

    (1)分子束外延ZnO单晶薄膜的生长与掺杂研究;

    (2)ZnO基透明导电薄膜的开发;

    (3)ZnO基固体紫外探测器的开发;

    (4)直径0.3nm的单壁碳纳米管的奇异光电性质;

    (5)基于ZnO和碳纳米管的微纳米工艺和器件

    2、协助建立纳米材料制备及其光电性质测量平台;

    3、协助指导博士和硕士研究生课题研究与实验操作。

    二、申请条件

    1、为人诚实,工作认真,乐于助人;

    2、博士研究生毕业,年龄在40周岁以下;

    3、具有一定的相关方向知识储备,具有较强的英文阅读与写作能力;

    4、具有ZnO、碳纳米管、微纳米器件相关研究背景者优先考虑,熟悉分子束外延设备操作者优先考虑。

    三、培养使用计划及要求:

    (一)培养使用计划(以2年为限):

    1、将按照“密切指导、充分沟通、理解关怀、严格要求”的指导思想对博士后进行理论、技术、以及科研思路和能力的培养;

    2、导师将注重培养博士后在教学、科研方面的独立工作能力,以及学术交流、行业沟通、论文书写、课题申请、实验室管理等从事学术研究所必需的综合能力;

    3、优秀出站人员可推荐国内外职位或留校任教。

    (二)对博士后在站期间的要求(论文、论著,取得基金、奖励或专利等):

    1、在国际期刊发表1篇以上较高水平的学术论文。

    2、具备在中山大学等一流大学成功应聘正式教职的较强竞争力。

    四、在站待遇

    1、科研经费:约  30-50  万元/人2年;

    2、工资标准:在学校规定工资标准基础上(8万元/年),享受学院博士后津贴及相关福利,并根据博士后自身条件及贡献由实验室增加补贴;

    3、住房:按规定申请学校博士后公寓(二室一厅住房一套,并配备必备的家俱及生活用品等);

    4、其它福利待遇:按照学校有关规定,协助解决博士后研究人员的户口、档案和子女读书等生活问题;

    四、申请人应提供的材料

    1、个人学术简历;

    2、博士学位证书及相关获奖、论文证明材料;

    3、代表论文2篇;

    有意向者请将材料电子版发送至tanglab.sysu@gmail.com,应聘资料代为保密。

    2011-05-21
  • 中山大学理工学院“千人计划”教授汤子康团队招聘博士后

    中山大学理工学院“千人计划”教授汤子康团队招聘博士后信息

    一、招聘名额与主要研究任务

    (一)招聘名额:

    因承担重大研究课题及科研工作需要,拟招收博士后3名。

    (二)主要研究任务:

    1、承担以下课题中的1-2项:

    (1)分子束外延ZnO单晶薄膜的生长与掺杂研究;

    (2)ZnO基透明导电薄膜的开发;

    (3)ZnO基固体紫外探测器的开发;

    (4)直径0.3nm的单壁碳纳米管的奇异光电性质;

    (5) 基于纳米材料的新颖半导体工艺和器件

    2、协助建立纳米材料制备及其光电性质测量平台;

    3、协助指导博士和硕士研究生课题研究与实验操作。

    二、申请条件

    1、为人诚实,工作认真,乐于助人;

    2、博士研究生毕业,年龄在40周岁以下;

    3、具有一定的相关方向知识储备,具有较强的英文阅读与写作能力;

    4、具有ZnO、碳纳米管相关研究背景者优先考虑,熟悉分子束外延设备操作者优先考虑。

    三、培养使用计划及要求:

    (一)培养使用计划(以2年为限):

    1、将按照“密切指导、充分沟通、理解关怀、严格要求”的指导思想对博士后进行理论、技术、以及科研思路和能力的培养;

    2、导师将注重培养博士后在教学、科研方面的独立工作能力,以及学术交流、行业沟通、论文书写、课题申请、实验室管理等从事学术研究所必需的综合能力;

    3、优秀出站人员可推荐国内外职位或留校任教。

    (二)对博士后在站期间的要求(论文、论著,取得基金、奖励或专利等):

    1、在国际期刊发表1篇以上较高水平的学术论文。

    2、具备在中山大学等一流大学成功应聘正式教职的较强竞争力。

    四、在站待遇

    1、科研经费:约  30-50  万元/人2年;

    2、工资标准:在学校规定工资标准基础上(8万元/年),享受学院博士后津贴及相关福利,并根据博士后自身条件及贡献由实验室增加补贴;

    3、住房:按规定申请学校博士后公寓(二室一厅住房一套,并配备必备的家俱及生活用品等);

    4、其它福利待遇:按照学校有关规定,协助解决博士后研究人员的户口、档案和子女读书等生活问题;

    四、申请人应提供的材料

    1、个人学术简历;

    2、博士学位证书及相关获奖、论文证明材料;

    3、代表论文2篇;

    有意向者请将材料电子版发送至tanglab.sysu@gmail.com,应聘资料代为保密。

    2011-04-17
  • 中山大学“千人计划”团队招聘纳米方向博士后

    一、招聘名额与主要研究任务

    (一)招聘名额:

    因承担重大研究课题及科研工作需要,拟招收博士后3名。

    (二)主要研究任务:

    1、承担以下课题中的1-2项:

    (1)分子束外延ZnO单晶薄膜的生长与掺杂研究;

    (2)ZnO基透明导电薄膜的开发;

    (3)ZnO基固体紫外探测器的开发;

    (4)直径0.3nm的单壁碳纳米管的奇异光电性质;

    2、协助建立纳米材料制备及其光电性质测量平台;

    3、协助指导博士和硕士研究生课题研究与实验操作。

    二、申请条件

    1、为人诚实,工作认真,乐于助人;

    2、博士研究生毕业,年龄在40周岁以下;

    3、具有一定的相关方向知识储备,具有较强的英文阅读与写作能力;

    4、具有ZnO、碳纳米管相关研究背景者优先考虑,熟悉分子束外延设备操作者优先考虑。

    三、培养使用计划及要求:

    (一)培养使用计划(以2年为限):

    1、将按照“密切指导、充分沟通、理解关怀、严格要求”的指导思想对博士后进行理论、技术、以及科研思路和能力的培养;

    2、导师将注重培养博士后在教学、科研方面的独立工作能力,以及学术交流、行业沟通、论文书写、课题申请、实验室管理等从事学术研究所必需的综合能力;

    3、优秀出站人员可推荐国内外职位或留校任教。

    (二)对博士后在站期间的要求(论文、论著,取得基金、奖励或专利等):

    1、在国际期刊发表1篇以上较高水平的学术论文。

    2、具备在中山大学等一流大学成功应聘正式教职的较强竞争力。

    四、在站待遇

    1、科研经费:约  30-50  万元/人2年;

    2、工资标准:在学校规定工资标准基础上(8万元/年),享受学院博士后津贴及相关福利,并根据博士后自身条件及贡献由实验室增加补贴;

    3、住房:按规定申请学校博士后公寓(二室一厅住房一套,并配备必备的家俱及生活用品等);

    4、其它福利待遇:按照学校有关规定,协助解决博士后研究人员的户口、档案和子女读书等生活问题;

    四、申请人应提供的材料

    1、个人学术简历;

    2、博士学位证书及相关获奖、论文证明材料;

    3、代表论文2篇;

    有意向者可将申请材料寄送至

    广州市新港西路135号中山大学554栋(低温楼)402室 邮编510275

    同时请将材料电子版发送至tanglab.sysu@gmail.com,应聘资料代为保密,恕不退还。

    附:导师及实验室介绍

    汤子康教授:中山大学教授,国家杰出青年基金获得者、长江讲座教授、中组部首批“千人计划”教授、国家自然科学二等奖获得者。

    80 年代末在日本留学期间,即开始从事纳米材料的制备及其光电特性的研究,首次从实验上发现了量子尺寸效应作用下激子所遵循的光学跃迁选择的新定则,以及激子跃迁振子强度与纳米尺度之间的依赖关系,为之后的纳米材料与特性的研究工作打下了基础。1996年,与东京工业大学合作,制备出了纳米结构的氧化锌单晶薄膜,并首次在室温下观测到很强的紫外受激发射,从而引发了一场至今方兴未艾的全球性氧化锌研究热潮,申请人因此荣获了2003年度的国家自然科学二等奖。汤教授于1998年发表在Appl. Phys. Lett., 72 (1998) 3270上有关氧化锌研究开创性论文,迄今已经被引用1080余次,是中国地区凝聚态物理领域少数几篇引用率超过千次的科学论文之一。1998年,汤教授及其领导的研究团队首次成功地研制出了世界最细(直径仅为0.4纳米)、且排列规整的单壁纳米碳管。有关超细纳米碳管的一系列研究工作发表后引起了很大反响。被美国著名的专业杂志Chemical & Engineering News选为2000年度在纳米材料领域的世界四大重要工作之一;被485位两院院士评选为2000年度世界十大科学新闻之一;被美国物理学网站 PhyscisWeb (http://physicsweb.org) 列为2001年物理学界11项最主要成就之一;同时被中央电视台、人民日报以及英国BBC,美国CNN,等诸多国际知名媒体广为报道,汤教授因此获得了 2007年度香港裘搓基金会杰出研究成就奖。汤教授迄今已经发表了包括Nature, Science,PNAS,Physical Review Letters, JACS等世界顶级学术期刊在内的学术研究论文180余篇,总引用4920余次,国际会议邀请报告60次。1994年从日本回国至今,在香港以及内地共主持了36个研究项目,获资助的研究经费共计4000余万人民币。

    汤子康教授中山大学理工学院“千人计划”团队成立于2010年5月,目前团队拥有教授1名,副教授2名,讲师2名,科研秘书1名,科研助手1名,在读硕博士研究生10余名。团队实验面积约800平米,其中包括120平米可用于器件加工的千级超净室。实验室拥有一个较完整纳米材料研究平台,具备材料制备,结构分析,器件加工,光、电学性能测试等综合能力。实验室拥有一台SVTA 公司定制生长的分子束外延设备,该设备集成高能电子枪、阴极射线荧光、STM等多项样品原位表征手段,是目前世界上最先进的MBE设备之一。实验室已购置的显微Raman配有14条激光线、3D自动样品台、可加热至800oC以上的原位反应池,并可测量材料荧光发射。实验室正在购买配有TEM探头与能谱的日立S-4800扫描电子显微镜。团队自行搭建了灵活性较高的变温荧光光谱系统,亦可测量材料紫外、可见、红外吸收光谱。实验室还有高真空AFM、半导体参数仪、紫外光刻机、电子束蒸镀、反应离子刻蚀系统、CVD等设备。同时团队依托的光电材料与技术国家重点实验室还拥有双束FIB,飞秒激光器,电子束直写,XRD,霍尔效应仪等材料加工与测试设备。

    目前本团队受到中山大学“千人计划”启动经费、973计划、广东省“千人计划”专项经费、中山大学“百人计划”科研启动费、自然科学基金、中央高校基本科研业务费等经费支持。

    2011-03-04
  • 中山大学理工学院“千人计划”教授汤子康团队招聘博士后

    一、招聘名额与主要研究任务

    (一)招聘名额:

    因承担重大研究课题及科研工作需要,拟招收博士后3名。

    (二)主要研究任务:

    1、承担以下课题中的1-2项:

    (1)分子束外延ZnO单晶薄膜的生长与掺杂研究;

    (2)ZnO基透明导电薄膜的开发;

    (3)ZnO基固体紫外探测器的开发;

    (4)直径0.3nm的单壁碳纳米管的奇异光电性质;

    2、协助建立纳米材料制备及其光电性质测量平台;

    3、协助指导博士和硕士研究生课题研究与实验操作。

    二、申请条件

    1、为人诚实,工作认真,乐于助人;

    2、博士研究生毕业,年龄在40周岁以下;

    3、具有一定的相关方向知识储备,具有较强的英文阅读与写作能力;

    4、具有ZnO、碳纳米管相关研究背景者优先考虑,熟悉分子束外延设备操作者优先考虑。

    三、培养使用计划及要求:

    (一)培养使用计划(以2年为限):

    1、将按照“密切指导、充分沟通、理解关怀、严格要求”的指导思想对博士后进行理论、技术、以及科研思路和能力的培养;

    2、导师将注重培养博士后在教学、科研方面的独立工作能力,以及学术交流、行业沟通、论文书写、课题申请、实验室管理等从事学术研究所必需的综合能力;

    3、优秀出站人员可推荐国内外职位或留校任教。

    (二)对博士后在站期间的要求(论文、论著,取得基金、奖励或专利等):

    1、在国际期刊发表1篇以上较高水平的学术论文。

    2、具备在中山大学等一流大学成功应聘正式教职的较强竞争力。

    四、在站待遇

    1、科研经费:约  30-50  万元/人2年;

    2、工资标准:在学校规定工资标准基础上(8万元/年),享受学院博士后津贴及相关福利,并根据博士后自身条件及贡献由实验室增加补贴;

    3、住房:按规定申请学校博士后公寓(二室一厅住房一套,并配备必备的家俱及生活用品等);

    4、其它福利待遇:按照学校有关规定,协助解决博士后研究人员的户口、档案和子女读书等生活问题;

    四、申请人应提供的材料

    1、个人学术简历;

    2、博士学位证书及相关获奖、论文证明材料;

    3、代表论文2篇;

    有意向者可将申请材料寄送至

    广州市新港西路135号中山大学554栋(低温楼)402室 邮编510275

    同时请将材料电子版发送至tanglab.sysu@gmail.com,应聘资料代为保密,恕不退还。

    附:导师及实验室介绍

    汤子康教授:中山大学教授,国家杰出青年基金获得者、长江讲座教授、中组部首批“千人计划”教授、国家自然科学二等奖获得者。

    80 年代末在日本留学期间,即开始从事纳米材料的制备及其光电特性的研究,首次从实验上发现了量子尺寸效应作用下激子所遵循的光学跃迁选择的新定则,以及激子跃迁振子强度与纳米尺度之间的依赖关系,为之后的纳米材料与特性的研究工作打下了基础。1996年,与东京工业大学合作,制备出了纳米结构的氧化锌单晶薄膜,并首次在室温下观测到很强的紫外受激发射,从而引发了一场至今方兴未艾的全球性氧化锌研究热潮,申请人因此荣获了2003年度的国家自然科学二等奖。汤教授于1998年发表在Appl. Phys. Lett., 72 (1998) 3270上有关氧化锌研究开创性论文,迄今已经被引用1080余次,是中国地区凝聚态物理领域少数几篇引用率超过千次的科学论文之一。1998年,汤教授及其领导的研究团队首次成功地研制出了世界最细(直径仅为0.4纳米)、且排列规整的单壁纳米碳管。有关超细纳米碳管的一系列研究工作发表后引起了很大反响。被美国著名的专业杂志Chemical & Engineering News选为2000年度在纳米材料领域的世界四大重要工作之一;被485位两院院士评选为2000年度世界十大科学新闻之一;被美国物理学网站 PhyscisWeb (http://physicsweb.org) 列为2001年物理学界11项最主要成就之一;同时被中央电视台、人民日报以及英国BBC,美国CNN,等诸多国际知名媒体广为报道,汤教授因此获得了 2007年度香港裘搓基金会杰出研究成就奖。汤教授迄今已经发表了包括Nature, Science,PNAS,Physical Review Letters, JACS等世界顶级学术期刊在内的学术研究论文180余篇,总引用4920余次,国际会议邀请报告60次。1994年从日本回国至今,在香港以及内地共主持了36个研究项目,获资助的研究经费共计4000余万人民币。

    汤子康教授中山大学理工学院“千人计划”团队成立于2010年5月,目前团队拥有教授1名,副教授2名,讲师2名,科研秘书1名,科研助手1名,在读硕博士研究生10余名。团队实验面积约800平米,其中包括120平米可用于器件加工的千级超净室。实验室拥有一个较完整纳米材料研究平台,具备材料制备,结构分析,器件加工,光、电学性能测试等综合能力。实验室拥有一台SVTA 公司定制生长的分子束外延设备,该设备集成高能电子枪、阴极射线荧光、STM等多项样品原位表征手段,是目前世界上最先进的MBE设备之一。实验室已购置的显微Raman配有14条激光线、3D自动样品台、可加热至800oC以上的原位反应池,并可测量材料荧光发射。实验室正在购买配有TEM探头与能谱的日立S-4800扫描电子显微镜。团队自行搭建了灵活性较高的变温荧光光谱系统,亦可测量材料紫外、可见、红外吸收光谱。实验室还有高真空AFM、半导体参数仪、紫外光刻机、电子束蒸镀、反应离子刻蚀系统、CVD等设备。同时团队依托的光电材料与技术国家重点实验室还拥有双束FIB,飞秒激光器,电子束直写,XRD,霍尔效应仪等材料加工与测试设备。

    目前本团队受到中山大学“千人计划”启动经费、973计划、广东省“千人计划”专项经费、中山大学“百人计划”科研启动费、自然科学基金、中央高校基本科研业务费等经费支持。

    2011-03-04
  • Re: 中山大学理工学院“千人计划”教授汤子康团队招聘博士后

    更新了文章,还请斑竹g上

    【 在 qingyuan (最恨不懂装懂的审稿人) 的大作中提到: 】

    : 中山大学理工学院“千人计划”教授汤子康团队招聘博士后信息

    :  一、招聘名额与主要研究任务

    : (一)招聘名额:

    : ...................

    2011-03-04
  • 中山大学理工学院“千人计划”教授汤子康团队招聘博士后

    中山大学理工学院“千人计划”教授汤子康团队招聘博士后信息

    一、招聘名额与主要研究任务

    (一)招聘名额:

    因承担重大研究课题及科研工作需要,拟招收博士后3名。

    (二)主要研究任务:

    1、承担以下课题中的1-2项:

    (1)分子束外延ZnO单晶薄膜的生长与掺杂研究;

    (2)ZnO基透明导电薄膜的开发;

    (3)ZnO基固体紫外探测器的开发;

    (4)直径0.3nm的单壁碳纳米管的奇异光电性质;

    2、协助建立纳米材料制备及其光电性质测量平台;

    3、协助指导博士和硕士研究生课题研究与实验操作。

    二、申请条件

    1、为人诚实,工作认真,乐于助人;

    2、博士研究生毕业,年龄在40周岁以下;

    3、具有一定的相关方向知识储备,具有较强的英文阅读与写作能力;

    4、具有ZnO、碳纳米管相关研究背景者优先考虑,熟悉分子束外延设备操作者优先考虑。

    三、培养使用计划及要求:

    (一)培养使用计划(以2年为限):

    1、将按照“密切指导、充分沟通、理解关怀、严格要求”的指导思想对博士后进行理论、技术、以及科研思路和能力的培养;

    2、导师将注重培养博士后在教学、科研方面的独立工作能力,以及学术交流、行业沟通、论文书写、课题申请、实验室管理等从事学术研究所必需的综合能力;

    3、优秀出站人员可推荐国内外职位或留校任教。

    (二)对博士后在站期间的要求(论文、论著,取得基金、奖励或专利等):

    1、在国际期刊发表1篇以上较高水平的学术论文。

    2、具备在中山大学等一流大学成功应聘正式教职的较强竞争力。

    四、在站待遇

    1、科研经费:约  30-50  万元/人2年;

    2、工资标准:在学校规定工资标准基础上(8万元/年),享受学院博士后津贴及相关福利,并根据博士后自身条件及贡献由实验室增加补贴;

    3、住房:按规定申请学校博士后公寓(二室一厅住房一套,并配备必备的家俱及生活用品等);

    4、其它福利待遇:按照学校有关规定,协助解决博士后研究人员的户口、档案和子女读书等生活问题;

    四、申请人应提供的材料

    1、个人学术简历;

    2、博士学位证书及相关获奖、论文证明材料;

    3、代表论文2篇;

    有意向者可将申请材料寄送至

    广州市新港西路135号中山大学554栋(低温楼)402室 邮编510275

    同时请将材料电子版发送至tanglab.sysu@gmail.com,应聘资料代为保密,恕不退还。

    附:导师及实验室介绍

    汤子康教授:中山大学教授,国家杰出青年基金获得者、长江讲座教授、中组部首批“千人计划”教授、国家自然科学二等奖获得者。

    80 年代末在日本留学期间,即开始从事纳米材料的制备及其光电特性的研究,首次从实验上发现了量子尺寸效应作用下激子所遵循的光学跃迁选择的新定则,以及激子跃迁振子强度与纳米尺度之间的依赖关系,为之后的纳米材料与特性的研究工作打下了基础。1996年,与东京工业大学合作,制备出了纳米结构的氧化锌单晶薄膜,并首次在室温下观测到很强的紫外受激发射,从而引发了一场至今方兴未艾的全球性氧化锌研究热潮,申请人因此荣获了2003年度的国家自然科学二等奖。汤教授于1998年发表在Appl. Phys. Lett., 72 (1998) 3270上有关氧化锌研究开创性论文,迄今已经被引用1080余次,是中国地区凝聚态物理领域少数几篇引用率超过千次的科学论文之一。1998年,汤教授及其领导的研究团队首次成功地研制出了世界最细(直径仅为0.4纳米)、且排列规整的单壁纳米碳管。有关超细纳米碳管的一系列研究工作发表后引起了很大反响。被美国著名的专业杂志Chemical & Engineering News选为2000年度在纳米材料领域的世界四大重要工作之一;被485位两院院士评选为2000年度世界十大科学新闻之一;被美国物理学网站 PhyscisWeb (http://physicsweb.org) 列为2001年物理学界11项最主要成就之一;同时被中央电视台、人民日报以及英国BBC,美国CNN,等诸多国际知名媒体广为报道,汤教授因此获得了 2007年度香港裘搓基金会杰出研究成就奖。汤教授迄今已经发表了包括Nature, Science,PNAS,Physical Review Letters, JACS等世界顶级学术期刊在内的学术研究论文180余篇,总引用4920余次,国际会议邀请报告60次。1994年从日本回国至今,在香港以及内地共主持了36个研究项目,获资助的研究经费共计4000余万人民币。

    汤子康教授中山大学理工学院“千人计划”团队成立于2010年5月,目前团队拥有教授1名,副教授2名,讲师2名,科研秘书1名,科研助手1名,在读硕博士研究生10余名。团队实验面积约800平米,其中包括120平米可用于器件加工的千级超净室。实验室拥有一个较完整纳米材料研究平台,具备材料制备,结构分析,器件加工,光、电学性能测试等综合能力。实验室拥有一台SVTA 公司定制生长的分子束外延设备,该设备集成高能电子枪、阴极射线荧光、STM等多项样品原位表征手段,是目前世界上最先进的MBE设备之一。实验室已购置的显微Raman配有14条激光线、3D自动样品台、可加热至800oC以上的原位反应池,并可测量材料荧光发射。实验室正在购买配有TEM探头与能谱的日立S-4800扫描电子显微镜。团队自行搭建了灵活性较高的变温荧光光谱系统,亦可测量材料紫外、可见、红外吸收光谱。实验室还有高真空AFM、半导体参数仪、紫外光刻机、电子束蒸镀、反应离子刻蚀系统、CVD等设备。同时团队依托的光电材料与技术国家重点实验室还拥有双束FIB,飞秒激光器,电子束直写,XRD,霍尔效应仪等材料加工与测试设备。

    目前本团队受到中山大学“千人计划”启动经费、973计划、广东省“千人计划”专项经费、中山大学“百人计划”科研启动费、自然科学基金、中央高校基本科研业务费等经费支持。

    2011-03-04
  • 中山大学理工学院“千人计划”汤子康教授招聘博士后

    中山大学理工学院“千人计划”教授汤子康团队招聘博士后信息

    一、招聘名额与主要研究任务

    (一)招聘名额:

    因承担重大研究课题及科研工作需要,拟招收博士后2名。

    (二)主要研究任务:

    1、承担以下课题中的1-2项:

    (1)分子束外延ZnO单晶薄膜的生长与掺杂研究;

    (2)ZnO基透明导电薄膜的开发;

    (3)ZnO基固体紫外探测器的开发;

    (4)直径0.3nm的单壁碳纳米管的奇异光电性质;

    2、协助建立纳米材料制备及其光电性质测量平台;

    3、协助指导博士和硕士研究生课题研究与实验操作。

    二、申请条件

    1、为人诚实,工作认真,乐于助人;

    2、博士研究生毕业,年龄在40周岁以下;

    3、具有一定的相关方向知识储备,具有较强的英文阅读与写作能力;

    4、具有ZnO、碳纳米管相关研究背景者优先考虑,熟悉分子束外延设备操作者优先考虑。

    三、培养使用计划及要求:

    (一)培养使用计划(以2年为限):

    1、将按照“密切指导、充分沟通、理解关怀、严格要求”的指导思想对博士后进行理论、技术、以及科研思路和能力的培养;

    2、导师将注重培养博士后在教学、科研方面的独立工作能力,以及学术交流、行业沟通、论文书写、课题申请、实验室管理等从事学术研究所必需的综合能力;

    3、优秀出站人员可推荐国内外职位或留校任教。

    (二)对博士后在站期间的要求(论文、论著,取得基金、奖励或专利等):

    1、在国际期刊发表1篇以上较高水平的学术论文。

    2、具备在中山大学等一流大学成功应聘正式教职的较强竞争力。

    四、在站待遇

    1、科研经费:约  30-50  万元/人2年;

    2、工资标准:在学校规定工资标准基础上(8万元/年),享受学院博士后津贴及相关福利,并根据博士后自身条件及贡献由实验室增加补贴;

    3、住房:按规定申请学校博士后公寓(二室一厅住房一套,并配备必备的家俱及生活用品等);

    4、其它福利待遇:按照学校有关规定,协助解决博士后研究人员的户口、档案和子女读书等生活问题;

    四、申请人应提供的材料

    1、个人学术简历;

    2、博士学位证书及相关获奖、论文证明材料;

    3、代表论文2篇;

    有意向者可将申请材料寄送至

    广州市新港西路135号中山大学554栋(低温楼)402室 邮编510275

    同时请将材料电子版发送至tanglab.sysu@gmail.com,应聘资料代为保密,恕不退还。

    附:导师及实验室介绍

    汤子康教授:香港科大、中山大学教授,国家杰出青年基金获得者、长江讲座教授、中组部首批“千人计划”教授、国家自然科学二等奖获得者。

    80年代末在日本留学期间,即开始从事纳米材料的制备及其光电特性的研究,首次从实验上发现了量子尺寸效应作用下激子所遵循的光学跃迁选择的新定则,以及激子跃迁振子强度与纳米尺度之间的依赖关系,为之后的纳米材料与特性的研究工作打下了基础。1996年,与东京工业大学合作,制备出了纳米结构的氧化锌单晶薄膜,并首次在室温下观测到很强的紫外受激发射,从而引发了一场至今方兴未艾的全球性氧化锌研究热潮,申请人因此荣获了2003年度的国家自然科学二等奖。汤教授于1998年发表在Appl. Phys. Lett., 72 (1998) 3270上有关氧化锌研究开创性论文,迄今已经被引用1080余次,是中国地区凝聚态物理领域少数几篇引用率超过千次的科学论文之一。1998年,汤教授及其领导的研究团队首次成功地研制出了世界最细(直径仅为0.4纳米)、且排列规整的单壁纳米碳管。有关超细纳米碳管的一系列研究工作发表后引起了很大反响。被美国著名的专业杂志Chemical & Engineering News选为2000年度在纳米材料领域的世界四大重要工作之一;被485位两院院士评选为2000年度世界十大科学新闻之一;被美国物理学网站PhyscisWeb (http://physicsweb.org)列为2001年物理学界11项最主要成就之一;同时被中央电视台、人民日报以及英国BBC,美国CNN,等诸多国际知名媒体广为报道,汤教授因此获得了2007年度香港裘搓基金会杰出研究成就奖。汤教授迄今已经发表了包括Nature, Science,PNAS,Physical Review Letters, JACS等世界顶级学术期刊在内的学术研究论文180余篇,总引用4920余次,国际会议邀请报告60次。1994年从日本回国至今,在香港以及内地共主持了36个研究项目,获资助的研究经费共计4000余万人民币。

    汤子康教授中山大学理工学院“千人计划”团队成立于2010年5月,目前团队拥有教授1名,副教授2名,讲师2名,科研秘书1名,科研助手1名,在读硕博士研究生10余名。团队实验面积约800平米,其中包括120平米可用于器件加工的千级超净室。实验室拥有一个较完整纳米材料研究平台,具备材料制备,结构分析,器件加工,光、电学性能测试等综合能力。实验室拥有一台SVTA公司定制生长的分子束外延设备,该设备集成高能电子枪、阴极射线荧光、STM等多项样品原位表征手段,是目前世界上最先进的MBE设备之一。实验室已购置的显微Raman配有14条激光线、3D自动样品台、可加热至800oC以上的原位反应池,并可测量材料荧光发射。实验室正在购买配有TEM探头与能谱的日立S-4800扫描电子显微镜。团队自行搭建了灵活性较高的变温荧光光谱系统,亦可测量材料紫外、可见、红外吸收光谱。实验室还有高真空AFM、半导体参数仪、紫外光刻机、电子束蒸镀、反应离子刻蚀系统、CVD等设备。同时团队依托的光电材料与技术国家重点实验室还拥有双束FIB,飞秒激光器,电子束直写,XRD,霍尔效应仪等材料加工与测试设备。

    目前本团队受到中山大学“千人计划”启动经费、973计划、广东省“千人计划”专项经费、中山大学“百人计划”科研启动费、自然科学基金、中央高校基本科研业务费等经费支持。

    2011-02-25
  • 中山大学理工学院“千人计划”汤子康教授招聘博士后

    中山大学理工学院“千人计划”教授汤子康团队招聘博士后信息

    一、招聘名额与主要研究任务

    (一)招聘名额:

    因承担重大研究课题及科研工作需要,拟招收博士后2名。

    (二)主要研究任务:

    1、承担以下课题中的1-2项:

    (1)分子束外延ZnO单晶薄膜的生长与掺杂研究;

    (2)ZnO基透明导电薄膜的开发;

    (3)ZnO基固体紫外探测器的开发;

    (4)直径0.3nm的单壁碳纳米管的奇异光电性质;

    2、协助建立纳米材料制备及其光电性质测量平台;

    3、协助指导博士和硕士研究生课题研究与实验操作。

    二、申请条件

    1、为人诚实,工作认真,乐于助人;

    2、博士研究生毕业,年龄在40周岁以下;

    3、具有一定的相关方向知识储备,具有较强的英文阅读与写作能力;

    4、具有ZnO、碳纳米管相关研究背景者优先考虑,熟悉分子束外延设备操作者优先考虑。

    三、培养使用计划及要求:

    (一)培养使用计划(以2年为限):

    1、将按照“密切指导、充分沟通、理解关怀、严格要求”的指导思想对博士后进行理论、技术、以及科研思路和能力的培养;

    2、导师将注重培养博士后在教学、科研方面的独立工作能力,以及学术交流、行业沟通、论文书写、课题申请、实验室管理等从事学术研究所必需的综合能力;

    3、优秀出站人员可推荐国内外职位或留校任教。

    (二)对博士后在站期间的要求(论文、论著,取得基金、奖励或专利等):

    1、在国际期刊发表1篇以上较高水平的学术论文。

    2、具备在中山大学等一流大学成功应聘正式教职的较强竞争力。

    四、在站待遇

    1、科研经费:约  30-50  万元/人2年;

    2、工资标准:在学校规定工资标准基础上(8万元/年),享受学院博士后津贴及相关福利,并根据博士后自身条件及贡献由实验室增加补贴;

    3、住房:按规定申请学校博士后公寓(二室一厅住房一套,并配备必备的家俱及生活用品等);

    4、其它福利待遇:按照学校有关规定,协助解决博士后研究人员的户口、档案和子女读书等生活问题;

    四、申请人应提供的材料

    1、个人学术简历;

    2、博士学位证书及相关获奖、论文证明材料;

    3、代表论文2篇;

    有意向者可将申请材料寄送至

    广州市新港西路135号中山大学554栋(低温楼)402室 邮编510275

    同时请将材料电子版发送至tanglab.sysu@gmail.com,应聘资料代为保密,恕不退还。

    附:导师及实验室介绍

    汤子康教授:中山大学教授,国家杰出青年基金获得者、长江讲座教授、中组部首批“千人计划”教授、国家自然科学二等奖获得者。

    80 年代末在日本留学期间,即开始从事纳米材料的制备及其光电特性的研究,首次从实验上发现了量子尺寸效应作用下激子所遵循的光学跃迁选择的新定则,以及激子跃迁振子强度与纳米尺度之间的依赖关系,为之后的纳米材料与特性的研究工作打下了基础。1996年,与东京工业大学合作,制备出了纳米结构的氧化锌单晶薄膜,并首次在室温下观测到很强的紫外受激发射,从而引发了一场至今方兴未艾的全球性氧化锌研究热潮,申请人因此荣获了2003年度的国家自然科学二等奖。汤教授于1998年发表在Appl. Phys. Lett., 72 (1998) 3270上有关氧化锌研究开创性论文,迄今已经被引用1080余次,是中国地区凝聚态物理领域少数几篇引用率超过千次的科学论文之一。1998年,汤教授及其领导的研究团队首次成功地研制出了世界最细(直径仅为0.4纳米)、且排列规整的单壁纳米碳管。有关超细纳米碳管的一系列研究工作发表后引起了很大反响。被美国著名的专业杂志Chemical & Engineering News选为2000年度在纳米材料领域的世界四大重要工作之一;被485位两院院士评选为2000年度世界十大科学新闻之一;被美国物理学网站 PhyscisWeb (http://physicsweb.org) 列为2001年物理学界11项最主要成就之一;同时被中央电视台、人民日报以及英国BBC,美国CNN,等诸多国际知名媒体广为报道,汤教授因此获得了 2007年度香港裘搓基金会杰出研究成就奖。汤教授迄今已经发表了包括Nature, Science,PNAS,Physical Review Letters, JACS等世界顶级学术期刊在内的学术研究论文180余篇,总引用4920余次,国际会议邀请报告60次。1994年从日本回国至今,在香港以及内地共主持了36个研究项目,获资助的研究经费共计4000余万人民币。

    汤子康教授中山大学理工学院“千人计划”团队成立于2010年5月,目前团队拥有教授1名,副教授2名,讲师2名,科研秘书1名,科研助手1名,在读硕博士研究生10余名。团队实验面积约800平米,其中包括120平米可用于器件加工的千级超净室。实验室拥有一个较完整纳米材料研究平台,具备材料制备,结构分析,器件加工,光、电学性能测试等综合能力。实验室拥有一台SVTA 公司定制生长的分子束外延设备,该设备集成高能电子枪、阴极射线荧光、STM等多项样品原位表征手段,是目前世界上最先进的MBE设备之一。实验室已购置的显微Raman配有14条激光线、3D自动样品台、可加热至800oC以上的原位反应池,并可测量材料荧光发射。实验室正在购买配有TEM探头与能谱的日立S-4800扫描电子显微镜。团队自行搭建了灵活性较高的变温荧光光谱系统,亦可测量材料紫外、可见、红外吸收光谱。实验室还有高真空AFM、半导体参数仪、紫外光刻机、电子束蒸镀、反应离子刻蚀系统、CVD等设备。同时团队依托的光电材料与技术国家重点实验室还拥有双束FIB,飞秒激光器,电子束直写,XRD,霍尔效应仪等材料加工与测试设备。

    目前本团队受到中山大学“千人计划”启动经费、973计划、广东省“千人计划”专项经费、中山大学“百人计划”科研启动费、自然科学基金、中央高校基本科研业务费等经费支持。

    2011-02-20
  • Re: 中山大学理工学院“千人计划”教授汤子康团队招聘博士后

    从2011年起,中山大学的博后工资提高到每年8万,另加实验室补助,收入在国内将十分有竞争力,欢迎踊跃报名,广为宣传

    【 在 qingyuan (最恨不懂装懂的审稿人) 的大作中提到: 】

    : 中山大学理工学院“千人计划”教授汤子康团队招聘博士后信息

    :  一、招聘名额与主要研究任务

    : (一)招聘名额:

    : ...................

    2011-02-20