• Re: 大厦将倾

    与我无关

    【 在 BreathLess 的大作中提到: 】

    : 你是顶层还是底层?

    : - 来自 水木社区APP v3.5.5

    03月31日
  • Re: 大厦将倾

    我们公司中层都是干活的

    【 在 cangelzz 的大作中提到: 】

    : 中层有影响吗,反正不都是PUA一线干活儿的

    03月31日
  • Re: 大厦将倾

    忙的忙死

    闲的闲死

    【 在 seraphybupt 的大作中提到: 】

    : 啥行业啊?

    : 说实话,国企中层没啥干实事的

    03月31日
  • Re: 大厦将倾

    我无所谓

    就是个看戏的

    【 在 lii 的大作中提到: 】

    : 给自己想退路吧

    : 或者自己成为公司的管理层

    : ...................

    03月31日
  • Re: 大厦将倾

    不是挖

    都是自己主动投的

    在国企薪资又低还屁事多

    实在受不了了就更新简历了

    【 在 lii 的大作中提到: 】

    : 华为就是这么挖人的,20年以前

    : ...................

    03月31日
  • Re: 大厦将倾

    涨薪50%以上,去了别的类似平台

    【 在 chibaole 的大作中提到: 】

    : 去哪里了?

    03月31日
  • 大厦将倾

    公司中层现在流失率很高

    差不多快50%了

    关键要招到能立马接手的几乎不可能

    真是大厦将倾

    非互联网

    03月31日
  • Re: 空降领导遇到这种下属怎么办

    他现在感觉专家有点不想干了

    想着要是可以逼专家自己辞职

    也许情况就会好起来了

    【 在 laiweiting 的大作中提到: 】

    : 开啥国际玩笑

    : 专家为啥存在

    : 就是能解决你们解决不了的问题

    : ...................

    2021-11-19
  • Re: 空降领导遇到这种下属怎么办

    高人,求指点

    【 在 sundaeyu 的大作中提到: 】

    : 似乎从5个经理的反应能看出些什么,

    : 现在已经晚了,但也未必不可挽回。

    2021-11-19
  • Re: 空降领导遇到这种下属怎么办

    他现在的想法,就是和业务总联手,先把专家挤走再说

    可是他怕专家要是走了,一时半会儿招不到人,工作谁来干

    【 在 laiweiting 的大作中提到: 】

    : 跟你朋友说

    : 你朋友离离职不远呢

    : 就这个水平

    : ...................

    2021-11-19
  • Re: 空降领导遇到这种下属怎么办

    这也是我朋友苦恼的一点

    其实他在这个国企没有任何的靠山

    他就是一把手招进来的,专家也是一把手招进来的

    一把手把他招进来,其实是为了让他和业务部门配合把业绩拉上去

    之前是一把手管理他的这个部门,业务和他这个部门经常有冲突,但是一把手又不想下场和业务部门吵,于是想招一个总监来管理

    而他是业务总推荐给一把手的

    可是他刚来一个月,他的一个下属经理就去一把手那里大闹,说他专业能力太差,直接就辞职走人了,一把手一再挽留都没有留住

    现在还剩四个部门经理,专家是其中一个,目前的情况是专家是直接顶,另外两个也是不合作的态度,还有一个来没多久,还算比较配合

    【 在 ddbbwell 的大作中提到: 】

    : 老兄,你辛苦了!您在这公司受委屈了!

    : 听我一言,上面的回答或我之后的回答都是错的,可以不看。

    : 你新到这一家公司,宜以稳打稳扎当头,你目前猛冲,老大已打你一棍,你再不清醒,老大可能砍你一小刀。当然,这砍不伤你,因为你有过硬的大台子镇住 

    : ...................

    2021-11-19
  • Re: 空降领导遇到这种下属怎么办

    我问我朋友怎么和专家起的冲突

    他说他刚来的时候想整顿一下部门的士气

    就在部门周会上点名批评专家的考勤不好

    专家就怒了,说本来公司就是8点半打卡上班,自己在8点半打卡了有什么问题

    我朋友说,八点半打卡是最低标准,起码八点十五分就应该到公司

    结果专家就炸毛了

    坦率说,我听我朋友这么说,我也觉得他有点那啥了

    【 在 Lcsccc 的大作中提到: 】

    : 贵司一把手空降了一个总监不就是为了制衡该专家的么

    : 专家炸毛简直再正常不过了

    : 要么挖个坑把他埋了然后再捞出来,要么就把专家侍候舒服了

    : ...................

    2021-11-18
  • Re: 空降领导遇到这种下属怎么办

    我朋友提出想自己招一个人干专家那部分的工作

    领导也同意了

    但是把预算压很低

    这样招来的人肯定在各方面都没有专家的能力强

    招不招得到都是一个问题

    哪怕招来了

    甚至有可能还要求着专家带招来的这个人

    因为我朋友对这个领域完全不懂

    这也是让人心烦的一点

    【 在 slowaction 的大作中提到: 】

    : 总监的任务就是做专家和领导的缓冲

    : 很明显领导也有意见的

    : 不过也没什么办法

    : ...................

    2021-11-18
  • Re: 空降领导遇到这种下属怎么办

    现在的情况是,一把手安排给我朋友的工作,只要涉及到那个下属的部分的,我朋友去找他,他就撂挑子不干,甚至稍不合心意就拍桌子,他就等着一把手直接找他

    另外团队里其它人也开始各种不配合,甚至感觉到其它部门的人也开始对我朋友有意见了

    【 在 jueshihaowa 的大作中提到: 】

    : 永远记住一句,领导要的就是你能给他出业绩出成果,至于能不能摆平下属和团队,那完全是你自己的事,领导没精力关心这个。

    : 只要你能管好队伍,做出更多的产出,哪怕你们团队内部打破头,领导也觉得你有用。

    : 反之,如果由于你的管理,反而影响了产出效益,哪怕下属们个个爱你爱到疯狂,领导也觉得你没用。

    : ...................

    2021-11-18
  • 空降领导遇到这种下属怎么办

    代友问

    空降到一个国企当总监,以前没有这个职位,是一把手直接负责

    其中有一个下属,学历背景很好(985本+海外名校博),是董事长特批引进的专家,他那部分的工作我没做过,全公司就他懂,所以很拽,不服我管,我跟一把手投诉过,一把手也没说啥,说他年轻,让我多包容。

    现在有事情,一把手都是越过我直接安排给他,然后我的其它下属和他关系也很好,我感觉我属于被孤立的那个,这种情况怎么破?

    2021-11-18
  • Re: [讨论]对于这两天的热点问题,想征求一下大家的意见和看法

    对,我就是这么想的

    【 在 Fireduck 的大作中提到: 】

    : 做个知名事件案例置底?内含各方说法

    2021-02-23
  • Re: [讨论]对于这两天的热点问题,想征求一下大家的意见和看法

    既然能引起这么广泛的讨论

    那说明其中可能还有一些我们不知道的信息

    我的想法是把已有的信息公开以后

    版友自行判断

    毕竟大家都是成年人

    【 在 Babydragon 的大作中提到: 】

    : 有什么用?

    : 我觉得这算是男女交往了短暂时间而分手,没什么大惊小怪的吧

    2021-02-23
  • Re: [讨论]对于这两天的热点问题,想征求一下大家的意见和看法

    我的初步想法是把当事人和其他版友的意见整理后发主贴,然后置顶。

    【 在 Babydragon 的大作中提到: 】

    : 你们能怎么处理?

    2021-02-23
  • Re: [讨论]对于这两天的热点问题,想征求一下大家的意见和看法

    https://www.newsmth.net/nForum/#!article/Divorce/1775950

    【 在 mnilxl 的大作中提到: 】

    : 哪件事?不要小孩想离婚的事儿吗?

    2021-02-23
  • [讨论]对于这两天的热点问题,想征求一下大家的意见和看法

    作为默默潜水的驻版,希望离版能为版友们创造一个温馨和睦和友善的论坛环境,对这两天的热点我也有关注,但是因为工作实在太忙,所以每位版友的回帖没办法一一看到,所以我希望对这件事情有自己看法的可以跟贴回复一下,或者有些不愿意公开分享的信息,可以发邮件给我,最后我和版大和其它几位管理员在看过大家的想法后,会讨论一下如何处理。

    谢谢大家,鞠躬,撒花!

    2021-02-23