不上课还要扣钱,每年六个学分,两门课。
【 在 shadow6wy 的大作中提到: 】
: 又要项目又要文章的。。。
先借500万滚动一下?哈哈。
要是靠横向,每两年500万,要搞死人。
【 在 aLasTer 的大作中提到: 】
: 我是开公司的,这里面有很多套路的。
: 比如我找个供应商或者合作伙伴去给这个横向,然后经费再走测试化验加工到我账上。中间的损耗就是院校的管理费,以及税点。估计20%到30%吧。但是这个损耗还是值得的,
: 1,这个课题方向恰好我需要的话,还能收获几个研发试错的机会。
: ...................
就是新时代的包身工,也不知道是怎么定的这么个标准。
看架势,还得跟学生抢一作,通讯作者不计入考核。
【 在 G1001 的大作中提到: 】
: 比上交的要求都高
: 上交还只是 年均70w 的进账经费
应该是各种级别的奖之类的吧
【 在 superuirui 的大作中提到: 】
: 啥叫“科研活动重要成果”?
: 来自 Mi 10 Pro
当然是不续签,滚蛋,已经滚不少了。
【 在 Changi 的大作中提到: 】
: 考核规定咋样不重要,考核如果达不到要求怎么处理才是关键。
跟一个傻逼ID纠结半天,我也是服你们。
【 在 lengze007 的大作中提到: 】
: 啥叫抢啊?我当学生的时候,导师挂通信我也没觉得他抢我成果啊,没有导师,我当时的文章就是shit啊。
: 对于论文署名,我觉得只要有实质贡献,都要挂上,不管是学生还是老师。
: 发自「今日水木 on iPhone 12 Pro」
一群没在产业待过的人做决策,想想也很难把产业搞好。
【 在 beta756 的大作中提到: 】
: 高校搞工业化确实不行,看看校办产业:北大方正、北大青鸟;清华的同方股份”、“诚志股份”、“紫光股份” ;交大昂立;哈工大的工大高新;要么就是搞房地产、金融,要么ST
没办法,实在是没人了。
【 在 who2004 的大作中提到: 】
: 把杨利伟、叶乔波等等一大批在职硕士博士也算进来,更加佐证了楼主说法,高级黑?
现在的研究生都是95后,马上零零后,都是爹妈的心头肉,没经过社会的锤炼,一切都得围着他转,很难搞的。不出意外,以后这种研究生师生矛盾的事情会越来越多。
几十万好说,几百万大概率有一堆流程要走。不管是从国企还是私企,要出来几百万都是有难度的。
【 在 youself 的大作中提到: 】
: 单位的钱,现在单位都有合作那种项目
都是说起来轻松。
【 在 youself 的大作中提到: 】
: 哈哈,那还是你太年轻,很多时候就是你给我个500w,我给你个500w
摆清自己的位置很重要。
【 在 siyecao999 的大作中提到: 】
: 小领导去和大领导汇报喜欢带上小兵我,一般开场都是:你先和**总说一下我们方案的思路和考虑点
: 我一般汇报一下开头,大领导提一个问题之后,我还没解释完,小领导就抢过话,哗哗哗汇报,后面和我就没啥关系了……
: 是不是小领导觉得我汇报不好啊……会不会让大领导觉得自己很无能……
: ...................
啥证据没有就开始泼脏水了?
【 在 linansong 的大作中提到: 】
: 没说是职业打假啊。
: 感觉他的行为出于对院士落选的报复,而不是出于学术正义啥的。
: 没猜错的话,那几个院士当年投的反对票。
: ...................
既然违反了约定,就按当初说好的操作。
【 在 zzcfly 的大作中提到: 】
: 背景:18年初出国访学一年,这期间学校正常发放基本工资,另外学校出了一部分资助。今年3月计划辞职,学校要求全额赔偿出国访学期间学校支付的工资以及访学资助(当时签的访学合同里提到过服务期未满5年需要赔偿学校支出的一切费用)
: 争议:当时理解的一切费用以为只是访学资助款。请问访学期间工资是否需要赔偿;另外回国后服务了2年,是否仍需要全额赔偿,还是等比例赔偿未服务部分的钱。
: 从《劳动合同法》的22条来看,似乎只需要对访学资助的未服务期限部分进行等比例赔偿就好了:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金,不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
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