有可能啊,这个老大人品也很低劣。
【 在 digdou 的大作中提到: 】
: 她的话你也敢信?
部门一个女的,是部门老大从上一家公司带过来的,活干的稀烂,特别爱抢功劳,安排其他同事做事情,然后并到自己的工作汇报ppt里。前几天跟我聊天,说,老大问她对我的看法。这种同事怎么破
你看的是假河西吧,河西北边80年代的老婆小是3万多,河西中现在都在7万往上
【 在 TDK1 的大作中提到: 】
: 三万多的很多哇,河西
嘿,我家第一台电脑配的硬盘
【 在 netv 的大作中提到: 】
: 昆腾火球
: 【 在 midwest (中西部) 的大作中提到: 】
: : 暴露下年龄。
: ...................
问下,听说燃气热水器是不是用到8年必须更换?不然会有安全危险,林内也不例外是吧
【 在 lacrover 的大作中提到: 】
: 修啥呢?林内属于日本全民用的产品,质量相当好,直接上24L的进口版,从来没有过毛病,你这明显是万家乐的托啊,你见过买了奔s的说奔驰垃圾非要买个长城开的么?
说这话的人,一般说起来好听叫自我,不好听叫自私愚昧。30+生孩子要做试管婴儿的概率直线上升,可以去各大医院生殖中心了解下。女人生殖能力衰老的比想象的要快的多。
【 在 bigpigg 的大作中提到: 】
: 总听见身边有人羡慕谁谁生孩子早,真心不明白早生孩子有什么好。我觉得25-28生孩子,真不如32-35生孩子好,我的理由如下:
: 年轻的时候好好享受一下二人世界,该出去转转的多转转,毕竟生完小孩再也不可能二人世界了,等孩子大了,人也老了,二人世界没意思了。
: 年纪稍微大点,经济基础好一点,对孩子也好,这个时候女人在事业上也算站稳脚跟,生孩子对事业影响没那么大。27-8岁生孩子,本身在公司可能就是新人或者底层,生孩子耽误两三年,过了30以后也没那么好升,而且有了孩子会严重影响工作,当然,不怎么管孩子的妈妈除外。
: ...................
也是做试管的吗?大概最终能不能长回去,是到最晚第几周能定的
【 在 H2M 的大作中提到: 】
: 我看的医生说 大概率会长回去
: 如果出现明显剧烈腹疼,第一时间就近就医 如果长异位 是有生命危险 我医生这么跟我说的
老婆试管移植,单胎。现在7周左右,之前偶尔出血,量不大。前天夜里突然量多,住院B超说孕囊偏左侧宫区,告知目前异位妊娠暂不能排除。胎心胎芽都还在。现在住院了,每天还会出一点。想请教下版上的各位,孕囊偏左这种后期长正常的可能性大吗?
背景:一个月前本人入职一家公司总部的职能部门。该部门老人比较多,之前的老领导就是老人。新老大A是1年多之前来的。A大人性格强势,脾气比较大。今年初A大将整个部门按专业条线拆分,让之前的老领导负责一个条线,额外成立了一个新的条线,新招了一个条线男负责人B,B是3个月前来的,同时来的还有一个女C,给的是高级专业岗位,C是A大直接带进来的,也是3个多月前入职。
目前情况:B不知道什么原因出现偏差,基本每次给A大汇报都被骂的狗血喷头;同时女C因为是A大的旧部,基本A大目前直接指派任务给女C,女C汇报也是直接给A大,跳过自己的直属上司B。目前女C对领导B也是爱理不理,开会基本氛围尴尬到极点,也经常怼B。B现在指挥不动女C,我作为唯一B面试进来的,基本B都是让我做,需要有事问女C的,B也是自己不问,让我去问。女C也非常强势,上次沟通一个事情,我和C有不同意见,对方立马臭脸。
求助大家,本人已经33了,平时在职场基本是老实人,老黄牛,脾气好,上一家单位氛围还比较简单。没遇过这种的,问下大家我该怎么办才能后面活的比较好,不想频繁跳槽。
很多纯技术的,比如设计院转去地产的,并不能很好的适应,因为不会说瞎话,不会马屁PPT
【 在 henry220 的大作中提到: 】
: 有钱就行吧
: 懂技术不也是为了挣钱吗
比如设计和成本,确实要懂技术。但是更多的是协调和技术管理。还有就是,地产为了规模化发展,基本都是内部大面积标准化,技术的比重越来越弱。我见过很多不懂图纸的设计和不会算量的成本,但是靠忽悠和吹牛活的很好
【 在 henry220 的大作中提到: 】
: 地产也有技术部门吧
: 干一年顶设计院收入两三年吧
我自己也是老八校的硕士,也是一直在适应地产公司的气氛和文化,总之,建筑行业配不上高学历就是
【 在 henry220 的大作中提到: 】
: 你这话说的
: 房地产公司毕业生就不能去了?
: 我好多同学在地产公司做的很好,都是建筑老八校的硕士
: ...................
去地产公司的试试就知道了,哪怕是万科龙湖这种地产标杆企业,建筑行业的旧习气和江湖作风,酒文化,都不是码农和学生能受适应的,当然也有想当流氓的码农呢,那是例外。