小朋友,体制内要学会露拙藏秀
【 在 Phillyman 的大作中提到: 】
: 当年美国博士毕业的时候在谷歌实习了2个月,后来拿到了谷歌的offer, 跟爸妈说了之后,还是千方百计希望我回国, 最后拗不过,就回来了,在巨硬工作了一段时间, 但是因为跟领导有矛盾,没多久出来,托关系进了个国企的研究所,中间也有很多变化曲折就不详述了,反正现在还在国内,还在国企体系下。
: 但是感觉就是周围的人基本不怎么思考,脑子也不太好使,或者说不好听的就是智商不行,我几句话说清楚的事情,好多人半天都理解不了,或者说是理解了,但执行起来又是另外一回事,跟我在谷歌实习的时候完全不一样, 谷歌的同事你只要几句关键的话, 或者给他个公式,或者给他一个手册的页码, 他马上就知道是什么意思,也理解后面该怎么做,非常有默契。都是高智商的人, 沟通狠畅快。
: 现在看到身边各种决策的、干事的, 全都是效率低下, 根本不会全局优化, 都是按部就班,没有合作,没有统筹,各种事情零零散散乱七八糟在弄,所有人都还觉得自己还挺忙的。这种环境越来越受不了了,但是我知道我已经完蛋了,回不去了。