看个人情况，从最低的59级到65级以上全招，几十万到百万以上都有
【 在 flamesea 的大作中提到: 】
: 多少钱？
今天 10:41
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Re: 我要招大量码农
这里工作五六年年薪百万以上的比比皆是，年终奖和股票都是实打实的没有忽悠你给多少最后和业绩严重挂钩下滑，当然如果想去头条之类的拼命选择哪个跳动那是个人决定。
【 在 potator 的大作中提到: 】
: 给钱少
今天 10:40 -
Re: 我要招大量码农
你这就是无稽之谈了。不是所有的年轻人都愿意去给两个人的钱干三个人的活996猝死的地方，本版不是向来声讨996和35岁淘汰制么。微软的待遇绝对不差，应届生起点年年涨，从不要求996，大小周，不年龄歧视、性别歧视，每周可以自由选择在家工作两天，工作制弹性，股票年年涨，二十几年来你在中国能找到第二家这种公司？
【 在 potator 的大作中提到: 】
: 微软待遇不行，只能招互联网淘汰的老白兔
今天 10:25 -
Re: 最近这么多名牌大学本科硕博哭惨
因为她没给城管交保护费
【 在 powerwu 的大作中提到: 】
: 为什么我家楼下以前卖鸡蛋灌饼的，被城管来回赶，现在彻底卖不成了，在我们附近跑着送外卖？她还是女的
02月15日 -
Re: 在这里纠正一个认识误区：国外杀猪不放血
快20年了，你还在灌水...
【 在 frosen 的大作中提到: 】
: 没有谁只因为猪肉不放血不阉割而不吃。。。。
: 纠正不纠正这误区有毛用啊
: 又不能解决国外猪肉就是难吃的问题
: ...................
02月04日 -
Re: 普通研发岗位能给60万的外企，都有哪些？
看哪的p，没有什么对应，开发和经理级别一样收入也差不多，一些老资格的研发甚至比他们经理工资还高。
p的最低级别在微软base80是差不多的，加上年终和股票120往上
【 在 kakawayi 的大作中提到: 】
: Principle 对应非研发应该是Senior manager吧？
: 才60？不太可能吧？
01月31日 -
Re: 感觉儿子与奥数无缘了
一年级这题不会的话别说勤思，敏学班估计都够呛能跟上，这题在勤思排队问题初步那一课难度也就是例题五那种，敏学就是例题7，还没到A版挑战的难度。
【 在 gloria2011 的大作中提到: 】
: 小学一年级这样的题不会做可能考不上学而思的勤思。。。，创新就更考不上啦
01月30日 -
Re: 苏州微软太夸张了
关键是要看是否有合适的位置，比如在某个领域确实是很资深的大龄，否则全部重新开始的话自然没有年轻人有优势。
【 在 ljq0316 的大作中提到: 】
: 外国人没可比性，不可能招大年龄中国人，除非年轻就进去的
01月26日 -
Re: 苏州微软太夸张了
只要不写中文就行，leetcode那玩意没用，会不会写代码面试官一看就知道。
【 在 aventadors 的大作中提到: 】
: 面试写代码是写伪代码还是直接上机写完整可运行的代码？另外，考leetcode不
01月26日 -
Re: 苏州微软太夸张了
azure只不过是一个产品线而已
而且上海的是世纪互联，是azure外包的销售和支持
微软的开发员工一直都保持着很高的工作强度和对前沿技术的粘性，即便是四十来岁的开发二线经理随手都能写个快速排序二分查找，这才是这么多年其一直挺立不倒的原因。
【 在 goldenfox 的大作中提到: 】
: 应该很大程度因为赌对了azure吧，话说azure是不是主要在上海
01月26日 -
Re: 苏州微软太夸张了
其实我觉得长沙比苏州好。如果当年选了长沙，我也会考虑的，直接买大几百平的别野去住。
【 在 technology 的大作中提到: 】
: 为啥微软不来长沙啊，好歹是有3个985高校的城市啊
01月25日