• Re: [求助]如何与HR谈薪,涨幅70%。

    那我再问问

    【 在 s8232642 的大作中提到: 】

    : 定薪委员会决定,看这家公司有没有类似规定,比如从同行业过来,涨幅一般就控制30%内,比如从国企或者体制内过来,可以涨幅更高之类

    11月25日
  • Re: [求助]如何与HR谈薪,涨幅70%。

    暂时没有选择,算是急招,但是今年用人单位选择也多,估计是谈不好了

    【 在 dizzysh 的大作中提到: 】

    : 1、手上是不是有其他offer可以谈;

    : 2、急招的岗位容易谈;

    : 3、对市场情况和自己的情况有足够了解的话,一口咬死给不到多少薪资不愿意去。

    11月25日
  • Re: [求助]如何与HR谈薪,涨幅70%。

    感谢感谢您,受教了

    【 在 npchen 的大作中提到: 】

    : 这种事情,你想简单还是想复杂了都帮不上忙。需要做的事情是找到关键人和关键人沟通。

    : 朋友了解的话问朋友,对方公司里谁能决定你的薪水。HR 还是 团队TL,还是TL的TL,还是大老板?

    : 朋友不了解就问那谈得较好的TL。

    : ...................

    11月25日
  • Re: [求助]如何与HR谈薪,涨幅70%。

    好吧,我还这么想过

    【 在 wq234567 的大作中提到: 】

    : 因为和你聊的好或者朋友介绍, 业务部门不想折面子,所以推给hr.

    11月24日
  • Re: [求助]如何与HR谈薪,涨幅70%。

    好吧,我还没这么想过

    【 在 wq234567 的大作中提到: 】

    : 因为和你聊的好或者朋友介绍, 业务部门不想折面子,所以推给hr.

    11月24日
  • Re: [求助]如何与HR谈薪,涨幅70%。

    啊,是这样理解啊,朋友介绍的,我理解为谈的还行呢

    【 在 wq234567 的大作中提到: 】

    : 别折腾了,业务部门这么说,可以看作婉拒,但是你想低于预期来呢,他们也要。

    11月24日
  • Re: [求助]如何与HR谈薪,涨幅70%。

    大龄女,不好换,能动一次就不错了

    【 在 imwyan 的大作中提到: 】

    : 当然还有可能就是下家确实算不上头部公司,薪资有限。

    : 如果是因为钱的问题换工作,也可以把薪资涨上去,骑驴找马,到时候再换。

    : 这次涨50%,下次再换一家涨40%,虽然曲折了点,但殊途同归,很多人都是这么干的。

    : ...................

    11月24日
  • Re: [求助]如何与HR谈薪,涨幅70%。

    大牛啊,谢谢!

    【 在 SYSOR 的大作中提到: 】

    : 跳槽涨过3倍,也降过30%,楼主加油。

    : 正在接触的公司有涨幅限制,用人部门对我比较满意,基于目前薪酬(低于市场行情),涨幅70%,如何与HR谈薪酬增长?

    11月24日
  • Re: [求助]如何与HR谈薪,涨幅70%。

    好吧,只能看缘分了

    【 在 z21victor 的大作中提到: 】

    : 要看你值不值得他们走流程申请了,这么高的涨幅,普通正常流程批不了。

    11月24日
  • Re: [求助]如何与HR谈薪,涨幅70%。

    你这么说,给我不少信心,谢谢!

    【 在 imwyan 的大作中提到: 】

    : 主要看目前薪资的市场水平,身边跳槽有不少差不多翻倍的。如果本身就高,再涨70%比较难。

    11月24日
  • Re: [求助]如何与HR谈薪,涨幅70%。

    现在是明显没到那一步,只是和用人部门谈过,后面是啥情况都不好说。

    【 在 vaxigrip 的大作中提到: 】

    : 如果涨不到70%就不去吗?

    11月24日
  • Re: [求助]如何与HR谈薪,涨幅70%。

    肯定没那么大作用,只是因为现在工资低,我的要价也是符合市场主流行情,并不离谱,但是相比现在的来说就有点高,所以很尴尬

    【 在 vaxigrip 的大作中提到: 】

    : 除非你能证明你对公司来讲的作用是战略性的。

    11月24日
  • Re: [求助]如何与HR谈薪,涨幅70%。

    那可以理解为用人部门也给不了呗?

    【 在 HurricaneIII 的大作中提到: 】

    : 所谓限制就是托词,跟出去买衣服,销售员说,只能给您打9折了,公司有规定,一个意思吧

    : 正在接触的公司有涨幅限制,用人部门对我比较满意,基于目前薪酬(低于市场行情),涨幅70%,如何与HR谈薪酬增长?

    11月24日
  • Re: [求助]如何与HR谈薪,涨幅70%。

    真是不知道咋谈合适,还没到HR那一步,只是让我提前做准备

    【 在 aventadors 的大作中提到: 】

    : 这种涨幅恐怕需要下点功夫,我知道正常情况涨50%就很不错了,尤其在今年

    : 正在接触的公司有涨幅限制,用人部门对我比较满意,基于目前薪酬(低于市场行情),涨幅70%,如何与HR谈薪酬增长?

    11月24日
  • Re: [求助]如何与HR谈薪,涨幅70%。

    哦哦,那您这个比我的进展快,我都怀疑我能不能有后续了,祝你能达到希望的薪酬

    【 在 xiaozeng0739 的大作中提到: 】

    : 正在经历,我目前的薪资水平比正常低不少,昨天人力看了流水之后说你这个情况比较特殊需要和定薪组的同事再商议一下,等反馈中。对方之前没问我的期望薪资,但是预期也跟你差不多了。等他那个定薪下来再谈吧,不知道能定成啥样啊。

    11月24日
  • Re: [求助]如何与HR谈薪,涨幅70%。

    确实是,所以薪资估计谈不拢

    【 在 vaxigrip 的大作中提到: 】

    : 涨70%,一般来说能给你涨30%-40%是正常。

    11月24日
  • Re: [求助]如何与HR谈薪,涨幅70%。

    在等后续安排,刚和用人部门沟通完,你是现在在经历还是已经结束了啊?

    【 在 xiaozeng0739 的大作中提到: 】

    : 你的经历跟我的如出一辄,后续进展如何了~~

    11月24日
  • Re: [求助]如何与HR谈薪,涨幅70%。

    我感觉希望也不大。。。

    【 在 titiday 的大作中提到: 】

    : 意思就是你自己去和人力聊,没啥戏,他们预算比你要的低

    11月24日
  • Re: [求助]如何与HR谈薪,涨幅70%。

    那这意思是拒绝了嘛?我感觉用人部门和我谈的挺好的

    【 在 jhlxl 的大作中提到: 】

    : 这话意思就是给不到,业务决定钱一般

    11月24日
  • Re: [求助]如何与HR谈薪,涨幅70%。

    用人部门说让我好好想一下如何与HR沟通,因为他们有涨幅线要求,我不知道咋说合适

    【 在 sevenfigures 的大作中提到: 】

    :  这个更多的是用人部门和HR谈吧? 是公司预算的事儿,感觉与应聘者无关啊。 你只需要表达意愿即可。 --

    11月23日